Со вчерашнего дня хотела написать тред по нашумевшей нынче теме: о финансовом партнерстве в семье.

И о том, почему в нашей семье ни для меня, ни для мужа "не работать" - не вариант.
Начну с личного опыта.

Я была той, кто "не работает".

Для моих нервов это была жопа. Больше никогда.

Самый большой страх: муж заболеет на несколько месяцев, не сможет работать, и нам станет тупо негде жить.
"Подхватить" нас и найти работу быстро за какие-то вменяемые деньги я бы не смогла.

Я не из тех, кто легко игнорирует мысли о суровой реальности, я люблю иметь запасной план.

Тут не могло быть никакого долгоиграющего запасного плана, и это взвинчивало меня до потолка.
Уровень облегчения сейчас, когда мой доход регулярный и высокий, а квалификации хватает, чтоб его не потерять, просто зашкаливает.

Кстати, если супруг решит бросить работу, вся эта дикая нервозность вернется обратно, потому что теперь, а если что-то случится со мной?
Еще важный момент.

Я очень хочу, и у нас это взаимно, быть вместе навсегда. Но я не могу не думать, как и в прошлых твитах, о запасном плане.

Если что-то пойдет не так, и встанет вопрос развода, это можно будет этично сделать только тогда, когда у обоих есть постоянный доход.
Ни я, ни муж не сможем бросить другого, кто долго не работал и потерял квалификацию, без средств к существованию.

И это ляжет, в случае чего, изрядной дополнительной финансовой нагрузкой на того, кто работает, до тех пор, пока второй не сможет полноценно выйти на рынок труда
Далее, что касается обязанностей.

Сейчас я куда как больше работаю и учусь, чем муж, потому что это наш путь к релокации. Муж тоже айтишник, но не в той специализации и не в том формате работы, с которого можно получить релок.
Какую-то часть моей организационной нагрузки я попросила его с меня снять.

Это не так, что "менеджи мои трусишки" (гспд, выражение блестящее), а так что в сложные дни (почти все мои дни) я просто не справляюсь с потоком разноплановой нагрузки, и он взял эту часть на себя.
Я бесконечно ценю каждое организационное дело, которое он делает для нас (будь то почти ежедневная готовка обеда или разовая покупка и замена светильника).

Он так же бесконечно ценит каждый мой учебный час или действия для получения рейза пожирнее и подъема по карьерной лестнице
Это не "ну ты займись моими делами", это наше боевое товарищество и опора друг в друге.

Он делает это не потому, что у него функция "осчастливить меня". Это его вклад в наш переезд, такой же достойный, как и мой.

Зп у него тоже ого-го, он не теряет ни в ней, ни в квалификации
Это самый здоровый вариант партнерства, какой я могла бы для нас придумать: союз двух взрослых самостоятельных людей, у которых нет никаких рычагов финансового давления друг на друга и ни капли беспомощности.

Мы и автономно крутые, а вместе - еще круче.
Теперь если отойти от личного и перейти к общему.

Я помню, как читала книгу "Загадка женственности" Бетти Фридан, и как от этой книги было чувство, будто мне вхреначили доской по лбу.

Это исследование жизни американских домохозяек 50-х

🔽🔽🔽
Американская мечта: муж приносит деньги, жена - домохозяйка, занимается собой, домом и детьми, делает "его" счастливым, организует его быт от и до.

Казалось бы, живи да радуйся, но уровень женского бытового алкоголизма почему-то пробил потолок

Книга очень сильная, советую всем.
Там подробно рассказывается о том, как женщины, замкнутые на дом (при наличии хобби, тем не менее) попадали в круговорот бытовухи, где все результаты твоего труда вмиг съедаются-запачкиваются-разбрасываются.

Нет никаких долгоиграющих результатов, которые можно было бы присвоить
Реализация женщины, вся ее жизнь, уходила на обеспечение нужд других в этом очень замкнутом мирке.

Что ужасно, этот "невидимый" труд очень легко перестать ценить, к нему начинают относиться, как должному. Все эти "стиралка стирает, мультиварка варит, а ты чо делаешь весь день?"
Эта ситуация - плодороднейшая почва для потребительского отношения к ресурсам партнера, вся жизнь которого сосредоточена на домашних делах

А это означает буквально крах остатка амбиций и возможностей человека самореализоваться: единственная сфера, где он что-то может, обесценена
Нет, "феминистки" не "запрещают женщинам домохозяйничать". Но у такого выбора есть очень далекоидущие и неочевидные последствия, о которых важно знать до того, как соглашаться

И об этих самых последствиях тут идет вой над болотами в твиттере второй день, уж больно животрепещущие
По моим личным наблюдениям, когда я не работала, мой мир был куда уже, чем сейчас: меньше знакомств, меньше достижений, меньше радости, меньше гордости за себя, меньше вариантов самореализации.
Второй момент, и многие его стыдливо не хотят признавать, прикрываясь тем, что "взрослые люди договорятся" - экономический абьюз.

Тот, у кого все деньги, тот, кто не теряет в квалификации и в ценности на рынке труда, в отличие от неработающего партнера, обладает огромной властью
Властью диктовать, как партнеру жить, одеваться, что кушать и до какого уровня самореализации расти.

Это страшная власть, она настолько велика, что развратить ее владельца может в легкую.

Заметить не успеешь, а уже загибаешь другого в позицию, когда он "просит" у тебя деньги
Я себя считаю рефлексивным человеком, терапированным достаточно, чтобы не допускать и намека на абьюз как в сторону партнера, так и в свою, но такой власти мне не надо: сомневаюсь, что выдержу.

Так что брать ее не стану принципиально.
Когда сама не работала, не могла почувствовать, что бюджет общий, вообще никак.

Я ходила и реально "просила" деньги на хобби или что-то: у мужа были глаза-блюдца, он меня пытался убедить, что я могу хоть взять все свободные деньги и просадить, на что попало, но я не могла так.
Что было бы, если бы супруг был менее морально чистоплотен, страшно думать: у него была вся власть завернуть меня в узел и абьюзить вдоль и поперек.

А что бы я сделала без работы, без денег и без возможности вернуться в родные пенаты? А ничего.
Если резюмировать.

Я очень ценю свою свободу и автономность, свою работу и амбиции.

Я ценю автономность и свободу мужа, поэтому брать на себя ответственность за его финансовое обеспечение не стану.

Потеря трудоспособности по болезни тут не учитывается, это отдельная история
Мне нравится вариант, где мы, автономные и свободные, работает на проект "семья" всеми своими силами и благодарны друг другу за каждое, реально каждое, действие в эту сторону.
Важное: брать временные перерывы от работы - совершенно нормально, как по мне

Учеба и переквалификация, отдых подольше между сменой работ, пауза, чтобы полечиться, если надо, декрет, в конце концов - бывает всякое.

Но сроки должны быть четко оговорены, чтобы всем было комфортно

• • •

Missing some Tweet in this thread? You can try to force a refresh
 

Keep Current with Natalia Davydova 💙💛

Natalia Davydova 💙💛 Profile picture

Stay in touch and get notified when new unrolls are available from this author!

Read all threads

This Thread may be Removed Anytime!

PDF

Twitter may remove this content at anytime! Save it as PDF for later use!

Try unrolling a thread yourself!

how to unroll video
  1. Follow @ThreadReaderApp to mention us!

  2. From a Twitter thread mention us with a keyword "unroll"
@threadreaderapp unroll

Practice here first or read more on our help page!

More from @nat_davydova

Jun 22
Пока смотрю выпуск "Мы обречены" с деврелом из Яндекса, хочу зафиксировать наблюдения и заметки.

Как по мне, выпуск в нынешней IT-повестке беспрецедентный

Впервые, насколько я знаю, идет на широкую публику диалог с официальным представителем компании на острые политические темы
Поскольку человек я занудный и въедливый, комментировать буду чуть ли не всё, и оформлю в 2 треда: о политической части и об условиях найма/работы.

Видео длиннейшее, я не хочу потерять нюансы и "вырывать из контекста", так что фиксировать буду параллельно просмотру.
Первое, что меня смутило и не понравилось - это история с тем, что яндексоиды согласовывать любые публичные мнения о компании исключительно после согласования с пиар-отделом.

🔽🔽🔽
Read 25 tweets
Jun 17
А мне тут принесли историю о дивном рекрутинге в одну немаленькую компанию.

Это история о том, как важно блюсти свои интересы, быть прозрачным самому и валить в туман, если компания вместо прозрачности ведет себя хоть чуточку странно.

🔽🔽🔽
Человека отсобесили, обложили комплиментами, пообещали оффер, начали давить на то, чтоб он скорей уходил с текущей работы, что им прям очень надо скорей-скорей.

Компания рассыпалась восторгами, и рекрутер, и техспециалисты.

🔽🔽🔽
Они просили скорей уволиться, чуть ли не без отработки 2 недель, и бежать к ним. Договорились про зп, обещали вот-вот выдать официальную бумажку.

Человек со своей стороны должен был скорей порешать оргвопросики и упасть в их объятия.

Вот только все пошло не по плану

🔽🔽🔽
Read 21 tweets
Jun 8
У меня в одном из тредов недавних спросили, "что такое культура код-ревью и как ее вводить?".

Я эту культуру полностью завела на моей бывшей работе и формирую ее на текущем проекте, так что хочу рассказать, как это для меня выглядит и поделиться опытом.
Перед тем, как отвечать на вопрос "как вводить?" и даже перед тем, как отвечать на вопрос "что такое культура код-ревью", нужно сначала ответить на вопрос: "а какой цели код-ревью служит?".

С этого и начнем. Целей у код-ревью несколько.
1) Самая очевидная: не пропустить в код-базу проблемный код и код, не соответствующий конвенциям команды.

Тут очень важно не путать "потенциально проблемный" с вахтерством и докапучестью, но об этом позже
Read 27 tweets
Jun 7
Всякие системы, где надо себя оценивать, особенно, по балловой шкале, особенно, если это касается профессиональных навыков - мой криптонит.

Я хрен его знает, как себя внятно оценить. Ничего не знаю, ничего не умею, ставлю себе заранее 1 балл из 5 возможных, только отстаньте
Это я щас пытаюсь прикинуть количество подготовки к внутреннему экзамену на Middle+.

Надо оценить себя по 20 темам, потом 6 тем проверят на экзамене и поставят вместо твоих баллов свои. По итогам должно набраться нужное количество баллов для грейда в специальном калькуляторе.
Так вооот, большая часть баллов для грейда идет от самооценки. Ряд навыков мне надо оценить себе на 3-4 балла из 5, чтобы паззл сошелся и нужное количество баллов на грейд было.

И у меня теперь сложные внутренние переговоры по поводу того, какой объем знаний на эти баллы нужен.
Read 5 tweets
Jun 6
Я была бы очень рада, если бы как можно больше людей из разных сфер обсуждали свои зп и собирались в сообщества, которые им помогли бы отстаивать права громко и публично, а не только тихо и в одиночку.

Цеховая солидарность - огромная сила. Публичность - страшная сила.
Если кто-то обидит айтишника, начинается вой на весь твиттер, репутация компании начинает трескаться.

Я очень хочу, чтобы, если кто-то обидит врача или бухгалтера, на весь тви точно так же поднимался крик, и чтобы каждая собака знала название шарашкиной конторы, где кидают людей
Я хочу видеть в тви треды не только айтишников, как зайти в профессию, но и людей других профессий, куда можно зайти без высшего образования: от слесаря до мастера по маникюру, от фотографа до плиточника.

И треды любых профессий по повышению квалификации.
Read 7 tweets
Jun 6
Вижу реплаи про "за что вам платить/повышать зп, если вы не вникаете в процессы высокого менеджмента и не берете на себя ответственность за низкие прибыли компании?"

Решила написать, за что мне платят и в чем вижу свои обязанности как разрабу продукта, на котором нахожусь
1) закрывать конкретные текущие технические задачи и приносить проекту коммерческую пользу здесь и сейчас.

Это, собственно, самая главная обязанность, остальное вторично.
2) прицельно искать, как я могу улучшить кодовую базу продукта, заниматься формированием техдолга и тем, как его устранение совмещать с основынми задачами.

Ну и не доводить до ситуаций, где техдолг так распухнет, что у нас работа встанет
Read 12 tweets

Did Thread Reader help you today?

Support us! We are indie developers!


This site is made by just two indie developers on a laptop doing marketing, support and development! Read more about the story.

Become a Premium Member ($3/month or $30/year) and get exclusive features!

Become Premium

Don't want to be a Premium member but still want to support us?

Make a small donation by buying us coffee ($5) or help with server cost ($10)

Donate via Paypal

Or Donate anonymously using crypto!

Ethereum

0xfe58350B80634f60Fa6Dc149a72b4DFbc17D341E copy

Bitcoin

3ATGMxNzCUFzxpMCHL5sWSt4DVtS8UqXpi copy

Thank you for your support!

Follow Us on Twitter!

:(