Thread by @ivmaroto_nacho

¿Te acabas de incorporar a un puesto de responsabilidad en tu organización sanitaria?¿Resultas una persona creíble para tus compañeros?Aquí te propongo algunas ideas en esta nueva entrega de tips para #gestoressanitariosnovatos basada en esta referencia hbr.org/2017/10/how-to… 🧵

1.Conviértete en un recurso de referencia: aprovecha tus habilidades de investigación para sintetizar y aportar conocimiento en tu institución en torno a las tendencias en gestión sanitaria, compartiendo información específica, experiencias, fuentes, etc.

Averigua que conocimientos se necesitan (y cuáles son las carencias) y construye un "área de especialización a tu alrededor". Convertirse en un recurso útil y único para resolver problemas es una vía para reforzar tu credibilidad.

2)Repasa tu curriculum y tu experiencia, identifica tus puntos fuertes y donde podrías aportar más valor. ¿En qué aspectos sientes que puedes dar lo mejor de ti mismo? Usar esto como punto de partida puede ser una forma efectiva de generar credibilidad y consideración positiva.

3)Ofrécete para tareas como voluntario de buena gana, aunque éstas no sean especialmente atractivas. Acepta proyectos donde puedas aportar tus habilidades. Pruébate a ti mismo. Aprovecha oportunidades para ofrecer confianza y capacidad en el día a día.

4)Administra de forma adecuada y sabia las cargas de trabajo. Comunícate de forma proactiva. Aprende a decir "no" con prudencia y lleva un seguimiento de las tareas. Dejar plazos sin cumplir o detalles pendientes no te va a ayudar en ganar confianza y credibilidad.

5)Trabaja por construir una red de relaciones cercana. Es clave conocer a tantas personas como sea posible. Esos contactos pueden ser mentores, críticos, cajas de resonancia para las ideas y defensores potenciales para ti y para tu trabajo.

Demuéstrales tu motivación, tu compromiso y experiencia relevante y encuentra, cuando te sea posible, la forma de servirles y de ayudarles en su trabajo.

La experiencia no se construye por si sola. Tus compañeros de trabajo no te verán como una parte crucial hasta que demuestres que lo eres. Aprovecha herramientas, activos y capacidades que ya tienes para superar la paradoja de la credibilidad impulsando la confianza en ti.

Si has llegado hasta aquí, y te ha parecido interesante, comparte el primer #tweet para que lleguemos a más #gestoressanitariosnovatos.
Hasta aquí este #tip. Gracias por la lectura.

@sodeza78 👆
Es para un amigo...🤣