Thread by @Maitre_Bauer

C'est parti, vous prendrez bien une p'tite tisane miel qui porte sur un sujet qui a intéressé les médias aujourd'hui, le rapport de la @Dares_travail sur les démissions qui auraient explosées. Examinons, quelles sont les conséquences juridiques d'une telle rupture #démission 1/22

➡️Avant de parler droit, quel est le contenu du rapport de la Dares "La France vit-elle une grande démission ?" que vous pouvez lire ⤵️⤵️ 2/22
dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/la….

✅le nombre de démissions est élevé mais pas inédit (le taux des démissions sur le premier trimestre 2022 atteint 2,7% moins élevé qu'en début 2008, il a atteint 2,9%) 3/22

✅la hausse des démissions apparaît comme normale, en lien avec la reprise à la suite de la crise du covid et également des tensions qui existe dans le recrutement qui créent des opportunités pour les démissionnaires 4/22

✅selon cette étude cette situation serait favorable aux salariés et reflèterait le dynamisme du marché du travail. Environ 8 démissionnaires sur 10 auraient retrouvé un emploi dans les 6 mois suivant leur démission 5/22

➡️Une petite critique sur ce rapport si je peux me permettre. Rappel de ce qu'est la DARES:6/22

C'est donc un organisme produisant des études statistiques, organisme dépendant du Ministère du travail qui précise toutefois éditer des rapports en toute indépendance 7/22

Je serais curieuse de savoir que deviennent les 2 personnes sur 10 qui ont démissionné et qui n'ont pas retrouvé d'emploi dans les 6 mois, et également combien ont tenté la rupture conventionnelle avant la démission ou encore ceux qui étaient en arrêt de travail avant 8/22

En effet, la vision de la DARES me semble très idyllique sur le marché du travail qui reprendrait "du tonnerre", bien plus beau que ce que nous constatons au quotidien lorsque nous conseillons des salariés 9/22

Beaucoup de salariés que je reçois à mon cabinet sont en souffrance, ils cherchent un moyen pour quitter leur emploi, quand la rupture conventionnelle est refusée, quand ils veulent tourner la page et ne pas rester éternellement en arrêt, ils démissionnent 10/22

Ma critique se veut nuancée car bien entendu je ne reçois pas les démissionnaires heureux et qui retrouvent un emploi. Je ne reçois pas non plus les démissionnaires qui ne sont pas conseillés et regrettent leur démission après coup 11/22

➡️Les conséquences juridiques de la démission:
✅pas d'indemnité de licenciement, si vous avez une grande ancienneté, vous renoncez parfois à une indemnité non négligeable qui vise à indemniser votre long travail aux services d'une entreprise 12/22

✅pas d'allocations chômage, sauf si la démission est légitime (vous percevrez alors des indemnités 4 mois après votre démission) 13/22
service-public.fr/particuliers/v….

✅les cas de démissions légitimes sont peu nombreux, 17 cas différents 14/22

par exemple: Victime de violences conjugales, imposant un changement de résidence ou encore L'employeur ne verse pas de salaire malgré une décision de justice 15/22

Pour voir tous les cas ⤵️pole-emploi.fr/candidat/mes-d… 16/22

✅Si votre démission n'est pas considérée comme légitime elle vous place dans une situation financière délicate si vous n'avez pas retrouvé d'emploi, vous devrez remplir un dossier pour bénéficier du RSA sans certitude de remplir les conditions 17/22

En effet, la CAF prendra en compte la moyenne des trois derniers mois de ressources, vous risquez donc de bénéficier de cette aide tardivement dans les 6 mois de la démission 18/22

✅Si vous avez un prêt à rembourser, prêt immobilier alors que ce dernier peut être payé par votre assurance perte d'emploi(selon les contrats d'assurance) si vous êtes licencié, la garantie ne s'appliquera pas en cas de démission 19/22
service-public.fr/particuliers/v…

🟪En conclusion, vous avez beaucoup à perdre si vous démissionnez sans avoir un autre emploi, sauf à avoir gagné au loto, il est déconseillé d'opter pour ce genre de rupture 20/22

Si vous êtes en arrêt de travail, que vous souffrez au travail (harcèlement, burn out, management toxique, non respect obligation de sécurité), venez consulter un avocat, il existe d'autres solutions que la démission 21/22

Fin du Thread, vous l'aurez remarqué je ne partage pas la vision optimiste de ce rapport dont les analyses enthousiastes et "macroniennes" sont effectuées par des professeurs de management stratégique comme ici⤵️22/22
20minutes.fr/economie/emplo…

Dernier point un 22bis/22, Médiapart produit un article intéressant sur les chiffres du chômage et la prétendue baisse du chômage à lire ⤵️(baisse en trompe l'oeil) excellent article de @CecHautefeuille mediapart.fr/journal/econom…