Nik Akmal Profile picture
Nov 26 8 tweets 2 min read
Da habis drama politik.

Pencari kerja, mari kita fokus balik mood cari kerja.

Skill umum kena ada untuk cari kerja idaman di syarikat idaman:

1. Kenali diri
2. Tulis dokumen cari kerja
3. Kukuhkan profil digital anda
4. Teknik cari kerja
5. Teknik temu duga
Antara 5 skill di atas:
Yang mana anda betul2 nak tahu?
1. Kenali diri

Kena tahu anda bagus niche apa, minat apa, culture atau working style macam mana.

Mula dengan buat personality test@ profiling

Baca ini
2. Dokumen cari kerja.

Wajib:
Resume

Optional / Added Value:
Cover letter
Support letter
Portfolio
Video resume
Sijil

Tip: resume sahaja tak cukup sekarang kerana persaingan yang sengit
3. Profil digital

Majikan buat background check atau semudah google nama calon.

sangat bagus jaga profil digital diri.

1. Jaga jejak digital (digital footprint)
2. Ada laman profesional - samada personal website atau linked

Tip: Google nama sendiri dan belajar teknik LI
4. Teknik cari kerja

Kena faham apa platform utama HR guna dan suka.

yang pasti karnival kerjaya bukan platform utama #ytjt

Job portal ada at least 5.
teknik follow up
teknik network
teknik faham requirement
teknik research
teknik potong que (short cut)
cari cucuk peluang
etc
5. teknik temuduga

ini banyak tempat boleh belajar yang asas. baca dan tonton video2. 50% setel kalau rajin.

baki ialah
teknik berbual,
teknik job pitch,
teknik voice modulation,
etika profesional,
teknik nego,
cara counter sensitive issue,
cara tackle panel
etc
nah, dah lengkap overview.

pergi cari dan study.
anda lebih terarah nak google atau nak tanya apa

ini macam isi kandungan buku teknik cari kerja dah aku bagi ni 😂

All the best.

Adakah perkongsian thread ni membantu?

• • •

Missing some Tweet in this thread? You can try to force a refresh
 

Keep Current with Nik Akmal

Nik Akmal Profile picture

Stay in touch and get notified when new unrolls are available from this author!

Read all threads

This Thread may be Removed Anytime!

PDF

Twitter may remove this content at anytime! Save it as PDF for later use!

Try unrolling a thread yourself!

how to unroll video
  1. Follow @ThreadReaderApp to mention us!

  2. From a Twitter thread mention us with a keyword "unroll"
@threadreaderapp unroll

Practice here first or read more on our help page!

More from @nikakmal00

Jul 21
1) Salam perkenalan kepada yang baru mengikuti dan mengenali saya di media sosial.

Saya Nik Akmal.

Saya adalah seorang trainer (perunding latihan) dalam aspek insaniah (softskill) dan genap 10 tahun dalam industri latihan pada 2022 ni.
2) Anda mungkin kenali saya sebagai
- speaker di @mlstudiosmy
- ceramah kerjaya di IPT / sekolah,
- trainer graduate program (PROTEGE/MYSTEP)
- panel di pelbagai rancangan TV3, TV9, NTV7, TV Al Hijrah
- post media sosial saya yang viral / konten saya yang dicuri 🤣
3) Betullah tu kerana saya mengendali latihan / ceramah berkaitan
- kerjaya: cari kerja, resume, temu duga
- imej profesional
- komunikasi profesional
Fokus saya adalah pada membangunkan potensi anak muda dalam negara. Ini jalan saya pilih.
Read 6 tweets
Jul 20
Serius - 72.1% rakyat Malaysia memilih tak sambung belajar selepas SPM. Data DOSM tahun 2019 lagi!

Tolonglah kita pakat2 cerita / sebar kenapa kita perlukan pendidikan untuk hidup lebih baik

Tolong founder/trader atau sesiapa, berhenti cakap xde spm, boleh kaya jugak. Stop.
Ini bukan masa nak fight ego kita atau nak bergaduh tak bertempat.

Jangan kita lahirkan generasi Malaysia yg tak berpendidikan.

Nah sumber:
bharian.com.my/berita/nasiona…

Kita kena naikkan dan idolize org educated, kewangan stabil dan bermanfaat pada komuniti.
Belajar tak sampai degree? Tak apa, masih banyak peluang kemahiran.

Yang penting, berpendidikan (educated not just education)

Sebab dengan pendidikan kita lebih matang buat keputusan.

Kalau kita bijak, tak tengok marketing/konten bodoh.

Kalau kita bijak, tak undi YB bebal
Read 5 tweets
Mar 22
Koleksi QnA tak terjawab dalam Siri Webinar Kerjaya Career Cube pada Mac 2022.

Saya jawab di thread ini ya.

Moga bermanfaat.

Kalau ada berbeza pandangan, pendekatan berbeza, sangat dialukan kita sama-sama kongsi.
Ilmu milik Allah, material milik pengkarya

Let's go!👇
Q1: Berapa lama nak follow up selepas hantar application?

👉 Secara mudah: Lihat pada respon mereka, biasanya dimaklumkan akan diberi tempoh 2-3 minggu.

Jika tiada makluman tempoh, sebaiknya follow up dalam tempoh 2 minggu. Selepas itu, anggap sahaj aanda tidak diterima. Image
Q2: Fresh Grad ni kira berapa tahun selepas grad?

👉 Tiada range yang tepat. Kebiasaan kita nilai dalam tempoh 1 tahun.

dari segi mohon kerja, jawatan bertaraf Entry Level adalah boleh dimohon oleh Fresh Grad. Jawatan Entry Level biasa exp 0-3 tahun.
Read 23 tweets
Mar 10
"orang kata susah dapat kerja, kerja je lah apa2 jangan memilih"

Komen Part 1:
Oleh sebab mereka tak mampu, tak bermakna kita juga tak mampu.

Realiti 2022, sudah lebih banyak peluang kerja berbanding sebelum ini. Contoh: Prasarana ada 500 vacancy mat. EY actively hiring mat.
Komen part 2:
Google semua ada tapi hanya basic or rough idea. Cuba sakit, baca google je lah. Ubat order shopee sendiri😂

6 iv - 4 job offer
(67% success rate!)

Berani memilih sebab tahu akan dapat comp target?

Dia berani sebab ada ilmu. Tahu skill. Tahu teknik.
Komen part 3
Kita follow up, baru company call!! Nampak? Bende simple mat tapi impak besar

Kalau nak, kita buat cara nak. Follow rapat tp jangan annoying.

Orang lain 1 iv pun tak dapat, engkau siap reject offer. Seronok hidup.

Maka,
Hadirlah webinar2 aku buat mat, Valueable
Read 4 tweets
Nov 22, 2021
"Apa priority kau sekarang?"

Aku nak fokus kerjaya, nak bagi stabil dalam 2 tahun ini.

Good, mari semak - betulkah itu priority atau sembang kari nak sedapkan hati.

Mari bermonolog..
24 jam masa, berapa banyak masa untuk kerjaya?

Berapa banyak % duit untuk kerjaya?

Berapa banyak fikir/conteng untuk kerjaya dalam sehari?

Berapa banyak input (bacaan, video, podcast) tentang kerjaya?
Sudah singkir atau hapuskan gangguan?

Seperti game? Movie? Shopping? Membazir duit? Enjoy tak bertempat?

Priority bukan pada sembang, tapi pada usaha yang diletakkan
Read 4 tweets
Nov 19, 2021
Summary sesi space Hak Asasi Pekerja Yang Anda Wajib Tahu bersama Tuan Nasruddin @nas_rahmann (Nas Rahman & Co)

1. Mahkamah untuk kes tempat kerja di rujuk industrial court berbeza dengan mahkamah sesyen, majistret atau tinggi. Industrial court hanya ada di KL, Penang Johor
2. Surat tawaran kerja (offer letter) dan kontrak kerja (employment kontrak) adalah sangat penting sebagai rujukan kedua pihak

3. Pastikan anda dapat dan simpan salinan kontrak kerja yang telah ditandatangan kedua pihak. Fotostat jika perlu.
4. By default, surat tawaran diberi dahulu, kemudian bila lapor diri, akan diberi kontrak kerja. Tapi common practice, offer letter itu sudah ada terma2 dan dikira sebagai kontrak kerja dah.

5. Akta pekerja tu adalah bare minimum yang majikan perlu provide
Read 19 tweets

Did Thread Reader help you today?

Support us! We are indie developers!


This site is made by just two indie developers on a laptop doing marketing, support and development! Read more about the story.

Become a Premium Member ($3/month or $30/year) and get exclusive features!

Become Premium

Don't want to be a Premium member but still want to support us?

Make a small donation by buying us coffee ($5) or help with server cost ($10)

Donate via Paypal

Or Donate anonymously using crypto!

Ethereum

0xfe58350B80634f60Fa6Dc149a72b4DFbc17D341E copy

Bitcoin

3ATGMxNzCUFzxpMCHL5sWSt4DVtS8UqXpi copy

Thank you for your support!

Follow Us on Twitter!

:(