Со вчерашнего дня хотела написать тред по нашумевшей нынче теме: о финансовом партнерстве в семье.
И о том, почему в нашей семье ни для меня, ни для мужа "не работать" - не вариант.
Начну с личного опыта.
Я была той, кто "не работает".
Для моих нервов это была жопа. Больше никогда.
Самый большой страх: муж заболеет на несколько месяцев, не сможет работать, и нам станет тупо негде жить.
"Подхватить" нас и найти работу быстро за какие-то вменяемые деньги я бы не смогла.
Я не из тех, кто легко игнорирует мысли о суровой реальности, я люблю иметь запасной план.
Тут не могло быть никакого долгоиграющего запасного плана, и это взвинчивало меня до потолка.
Уровень облегчения сейчас, когда мой доход регулярный и высокий, а квалификации хватает, чтоб его не потерять, просто зашкаливает.
Кстати, если супруг решит бросить работу, вся эта дикая нервозность вернется обратно, потому что теперь, а если что-то случится со мной?
Еще важный момент.
Я очень хочу, и у нас это взаимно, быть вместе навсегда. Но я не могу не думать, как и в прошлых твитах, о запасном плане.
Если что-то пойдет не так, и встанет вопрос развода, это можно будет этично сделать только тогда, когда у обоих есть постоянный доход.
Ни я, ни муж не сможем бросить другого, кто долго не работал и потерял квалификацию, без средств к существованию.
И это ляжет, в случае чего, изрядной дополнительной финансовой нагрузкой на того, кто работает, до тех пор, пока второй не сможет полноценно выйти на рынок труда
Далее, что касается обязанностей.
Сейчас я куда как больше работаю и учусь, чем муж, потому что это наш путь к релокации. Муж тоже айтишник, но не в той специализации и не в том формате работы, с которого можно получить релок.
Какую-то часть моей организационной нагрузки я попросила его с меня снять.
Это не так, что "менеджи мои трусишки" (гспд, выражение блестящее), а так что в сложные дни (почти все мои дни) я просто не справляюсь с потоком разноплановой нагрузки, и он взял эту часть на себя.
Я бесконечно ценю каждое организационное дело, которое он делает для нас (будь то почти ежедневная готовка обеда или разовая покупка и замена светильника).
Он так же бесконечно ценит каждый мой учебный час или действия для получения рейза пожирнее и подъема по карьерной лестнице
Это не "ну ты займись моими делами", это наше боевое товарищество и опора друг в друге.
Он делает это не потому, что у него функция "осчастливить меня". Это его вклад в наш переезд, такой же достойный, как и мой.
Зп у него тоже ого-го, он не теряет ни в ней, ни в квалификации
Это самый здоровый вариант партнерства, какой я могла бы для нас придумать: союз двух взрослых самостоятельных людей, у которых нет никаких рычагов финансового давления друг на друга и ни капли беспомощности.
Мы и автономно крутые, а вместе - еще круче.
Теперь если отойти от личного и перейти к общему.
Я помню, как читала книгу "Загадка женственности" Бетти Фридан, и как от этой книги было чувство, будто мне вхреначили доской по лбу.
Это исследование жизни американских домохозяек 50-х
🔽🔽🔽
Американская мечта: муж приносит деньги, жена - домохозяйка, занимается собой, домом и детьми, делает "его" счастливым, организует его быт от и до.
Казалось бы, живи да радуйся, но уровень женского бытового алкоголизма почему-то пробил потолок
Книга очень сильная, советую всем.
Там подробно рассказывается о том, как женщины, замкнутые на дом (при наличии хобби, тем не менее) попадали в круговорот бытовухи, где все результаты твоего труда вмиг съедаются-запачкиваются-разбрасываются.
Нет никаких долгоиграющих результатов, которые можно было бы присвоить
Реализация женщины, вся ее жизнь, уходила на обеспечение нужд других в этом очень замкнутом мирке.
Что ужасно, этот "невидимый" труд очень легко перестать ценить, к нему начинают относиться, как должному. Все эти "стиралка стирает, мультиварка варит, а ты чо делаешь весь день?"
Эта ситуация - плодороднейшая почва для потребительского отношения к ресурсам партнера, вся жизнь которого сосредоточена на домашних делах
А это означает буквально крах остатка амбиций и возможностей человека самореализоваться: единственная сфера, где он что-то может, обесценена
Нет, "феминистки" не "запрещают женщинам домохозяйничать". Но у такого выбора есть очень далекоидущие и неочевидные последствия, о которых важно знать до того, как соглашаться
И об этих самых последствиях тут идет вой над болотами в твиттере второй день, уж больно животрепещущие
По моим личным наблюдениям, когда я не работала, мой мир был куда уже, чем сейчас: меньше знакомств, меньше достижений, меньше радости, меньше гордости за себя, меньше вариантов самореализации.
Второй момент, и многие его стыдливо не хотят признавать, прикрываясь тем, что "взрослые люди договорятся" - экономический абьюз.
Тот, у кого все деньги, тот, кто не теряет в квалификации и в ценности на рынке труда, в отличие от неработающего партнера, обладает огромной властью
Властью диктовать, как партнеру жить, одеваться, что кушать и до какого уровня самореализации расти.
Это страшная власть, она настолько велика, что развратить ее владельца может в легкую.
Заметить не успеешь, а уже загибаешь другого в позицию, когда он "просит" у тебя деньги
Я себя считаю рефлексивным человеком, терапированным достаточно, чтобы не допускать и намека на абьюз как в сторону партнера, так и в свою, но такой власти мне не надо: сомневаюсь, что выдержу.
Так что брать ее не стану принципиально.
Когда сама не работала, не могла почувствовать, что бюджет общий, вообще никак.
Я ходила и реально "просила" деньги на хобби или что-то: у мужа были глаза-блюдца, он меня пытался убедить, что я могу хоть взять все свободные деньги и просадить, на что попало, но я не могла так.
Что было бы, если бы супруг был менее морально чистоплотен, страшно думать: у него была вся власть завернуть меня в узел и абьюзить вдоль и поперек.
А что бы я сделала без работы, без денег и без возможности вернуться в родные пенаты? А ничего.
Если резюмировать.
Я очень ценю свою свободу и автономность, свою работу и амбиции.
Я ценю автономность и свободу мужа, поэтому брать на себя ответственность за его финансовое обеспечение не стану.
Потеря трудоспособности по болезни тут не учитывается, это отдельная история
Мне нравится вариант, где мы, автономные и свободные, работает на проект "семья" всеми своими силами и благодарны друг другу за каждое, реально каждое, действие в эту сторону.
Важное: брать временные перерывы от работы - совершенно нормально, как по мне
Учеба и переквалификация, отдых подольше между сменой работ, пауза, чтобы полечиться, если надо, декрет, в конце концов - бывает всякое.
Но сроки должны быть четко оговорены, чтобы всем было комфортно
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
Пока смотрю выпуск "Мы обречены" с деврелом из Яндекса, хочу зафиксировать наблюдения и заметки.
Как по мне, выпуск в нынешней IT-повестке беспрецедентный
Впервые, насколько я знаю, идет на широкую публику диалог с официальным представителем компании на острые политические темы
Поскольку человек я занудный и въедливый, комментировать буду чуть ли не всё, и оформлю в 2 треда: о политической части и об условиях найма/работы.
Видео длиннейшее, я не хочу потерять нюансы и "вырывать из контекста", так что фиксировать буду параллельно просмотру.
Первое, что меня смутило и не понравилось - это история с тем, что яндексоиды согласовывать любые публичные мнения о компании исключительно после согласования с пиар-отделом.
А мне тут принесли историю о дивном рекрутинге в одну немаленькую компанию.
Это история о том, как важно блюсти свои интересы, быть прозрачным самому и валить в туман, если компания вместо прозрачности ведет себя хоть чуточку странно.
🔽🔽🔽
Человека отсобесили, обложили комплиментами, пообещали оффер, начали давить на то, чтоб он скорей уходил с текущей работы, что им прям очень надо скорей-скорей.
Компания рассыпалась восторгами, и рекрутер, и техспециалисты.
🔽🔽🔽
Они просили скорей уволиться, чуть ли не без отработки 2 недель, и бежать к ним. Договорились про зп, обещали вот-вот выдать официальную бумажку.
Человек со своей стороны должен был скорей порешать оргвопросики и упасть в их объятия.
У меня в одном из тредов недавних спросили, "что такое культура код-ревью и как ее вводить?".
Я эту культуру полностью завела на моей бывшей работе и формирую ее на текущем проекте, так что хочу рассказать, как это для меня выглядит и поделиться опытом.
Перед тем, как отвечать на вопрос "как вводить?" и даже перед тем, как отвечать на вопрос "что такое культура код-ревью", нужно сначала ответить на вопрос: "а какой цели код-ревью служит?".
С этого и начнем. Целей у код-ревью несколько.
1) Самая очевидная: не пропустить в код-базу проблемный код и код, не соответствующий конвенциям команды.
Тут очень важно не путать "потенциально проблемный" с вахтерством и докапучестью, но об этом позже
Всякие системы, где надо себя оценивать, особенно, по балловой шкале, особенно, если это касается профессиональных навыков - мой криптонит.
Я хрен его знает, как себя внятно оценить. Ничего не знаю, ничего не умею, ставлю себе заранее 1 балл из 5 возможных, только отстаньте
Это я щас пытаюсь прикинуть количество подготовки к внутреннему экзамену на Middle+.
Надо оценить себя по 20 темам, потом 6 тем проверят на экзамене и поставят вместо твоих баллов свои. По итогам должно набраться нужное количество баллов для грейда в специальном калькуляторе.
Так вооот, большая часть баллов для грейда идет от самооценки. Ряд навыков мне надо оценить себе на 3-4 балла из 5, чтобы паззл сошелся и нужное количество баллов на грейд было.
И у меня теперь сложные внутренние переговоры по поводу того, какой объем знаний на эти баллы нужен.
Я была бы очень рада, если бы как можно больше людей из разных сфер обсуждали свои зп и собирались в сообщества, которые им помогли бы отстаивать права громко и публично, а не только тихо и в одиночку.
Если кто-то обидит айтишника, начинается вой на весь твиттер, репутация компании начинает трескаться.
Я очень хочу, чтобы, если кто-то обидит врача или бухгалтера, на весь тви точно так же поднимался крик, и чтобы каждая собака знала название шарашкиной конторы, где кидают людей
Я хочу видеть в тви треды не только айтишников, как зайти в профессию, но и людей других профессий, куда можно зайти без высшего образования: от слесаря до мастера по маникюру, от фотографа до плиточника.
И треды любых профессий по повышению квалификации.
Вижу реплаи про "за что вам платить/повышать зп, если вы не вникаете в процессы высокого менеджмента и не берете на себя ответственность за низкие прибыли компании?"
Решила написать, за что мне платят и в чем вижу свои обязанности как разрабу продукта, на котором нахожусь
1) закрывать конкретные текущие технические задачи и приносить проекту коммерческую пользу здесь и сейчас.
Это, собственно, самая главная обязанность, остальное вторично.
2) прицельно искать, как я могу улучшить кодовую базу продукта, заниматься формированием техдолга и тем, как его устранение совмещать с основынми задачами.
Ну и не доводить до ситуаций, где техдолг так распухнет, что у нас работа встанет