Optional / Added Value:
Cover letter
Support letter
Portfolio
Video resume
Sijil
Tip: resume sahaja tak cukup sekarang kerana persaingan yang sengit
3. Profil digital
Majikan buat background check atau semudah google nama calon.
sangat bagus jaga profil digital diri.
1. Jaga jejak digital (digital footprint) 2. Ada laman profesional - samada personal website atau linked
Tip: Google nama sendiri dan belajar teknik LI
4. Teknik cari kerja
Kena faham apa platform utama HR guna dan suka.
yang pasti karnival kerjaya bukan platform utama #ytjt
Job portal ada at least 5.
teknik follow up
teknik network
teknik faham requirement
teknik research
teknik potong que (short cut)
cari cucuk peluang
etc
5. teknik temuduga
ini banyak tempat boleh belajar yang asas. baca dan tonton video2. 50% setel kalau rajin.
baki ialah
teknik berbual,
teknik job pitch,
teknik voice modulation,
etika profesional,
teknik nego,
cara counter sensitive issue,
cara tackle panel
etc
nah, dah lengkap overview.
pergi cari dan study.
anda lebih terarah nak google atau nak tanya apa
ini macam isi kandungan buku teknik cari kerja dah aku bagi ni 😂
All the best.
Adakah perkongsian thread ni membantu?
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
1) Salam perkenalan kepada yang baru mengikuti dan mengenali saya di media sosial.
Saya Nik Akmal.
Saya adalah seorang trainer (perunding latihan) dalam aspek insaniah (softskill) dan genap 10 tahun dalam industri latihan pada 2022 ni.
2) Anda mungkin kenali saya sebagai
- speaker di @mlstudiosmy
- ceramah kerjaya di IPT / sekolah,
- trainer graduate program (PROTEGE/MYSTEP)
- panel di pelbagai rancangan TV3, TV9, NTV7, TV Al Hijrah
- post media sosial saya yang viral / konten saya yang dicuri 🤣
3) Betullah tu kerana saya mengendali latihan / ceramah berkaitan
- kerjaya: cari kerja, resume, temu duga
- imej profesional
- komunikasi profesional
Fokus saya adalah pada membangunkan potensi anak muda dalam negara. Ini jalan saya pilih.
Summary sesi space Hak Asasi Pekerja Yang Anda Wajib Tahu bersama Tuan Nasruddin @nas_rahmann (Nas Rahman & Co)
1. Mahkamah untuk kes tempat kerja di rujuk industrial court berbeza dengan mahkamah sesyen, majistret atau tinggi. Industrial court hanya ada di KL, Penang Johor
2. Surat tawaran kerja (offer letter) dan kontrak kerja (employment kontrak) adalah sangat penting sebagai rujukan kedua pihak
3. Pastikan anda dapat dan simpan salinan kontrak kerja yang telah ditandatangan kedua pihak. Fotostat jika perlu.
4. By default, surat tawaran diberi dahulu, kemudian bila lapor diri, akan diberi kontrak kerja. Tapi common practice, offer letter itu sudah ada terma2 dan dikira sebagai kontrak kerja dah.
5. Akta pekerja tu adalah bare minimum yang majikan perlu provide