Fala #dev, agora que você já sabe que dá pra ganhar R$40k trabalhando pra gringa e provavelmente trabalhando menos do que trampa aqui no Brasil, deixa eu ir além e te dar umas dicas valiosas pra quem tá querendo encaixar seu trampo na gringa, independente do nível, vem no 🧵 Antes de tudo você precisa entender que o processo de recrutamento / contratação é um teste estatístico. Você quer provavelmente um teste (a sua vaga) de sucesso numa amostra, então faça os números trabalharem pra você, quanto mais candidaturas maior a chance de achar sua vaga...

Essa semana a bolha #dev ficou extremamente nervosa com a informação que o trabalho pra gringa não tem uma "dificuldade" acima do normal igual muita gente romantiza, e que é sim relativamente simples ganhar mais de R$40k/mês sendo uma pessoa normal, não sendo a excessão... + Isso me pegou pra refletir sobre como nós deixamos uma minoria frustrada e barulhenta ditar o que é "verdade" na bolha dev BR.

Preocupante, pra falar o mínimo...

Mas vou tentar explicar um pouco do meu raciocínio de porque e como isso acontece / aconteceu ...

A quantidade absurda de gente criticando o Nicolas aqui nesse tweet...

Vcs tão ligados que um salário de 40k BRL é 8k dol/mês né?

Isso dá 96k USD/ano, pesquisa a média salarial das posições de entrada no levels.fyi pra vc ver um bagulho...

https://twitter.com/nicolaslopess__/status/1662166785209008141

Eu acho sinceramente que vocês gastam tempo demais compartilhando dev frustrado no twitter ou vendo vendedor de curso capar a capacidade de vocês ganharem dinheiro...

Fala #dev, como vocês pediram pra fazer uma parte 2 do tweet:

https://twitter.com/arthur404dev/status/1661027010247000064?s=20

Eu vou aqui explicar de maneira bem breve com algumas analogias alguns outros termos do nosso mundo tech pra desmistificar um pouco o que você pode escutar no seu dia a dia! Vem comigo no 🧵... 🤝 Handover: É quando você passa um projeto ou tarefa para outra pessoa. Imagine passar o bastão numa corrida de revezamento!

Fala #dev, sei que principalmente pra quem tá começando muitos termos são usados à torto e a direito como se fossem conhecimento público, e como dá vergonha de perguntar o que é que estão falando na roda tech, pra isso vou tentar simplificar alguns pra vc, vem comigo... 🧵 🧩 Framework: É como um kit de construção 🏗️. Vem com códigos pré-montados pra você não começar tudo do zero. É como ter um Lego pra codar, só conectando os blocos.

Fala #dev, principalmente os iniciantes.

Hoje tem uma live super especial, que você consegue acompanhar por esse evento: discord.gg/np4CaURY?event…

Onde vou responder toda e qualquer pergunta q vcs tiverem, seja de processo seletivo, trampo pra gringa, salário, etc... Cola junto! Também vai ser uma das primeiras lives onde vamos começar a observar os primeiros candidatos ao projeto profissionalizante da Forja.

Onde vamos dar oportunidade pra quem precisa de um pontapé na carreira de adquirir experiência profissional de uma maneira colaborativa!

#dev qnd você se pergunta porque não tem conteúdo técnico bom em português:

Os três vídeos mais vistos esse mês pela bolha tech BR é de um cara reagindo sobre a rotina de outros devs, rotina de dev que não coda ( e começa a trabalhar no sábado 18hrs) e bait de venda de curso... Depois me perguntam porque da desânimo de fazer conteúdo de graça pra #bolhadev ...

Fala #dev tentando ajudar a comunidade e conseguir o máximo de pessoas me xingando numa thread do twitter, decidi pegar minha exp profissional com mais de 20 linguagens para listar os principais prós e contras de cada linguagem para quem está iniciando, segue o 🧵👇 🟨 JavaScript (prós):

✅ Popular e versátil, ótimo para frontend e backend (Node.js)
✅ Ecossistema gigante com muitas bibliotecas e ferramentas
✅ Grande comunidade e demanda no mercado de trabalho
✅ Event Loop permite lidar bem com operações assíncronas

Layoffs e muita gente nesse processo de transicao na carreira #tech achei importante trazer alguns pontos que o pessoal da mentoria acabou perguntando com certa frequência, segue o 🧵aí #dev: 🔴 - O melhor momento pra conseguir aumento salarial é na troca de empresas, seja num momento favorável ou numa recolocacão.

Tenha isso em mente na hora de negociar seu salário com a nova empresa, uma boa métrica é aumentos entre 10 a 35% do salário anterior.

A empresa que quer contratar como FAANG pagando subsalário no presencial é infinitamente mais problemática que o "sênior de 2 anos".

Se o dev passou no processo é porque ele atende à demanda da empresa... Se a empresa não sabe o que precisa pro próprio negócio são outros 500...

https://twitter.com/isanortontech/status/1633219287837032450

É bem chato ver a comunidade sempre batendo no elo fraco da história.

O que mais tem aí fora é empresa querendo contratar estagiário com experiência prévia.

Contratando front pra fazer trabalho de UI/UX.

Contratando uma área inteira no dev full stack.

+

Hábitos que te tornam um Desenvolvedor melhor.

Trazendo aqui para você #dev uma série de hábitos que adquiri durante toda minha carreira e tento passar para vários mentorandos

(A maioria ajudou bastante gente a progredir na carreira!)

Segue o 🧶 0⃣1⃣ - Independente de estar empregado ou não, sempre tire um tempo da sua semana para cuidar de seu portfolio / linkedin / currículo.

É infinitamente mais fácil colocar sua carreira em ordem sem ter urgência pra fazer isso, use seu tempo com sabedoria e se prepare pro pior...

Segredos da Área Tech.

#dev não quero que você seja passado pra trás, então vem comigo pra te contar algumas práticas obscuras que rolam por aí.

(Várias coisas que ninguém te fala ou não quer que você descubra)

Segue o 🧶 1⃣ - Layoffs geralmente são discutidos pela direção e coordenação com 1 quarter de diferença pro executado.

(Seu chefe recebe a notícia com 3 meses para te fazer organizar o máximo possível a casa antes de te comunicar)

Coisas que todo #dev (principalmente Iniciante) PRECISA escutar

Já que eu falei sobre o que todo mundo devia saber, vai aqui uma lista que eu acho que muita gente precisa escutar.

Segue o 🧶 1 - Você sempre vai se cobrar mais do que precisa.

Não se preocupe, você está indo bem... O importante é continuar...

Por causa do bafafá da regulamentação da área vi muita gente reclamando de empresa picareta, salários baixos...

Sinto muito dar um choque de realidade, mas a empresa que contrata dev a 400 vai continuar contratando auxiliar a 400...

Não resolve regulando, se resolve evitando... A área tá numa situação de altíssima demanda pra pouca oferta.

Qualquer tipo de regulamentação é negativa (economicamente falando).

É uma das poucas proporções em que o funcionário tem controle na negociação, usem o controle poxa...

Coisas que eu gostaria de saber pra fazer processos seletivos de #dev pra gringa (principalmente).

++ Dicas pra sua carreira ++

Segue o 🧵 1 - O recrutador é e sempre vai ser o seu melhor amigo durante o processo.

Uma das poucas pessoas fora você que tem uma motivação pessoal para você ser contratado é seu recrutador, ele também tem metas.

Seja educado com ele e abuse das perguntas, peça dicas, tire dúvidas...

Coisas que todo dev (principalmente Júnior) precisa escutar.

++ Dicas pra sua carreira ++

Segue o 🧵 1 - Inglês é a linguagem de programação mais importante de se aprender