Desde el 01/01/2023, se tiene que hacer 3 diferentes adecuaciones a los Salarios Base de Cotizacion:
Sin importar la antigüedad que se tenga, para todas las personas que trabajan, el patrón deberá ante el #IMSS modificarán todas las nóminas para a cuando menos a tener el nuevo factor de integración mínimo derivado del incremento de los días de vacaciones, que será : 1.0493
Las personas que trabajan, deberán tener actualizado su Salario Base de Cotización fijo, cuando menos hasta el viernes 6 de enero de 2023, con las nuevas condiciones laborales de #VacacionesDignasYa reflejadas ante el #IDSE#IMSS
Si las personas que trabajan tuvieron prestaciones variables en el mes de Noviembre y Diciembre 2022, habrá que sumarselas al SBC FIJO, para formar el nuevo Salario Base de Cotización Mixto, que se tiene que enviar los primero 5 días hábiles de Enero 2023 #VacacionesDignasYa
Claro está, que si las personas que trabajan cumplen su primer año de antigüedad durante 2023, se deberá calcular desde un inicio de la relación de trabajo, el factor de integración minimo 1.0493 ¡Adios al 1.0452! #VacacionesDignasYa
Hasta que cumpla la nueva antigüedad a lo largo del año 2023, se enviará una nueva modificación de salario base cotización fijo, para sumarlo al SBC Variable y formar el nuevo SBC mixto, con la nueva antigüedad cumplida #VacacionesDignasYa
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Al hacerse oficial las #VacacionesDignasYa, los patrones tendrán indiscutiblemente que hacer desde el 1 de enero de 2023 lo siguiente:
La constancia de antigüedad hasta el 31 de diciembre de 2022, deberá contener los días pendientes de descanso anual, hasta antes de la reforma, esto es obligatorio para darle certeza a la persona que trabaja, de su saldo pendiente de descano al cierre de 2022
Una segunda constancia de antigüedad, se deberá generar y otorgar a las personas que trabajan por el saldo de las "nuevas #VacacionesDignasYa" cuando en 2023, cumplan su antigüedad.