Друзья, мой друг Вячеслав сейчас ищет работу!

Senior backend с 10 годами опыта работы на разных стеках (Java + Spring, Scala + Akka, Clojure, так же работал с Python, JS без стека).

Ищет удаленку по РФ (с территории РФ) на Go, Elixir или Clojure

🔽 резюме в следующем твите Резюме - drive.google.com/file/d/1o0ui0K…

tg: t.me/via_l0ft
email: vyacheslav.lednev@gmail.com

🔽 в следующих твитах больше инфы

Хочу написать софт-скилловые советы, которые сберегут нервы, кукуху и отношения с коллегами.

Это не про "будьте проактивными лапушками", а про грабли, на которые многие наступают на ровном месте и потом мучаются

🔽 1️⃣ Не шутите над потенциально больными для собеседников темами

Никогда в рабочей коммуникации ни устно, ни в чатах не шутите над полом, возрастом, национальностью, болезнями (физическими и ментальными). Над политическими катастрофами (войнами, терактами) тоже не стоит

🔽

Напоминаю: если вас очень просят перерабатывать на благо компании, речь идет не о благе именно компании.

Речь идет только и исключительно о благе того, кто просит, потому что ему проще в моменте выжать вас посильнее, чем разобраться с причинами всех этих овертаймов

🔽 В одном тимлидском канале намедни обсуждали кейс: "У вас проект, который критично закрыть в течение полугода. Один разраб принес оффер на 40% выше, чем у него сейчас есть. Если уйдет - сроки съедут, есть шанс не сдать проект. Ваши действия?".

Скрин самого дивного ответа

🔽

Хочу поделиться моими любимыми мини-сериалами. Держите тред!

Ловите брильянты сердечка моего и делитесь своими!

🔽 "Неортодоксальная", 2020

Это история девушки, выросшей в ультраортодоксальной еврейской общине в Америке и пытающейся оттуда выбраться.

Очень драматичная, сильная и прекрасно снятая

🔽

Про перфекционизм в IT (и не только)

Хочу рассказать в этом треде мое отношение к перфекционизму в айтишке и не только и дать альтернативный подход, который спас мне кукуху

🔽 Перфекционизм про то, чтобы делать все идеально, чтобы результат был безукоризненный.

Тащим мы эту парадигму обычно еще со школьных времен, где мерило хорошего результата было прямолинейным: задача или правильно решена, или нет; стихотворение или выучено, или нет итд

🔽

Я обещала тред про курсы для джунов и про стереотипы вокруг них.

Моя цель - достучаться до тех, кто презрительно относятся к выпускникам курсов, потому что уверены, что все они про "вкатиться за 2 месяца сразу на зарплату в 300к".

🔽 ❗️Дисклеймер #1: да, наверняка есть какие-то малоизвестные курсы, которые пытаются на чем-то таком выплыть, но я буду говорить про крупняк

❗️Дисклеймер #2: я не говорю про курсы адской троицы: skillbox, skillfactory, geekbrains. Эти господа ужасны сразу по куче факторов

🔽

Вся эта тема с вступительными мощно триггерит, конечно.

Когда я поступала, мама узнала мои результаты раньше меня, позвонила и сказала вещь, от которой я в тихом ужасе 15 лет

"Я хотела пошутить, что ты плохо сдала, но побоялась, что ты бросишь трубку и пойдешь повесишься"

🔽 На тот момент мне прямо говорили, что, если я не поступлю, в день 18-летия я должна буду уйти из дома и не возвращаться.

Года 3 назад мне сказали, когда я подняла вскользь эту тему, что они так шутили, но шуткой это никогда не выглядело

🔽

Мне вчера многие написали, что "деньги не мотивируют, если закрыты все базовые потребности", и у меня ступор

Сколько надо получать, чтобы они были закрыты?

Чтобы было свое хорошее, не ипотечное жилье, чтобы была хорошая страховка себе и родным

🔽 (дальше ниже) Чтобы была подушка на здоровье по нестраховым случаям (например, если понадобится ортодонтия), чтобы были мощные накопления на пенсию, позволяющие вести привычный уровень жизни еще много лет с поправкой на инфляцию

🔽 (дальше ниже)

Как быстро и надежно отбить себе мотивацию учиться

Это сделать куда легче, чем хотелось бы, и я наблюдаю прямо сейчас, по ходу учебного челленджа в чате джунов, как люди своими руками убивают в себе радость, драйв и азарт от учебы

🔽 Для достижения эффекта вам понадобится простое советское... самоуничижение. Причем, не абстрактное, а в правильно подобранные моменты.

Итак, если вы хотите, чтобы учеба (или любая другая деятельность) превратилась в неприятный и неуютный процесс, нужно:

🔽

Мои личные впечатления от эксперимента с резюме

Перед тем, как писать именно помогающие статьи, мне хочется суммировать полученный из эксперимента опыт (а кроме того, опыт личного общения с рекрутерами) в отдельный пост

🔽

https://twitter.com/nat_davydova/status/1780974485958480324

❗️Дисклеймер: я - не рекрутер, я - разработчица, которой очень интересна тема наёма, и смотреть на ситуацию я буду именно с позиции разраба

🔽

Какая, на самом деле конкуренция в IT для джунов: анализ рынка в цифрах

Провела я эксперимент: завела на HeadHunter вакансию на джуна-фронта, отсмотрела 355 откликов и выкатываю вам теперь тред про результаты с цифрами, статистикой и личными впечатлениями

🔽 Вакансию я сделала самую типовую, вот ординарней некуда. Компания у меня - местечковое ИП.

Ищу Junior Frontend Developer, обещаю ТК, развитие и наставника. Прошу указать в отклике 2 вещи: 1) самый классный проект, 2) желаемую ЗП

🔽

Мы регулярно встречаем посыл "нужно уметь хорошо проходить собеседования"

В такой формулировке это звучит как "уметь хорошо менторить" или "уметь хорошо делать доклад" - подразумевается сразу много отдельных навыков

Из чего складывается "хорошее прохождение собеседования"?

🔽 🔗 другие мои лонгриды и айтишные дайджесты можно почитать на канале -

🔗 обсудить прочитанное (а кроме того, попросить помощи, найти study buddy, вписаться в активности) можно в чате джунов -

🔽t.me/natti_jun_front
t.me/natti_jun_fron…

Тред о том, как я пишу конспекты

Для меня конспекты - неотъемлемая часть работы с информацией: не важно, курс это по IT, статья или образовательное видео, не имеющее отношения к профессиональной деятельности

Расскажу о том, как их делаю, чтобы они мне помогали

🔽 Во-первых, я веду электронные конспекты.

Раньше очень любила писать на бумаге, но бумажные конспекты невозможно актуализировать, расширить, а если ошибся - весь лист идет насмарку.

Так что, переучилась вести их в Notion и вести базу знаний там

🔽

Самая тормозящая карьеру и развитие фигня - "страх опозориться".

Из-за нее не рискуешь брать сложные задачи, ввязываться в интересные активности, задавать вопросы, пробовать новое, знакомиться с людьми.

Провалиться от нехватки опыта - не позорно, это необходимо для роста

🔽 Когда с искренним любопытством пробуешь "страшные" штуки, жизнь становится ярче и куда как интересней.

Вы обрастете приключениями, классными знакомствами, отличными проектами в портфолио и будете получать кратно больше радости от жизни

🔽

Давно хотела написать тред про кризис моего сообщества для джунов, его причинах и том, как мы этот кризис преодолели.

О том, какие ляпы сделали, о том, что хорошо сработало, ну и о том, что я сама бы хотела знать, когда развивала чат.

🔽 Как вы знаете, у меня есть чат для IT-джуниоров на 3.6к участников, где можно получить любую посильную помощь.

Фишка чата - миролюбивость и доброе отношение к участникам, ради этого к нам и приходят

Собственно, чат вот -

🔽t.me/natti_jun_fron…

Многие новички-программисты боятся лайвкодинга на собеседованиях.

Это нормально: что-то писать, когда на тебя внимательно смотрят, и, возможно, не один человек, а несколько - чертовски стрессовая ситуация.

Но можно снизить этот стресс специальной подготовкой. Тред.

🔽 Я не буду сейчас говорить о том, какие именно задачи вам решать. Я буду говорить о том, как снижать нервозность от того, что на тебя смотрят незнакомые люди, пока ты решаешь задачу.

🔽

А я хочу рассказать о кейсе с наймом в Xsolla, случившемся с моей подписчицей

Девушке выслали официальный оффер и отозвали его за день до первого рабочего дня, потому что "найм в направление заморожен". В другие направления найм есть, но перевести туда почему-то нельзя

🔽 Имеют ли они формальное право так делать? Да.
Стоит ли вам знать об этом, если думаете идти туда работать? Тоже да.

Сама история рассказана в линке здесь - ,
там же можно уточнить какие-то моменты у автора.

🔽bit.ly/3PLjfh8

Хочу собрать в тред несколько наблюдений с последних собесов.

Про то, что делаю именно я, чтобы проходить их лучше, и как экспериментировала вообще.

🔽 1) База: улыбка и осанка

Это не новая история, и не устану советовать всем, кто собесится: не сидите мешком картошки, расправьте плечи, улыбайтесь в камеру - сразу другое впечатление будет

Собеседующим тоже неплохо бы. Когда тебя собесит хмурая рыба-капля, интерес пропадает

🔽

По мотивам техсобесов последних

Главная их проблема - не дурацкие задачки, это следствие

Главная проблема: команды не очень понимают, какой человек им нужен и зачем им именно такой человек. Соответственно, нет внятных критериев проверки на подходящесть именно этому проекту

🔽 Только одна команда из тех, куда я пробовалась, составила четкий список своих хотелок и подбирала задания и вопросы именно под него.

И это было отличное, насыщенное собеседование, от которого я получила максимум удовольствия.

🔽

Сейчас выложу список 🚩, на которые стоит чекать свою компанию раз в месяц (потому что ситуация может портиться медленно и незаметно в моменте).

Как только видите один из этих флагов, начинайте готовить себе плацдарм для ухода.

🔽 🚩 в команде оскорбляют вас/другого сотрудника;

🚩в команде менеджер повысил голос на вас/на другого сотрудника (🚩🚩 - если после этого не было разбирательства);

🚩в команде стыдят вас/другого сотрудника за взятый больничный, требуют работать, несмотря на болезнь;

🔽

История с девушкой, которую @HQSoftware довели до экстремального перегруза и смерти в результате - жуткая

Сошлось все: гиперответственность, эмиграция, незнание своих прав - и всратый менеджмент, который этим ублюдски воспользовался, травил и угрожал

bit.ly/42XvnPY Я вижу, что эту историю сопровождают вопросы типа "а почему она просто не ушла?" и "а почему она вообще оказалась в такой ситуации?".

Почему-почему. Потому что человек хороший и мягкий, и этим воспользовались.

Хочется поговорить про это в треде.