Com encarem el nou curs a l'@EAPCcat a nivell estratègic.
Us parlem de
* #LleiEAPC
* Pla Estratègic de l'EAPC 2022-2027
* Nou model d'aprenentatge i desenvolupament
* Pressupost 2023
🧵/1
Us parlem de
* #LleiEAPC
* Pla Estratègic de l'EAPC 2022-2027
* Nou model d'aprenentatge i desenvolupament
* Pressupost 2023
🧵/1
Primer de tot, recordem d'on venim:
La globalització, la digitalització, les diverses crisis econòmiques i institucionals del s.XXI, etc. ens fan pensar que el model napoleònic/weberià de l'Administració està superat.
Els estats han d'intervenir en el sistema.
Per canviar-lo
/2
La globalització, la digitalització, les diverses crisis econòmiques i institucionals del s.XXI, etc. ens fan pensar que el model napoleònic/weberià de l'Administració està superat.
Els estats han d'intervenir en el sistema.
Per canviar-lo
/2
Superat no vol dir que el model de funció pública hagi de desaparèixer.
Superat vol dir que s'ha fet molt insuficient.
Que els estats han de tenir un nou paper.
I per tant necessitem una Administració diferent.
I per tant necessitem una @EAPCcat diferent.
/3
Superat vol dir que s'ha fet molt insuficient.
Que els estats han de tenir un nou paper.
I per tant necessitem una Administració diferent.
I per tant necessitem una @EAPCcat diferent.
/3
Quina @EAPCcat necessitem?
Una que vetlli per una gestió integral del talent a tota l'Administració catalana:
* definició de funcions i carreres professionals i marcs competencials
* selecció
* aprenentatge i desenvolupament
* recerca, innovació i transferència
/4
Una que vetlli per una gestió integral del talent a tota l'Administració catalana:
* definició de funcions i carreres professionals i marcs competencials
* selecció
* aprenentatge i desenvolupament
* recerca, innovació i transferència
/4
La #LleiEAPC vol posar unes bases on es faci un nou encàrrec a l'Escola.
A l'Estiu vam enviar l'avantprojecte al Govern i entrem ja en la segona fase: informació i audiència pública.
En molt breu serà públic i debatut.
(ja ho vam fer a la primavera)
/5
llei.eapc.gencat.cat
A l'Estiu vam enviar l'avantprojecte al Govern i entrem ja en la segona fase: informació i audiència pública.
En molt breu serà públic i debatut.
(ja ho vam fer a la primavera)
/5
llei.eapc.gencat.cat
Si tot va bé -- i tenim motius per ser optimistes -- podríem tenir el projecte llest per ser enviat al Parlament abans de Nadal.
Potser fem curt i no hi arribem. Però serà per poc. La idea és intentar-ho.
Us compartim l'últim esborrany de l'Exposició de motius
/6
Potser fem curt i no hi arribem. Però serà per poc. La idea és intentar-ho.
Us compartim l'últim esborrany de l'Exposició de motius
/6
La Llei ens permetrà fer algunes coses que ara no podem.
I la Llei ens obligarà a fer algunes coses que ara podríem però no fem.
Però és "només" una Llei. És a dir, a la realitat sempre es pot declinar de moltes maneres. O pot ser un exercici teòric difícilment aplicable.
/7
I la Llei ens obligarà a fer algunes coses que ara podríem però no fem.
Però és "només" una Llei. És a dir, a la realitat sempre es pot declinar de moltes maneres. O pot ser un exercici teòric difícilment aplicable.
/7
Així que el que hem fet ha estat veure com i fins on podríem baixar la Llei a la realitat.
Així que hem elaborat un pla estratègic per l'@EAPCcat pel sexenni 2022-2027
(si, comença fa 9 mesos perquè no ens hem esperat a tenir ni lleis ni plans per anar fent feina)
/8
Així que hem elaborat un pla estratègic per l'@EAPCcat pel sexenni 2022-2027
(si, comença fa 9 mesos perquè no ens hem esperat a tenir ni lleis ni plans per anar fent feina)
/8
Aquest pla estratègic està en esborrany i esperem tenir-lo aprovat pel nostre Consell Rector a finals d'any.
El pla estratègic respon a dues preguntes:
* Podem dur a la pràctica els powerpoints?
* Què necessitem per fer-ho, a nivell normatiu, polític i tècnic?
/9
El pla estratègic respon a dues preguntes:
* Podem dur a la pràctica els powerpoints?
* Què necessitem per fer-ho, a nivell normatiu, polític i tècnic?
/9
La resposta és que hem de desenvolupar prop de 200 actuacions en sis anys, on els tres primers són sobretot de desplegament d'"infraestructures" (crear equips, definir funcions i models, establir procediments, etc.) i tres més d'implantació massiva.
/10
/10
Establirem, això sí, projectes "tractors" que ens ajudin a dissenyar tot fent, així com a testejar a la pràctica el disseny d'aquestes "infraestructures".
I que ens ajudin, també i sobretot, a exemplificar i "visualitzar" de què va tot plegat.
/11
I que ens ajudin, també i sobretot, a exemplificar i "visualitzar" de què va tot plegat.
/11
Si tornem a les preguntes
* Podem dur a la pràctica els powerpoints?
Sí, podem. És un model ambiciós, però factible.
* Què necessitem per fer-ho, a nivell normatiu, polític i tècnic?
Necessitarem molta il·lusió i sobretot treballar molt.
I una llei. I estabilitat política.
/12
* Podem dur a la pràctica els powerpoints?
Sí, podem. És un model ambiciós, però factible.
* Què necessitem per fer-ho, a nivell normatiu, polític i tècnic?
Necessitarem molta il·lusió i sobretot treballar molt.
I una llei. I estabilitat política.
/12
Òbviament, a nivell operatiu això ens canvia les coses.
Tota la primera línia estratègica del pla és la gestió del canvi.
Una part important serà que desenvoluparem un nou model d'aprenentatge i desenvolupament de l'@EAPCcat.
De fet, tenim un primer disseny des de febrer.
/13
Tota la primera línia estratègica del pla és la gestió del canvi.
Una part important serà que desenvoluparem un nou model d'aprenentatge i desenvolupament de l'@EAPCcat.
De fet, tenim un primer disseny des de febrer.
/13
Enguany l'hem anat compartint en petit comitè però no hem pogut anar més ràpid perquè la il·lusió s'ha d'acompanyar de mans, i aquestes han arribat molt tard.
Aquesta tardor implantarem totalment la versió "alfa" que tenim i tindrem una versió "bona" pel Nadal.
/14
Aquesta tardor implantarem totalment la versió "alfa" que tenim i tindrem una versió "bona" pel Nadal.
/14
El model d'aprenentatge i desenvolupament vol trencar la dinàmica "vull fer un curs" i anar a l'arrel:
* quines funcions volem desenvolupar
* quins marcs competencials permeten desenvolupar aquestes funcions
I, a partir d'aquí, planificar aprenentatge, formació, innovació...
/15
* quines funcions volem desenvolupar
* quins marcs competencials permeten desenvolupar aquestes funcions
I, a partir d'aquí, planificar aprenentatge, formació, innovació...
/15
El model ens permet una visió molt molt més estratègica de la gestió del coneixement i el desenvolupament professional més enllà de la formació.
Ens ajuda també a identificar actors, recursos i espais ja existents a l'ecosistema.
Ens ajuda a ser PLATAFORMA de coneixement.
/16
Ens ajuda també a identificar actors, recursos i espais ja existents a l'ecosistema.
Ens ajuda a ser PLATAFORMA de coneixement.
/16
Per tant, què tenim?
* Llei: al forn
* Pla Estratègic 2022-2027: volem aprovar-lo en 2-3 mesos
* Model d'Aprenentatge i Desenvolupament: l'implantem en una primera iteració aquesta tardor
* Una nova Àrea de Model d'Aprenentatge i Gestió del Coneixement per impulsar-ho tot
/17
* Llei: al forn
* Pla Estratègic 2022-2027: volem aprovar-lo en 2-3 mesos
* Model d'Aprenentatge i Desenvolupament: l'implantem en una primera iteració aquesta tardor
* Una nova Àrea de Model d'Aprenentatge i Gestió del Coneixement per impulsar-ho tot
/17
I què necessitem?
A curt termini, hem fer una proposta de Pressupost 2023 que supera l'hàbitat natural de l'@EAPCcat i proposa avançar-se a totes aquestes "realitats" que hem explicat més amunt.
No podem esperar més.
Hem d'avançar en paral·lel en diversos fronts.
/18
A curt termini, hem fer una proposta de Pressupost 2023 que supera l'hàbitat natural de l'@EAPCcat i proposa avançar-se a totes aquestes "realitats" que hem explicat més amunt.
No podem esperar més.
Hem d'avançar en paral·lel en diversos fronts.
/18
A mitjà termini, necessitem institucionalitzar aquest nou marc.
La Llei no serà suficient.
Hem fet prospectiva dels nostres veïns i les iniciatives que hi ha sobre la taula són nombroses. Aquí una mostra parcial de l'ecosistema de transformació de l'Administració:
/19
La Llei no serà suficient.
Hem fet prospectiva dels nostres veïns i les iniciatives que hi ha sobre la taula són nombroses. Aquí una mostra parcial de l'ecosistema de transformació de l'Administració:
/19
El model s'ha de canviar.
TOT.
No podem fracassar.
El cost d'oportunitat de no fer-ho és ja prohibitiu.
El model fa anys que s'ha esgotat.
Fa 20 anys que s'intenta canviar sense èxit.
I la inèrcia de què vivíem s'acaba.
En això estem.
/i 20
TOT.
No podem fracassar.
El cost d'oportunitat de no fer-ho és ja prohibitiu.
El model fa anys que s'ha esgotat.
Fa 20 anys que s'intenta canviar sense èxit.
I la inèrcia de què vivíem s'acaba.
En això estem.
/i 20
https://twitter.com/ictlogist/status/1532069138042355712
@threadreaderapp
unroll
unroll
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
