Je viens de simuler l'application du programme #Nupes à mon entreprise.
La masse salariale chargée augmente de 350 K€, soit 4 fois le bénéfice net de 2021.
Afin de garder un semblant de niveau de prix, il me faudra licencier 25% du personnel d'atelier,
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La masse salariale chargée augmente de 350 K€, soit 4 fois le bénéfice net de 2021.
Afin de garder un semblant de niveau de prix, il me faudra licencier 25% du personnel d'atelier,
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Et esperer qu'on puisse continuer à produire en effectifs reduits.
Nous qui n'avons jamais licencié personne en 76 ans, risquons d'être confrontés à nos premiers licenciements économiques.
#LaPolitiqueIrresponsable
Nous qui n'avons jamais licencié personne en 76 ans, risquons d'être confrontés à nos premiers licenciements économiques.
#LaPolitiqueIrresponsable
Vu le "relatif succès" de ce double tweet, je me sens obligé d'apporter quelques compléments : L'autre possibilité est d'augmenter les tarifs (environ 9 à 10%). Toutefois, dans la mesure où les prix de notre secteur ont déjà augmenté d'environ 25% en 18 mois
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en raison des hausses de matières premières, le marché est déjà en train de se retourner. D'autant plus que de nombreux signaux négatifs sont déjà envoyés :
- Hausse des taux
- Proposition de bloquer les loyers, faisant fuir les investisseurs immobiliers
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- Hausse des taux
- Proposition de bloquer les loyers, faisant fuir les investisseurs immobiliers
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Notre petite industrie produisant des biens pour la construction. Les années qui viennent vont être difficiles.
Alors évidemment, avant de licencier, j'envisagerai une hausse de prix, encore une. Avec la probabilité assez forte d'aller au casse-pipe.
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Alors évidemment, avant de licencier, j'envisagerai une hausse de prix, encore une. Avec la probabilité assez forte d'aller au casse-pipe.
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