Thread by @arthur404dev

Coisas que eu gostaria de saber pra fazer processos seletivos de #dev pra gringa (principalmente).

++ Dicas pra sua carreira ++

Segue o 🧵

1 - O recrutador é e sempre vai ser o seu melhor amigo durante o processo.

Uma das poucas pessoas fora você que tem uma motivação pessoal para você ser contratado é seu recrutador, ele também tem metas.

Seja educado com ele e abuse das perguntas, peça dicas, tire dúvidas...

2 - A maioria das empresas maiores tem processos seletivos (trilhas de seleção) diferentes para quem possui algum tipo de indicação interna.

Geralmente esse processo é bem mais fácil (e a maioria das empresas tem algum tipo de bônus para o funcionário que indica)

3 - Muitas pessoas utilizam o glasdoor.com hoje em dia para relatar sobre suas experiências nas empresas que estão.

Muitas dessas pessoas dão dicas sobre o processo seletivo e descrevem como funciona no geral, ótimas dicas são achadas ali

4 - Lembre-se que em um processo seletivo quem está te entrevistando também é uma pessoa como você, com gostos pessoais, sonhos e aspirações.

Parece óbvio mas trate seu entrevistador como gostaria de ser tratado, isso faz MUITA diferença no seu processo seletivo.

5 - Se o seu processo seletivo é para uma empresa maior você provavelmente esta disputando essa vaga com mais candidatos, seu entrevistador vai fazer várias entrevistas (algumas vezes no mesmo dia).

Cuide do seu currículo e ele vai fazer metade do trabalho para você...

6 - Toda vez que você se sentir desmotivado por não estar recebendo as propostas tenha calma e saiba que processos seletivos se dão em VOLUME.

Faça muitas inscrições, pois a cada etapa você vai ter uma taxa de erro, até receber a sua proposta tenha processos em paralelo...

7 - Deixe o mercado dizer se você está preparado ou não para uma vaga, não faça auto-triagem e deixe de se inscrever em processos por não se achar suficiente.

Filtre pelo cargo e função que você quer e comece por aí...

Seja o primeiro a confiar em você mesmo... Você consegue !

8 - Não dê tanta atenção para o que você não sabe. O bom entrevistador vai testar até onde seus limites vão e eu vejo candidatos demais "murcharem" na entrevista comigo quando chego à um limite técnico do conhecimento dele.
Ñ mintam e continuem confiantes, saibam falar: eu ñ sei

9 - Geralmente seu processo seletivo começa com uma pessoa não-técnica: um recrutador (geralmente de humanas).

Saiba dialogar e explicar tópicos técnicos para pessoas não técnicas. Um bom treino é tentar explicar para seus familiares (se não trabalharem com tecnologia)

10 - Coding challenges são uma questão de prática e disciplina. Se você quer se candidatar para empresas FAANG-like comece a estudar desde agora e se dê tempo para ficar bom em resolver esses problemas com eficiência explicando sua lógica de maneira clara.

11 - Saibam seu valor e não peçam desculpas pelo seu nível de inglês.

O brasileiro é um dos únicos estrangeiros que tem muita vergonha de falar inglês e isso já foi tido como ponto negativo toda vez que eu fazia.

Se seu inglês não for bom o suficiente ainda você irá saber...

12 - Não tem problema se preparar antes e criar notas que você irá consultar durante a entrevista (principalmente remota) mas seu entrevistador irá saber que você está fazendo isso, não tem como esconder tão bem assim!

13 - O processo de negociação de salário é MUITO importante e faz parte do processo seletivo. Negocie.

Aumentos são bem mais difíceis que um salário negociado mais alto, seja ousado e lembre:

Se a empresa decidir não te contratar por você negociar salário, vc se livrou dela...

14 - Sites para trabalho remoto que indico: angel.co mais focado em startups e vagas Jr, weworkremotely.com para trabalhos estritamente remotos, comece aí e tente pelo LinkedIn jobs também!

15 - Vou tentar lembrar de outras dicas mas quero deixar registrado aqui:

Você consegue, confie no seu próprio potencial e continue tentando, não se deixe abalar pelas negativas e utilize os feedbacks para melhorar.

Peça feedback se não receber, e aprenda com eles...

❤️❤️❤️