Algunas "firmas" que aparecen en el "listado anual" no les va a gustar.
Pero ahi va una realidad....
En 2026, las “prestaciones inteligentes” dejaron de ser estrategia.
Ahora son evidencia de simulación.
Abro hilo.... A partir del 1 de enero de 2026, entra en vigor una regla demoledora del Código Fiscal de la Federación:
📷 Artículo 29-A, fracción IX (reformado DOF 07/11/2025):
Todo CFDI debe amparar operaciones reales. Si no lo hace, es falso.
Y esa cláusula tumba de raíz todos los esquemas de:
-“previsión social estratégica”
- “premios de productividad”
- "planes privados de pensiones"
- “pensiones de superviviencia”
- “pagos mediante fideicomisos”
- “remuneración a través de aseguradoras”
- “fondos fiduciarios laborales”
- “pagos por sindicato, dispersor o tercero”
Porque si quien paga no es el patrón real, el acto es simulado, y el CFDI es falso por mandato legal.

¡Mucha mal información con la primera #Jurisprudencia de la la #NuevaSCJN por contradicción de criterios Contradicción de Criterios 120/2025 (CC 120/2025).
Titulares afirmaron que la SCJN “prohibió los descuentos del Infonavit en casos de incapacidad”.
Eso es falso jurídicamente. Abro hilo: La Corte no prohibió nada: resolvió una contradicción de criterios y fijó jurisprudencia que solo obliga a los jueces, no a todos los patrones. ⚖️
Y TODAS LAS PUBLICACIONES cometieron varios errores....

#SUA 3.6.8, reforma INFONAVIT y confianza legítima: ¿Actualizar o no?

El #IMSS liberó la versión 3.6.8 del SUA el 12 de septiembre de 2025.

📌 Pero antes de correr a instalarla, aquí te explico por qué NO deberías hacerlo aún, con base en el principio de confianza legítima.
Va 🧵👇 1️⃣ Contexto normativo:

✔️ El 21 de febrero de 2025 se publicó en el DOF la reforma al art. 29 de la Ley del INFONAVIT.

📌 Nueva regla: el patrón solo descuenta lo que alcanza en nómina.
❌ Se eliminan los retroactivos y la responsabilidad solidaria.

Buenos días. Hoy despertamos con una gran noticia.
1/ El INFONAVIT publicó esta madrugada el anteproyecto 58701 en CONAMER. Anuncia prórroga para aplicar la reforma al artículo 29. Si la que causó tantos problemas 2/ Esta medida difiere la entrada en vigor del nuevo régimen de aportaciones y descuentos por incapacidad hasta el 4° bimestre de 2025.

La reforma al #INFONAVIT que NADIE está viendo y que puede ser un PROBLEMA GIGANTE para patrones y trabajadores 🚨

Se ha viralizado la reforma al Artículo 29 del #INFONAVIT por el manejo de los recursos, pero pocos han analizado el verdadero problema.

📌 Patrones obligados a hacer descuentos sin salario
📌 Trabajadores en riesgo de caer en mora sin saberlo
📌 Un cambio mal diseñado que puede colapsar la nómina

Vamos a desglosarlo TODO. 🧵👇 #INFONAVITNoSeToca ¿Qué dice la reforma al Art. 29 del INFONAVIT?

Antes, si un trabajador no recibía sueldo por ausencias (faltas, permisos sin goce, suspensión), el patrón NO estaba obligado a pagar aportaciones ni a hacer descuentos del crédito Infonavit.

🔹 Ahora, las aportaciones pueden suspenderse, pero los descuentos NO.

💥 Aunque el trabajador no cobre sueldo, el patrón sigue obligado a hacer los descuentos del crédito Infonavit. 💥

¿Problema? No se puede descontar de algo que NO EXISTE.

Ahora el tema #IMSS @Tu_IMSS de la reforma publicada #VacacionesDignasYa .

Desde el 01/01/2023, se tiene que hacer 3 diferentes adecuaciones a los Salarios Base de Cotizacion: Sin importar la antigüedad que se tenga, para todas las personas que trabajan, el patrón deberá ante el #IMSS modificarán todas las nóminas para a cuando menos a tener el nuevo factor de integración mínimo derivado del incremento de los días de vacaciones, que será : 1.0493

Al hacerse oficial las #VacacionesDignasYa, los patrones tendrán indiscutiblemente que hacer desde el 1 de enero de 2023 lo siguiente: La constancia de antigüedad hasta el 31 de diciembre de 2022, deberá contener los días pendientes de descanso anual, hasta antes de la reforma, esto es obligatorio para darle certeza a la persona que trabaja, de su saldo pendiente de descano al cierre de 2022