完成一个大项目或者实现一个中长期目标，基本的实现逻辑就是明确目标和制定方案，#瑞·达利欧 在《#原则 》中提出的#五步法 可借鉴，目标>问题>诊断>方案>践行，重点在于问题诊断，问题是什么？最大的阻碍是什么？ 
003 成长型思维模式，第一次读到时被震撼到了，读过后仿佛大脑里出现了一个开关，向左拨是固定型思维模式，向右拨是成长型思维模式。不幸的是我恰好是固定型思维模式，对我来说没有什么比大脑里装这个开关更重要了。如果一个人觉得自己的思维需要升级，应该优先读这本书。 #mindsetmatters #思维模式
004 需要演讲或者在重要的场合presentation，效果和准备是成正比的，尤其是你觉得自己会怯场，那就做足准备。我个人的方法是写#逐字稿 ，如果用到了会远比没稿顺畅得多，就算没用到，写的过程也是很好地梳理思路和发现问题的过程。
005 在职场交流或者说工作交流中，礼貌重要吗？先说结论：礼貌极其重要。因为礼貌是减少交流摩擦最好的方式。或许有人觉得轻松随意一点更好，但这跟礼貌并不冲突，礼貌也不是拘谨，而是发自内心尊重别人。#Mannersmakethman
006 先说结论，如果想追求工作上进取，就读自助类/自我管理类书籍。《毫无意义的工作》这本书听随机波动推荐，买了还没拆封。因为我在犹豫，我深知读这本书会影响我打工，尤其作者是“占领华尔街”主要参与者、皮凯蒂交口称赞，他会从多个角度论证大多数工作是bullshit。打鸡血还是泼冷水，看你选择！
007 如何精进工作？先说结论：优化迭代+单点突破。优化迭代是提高常规工作的ROI，降本（资源成本和时间成本）增效；单点突破就是做有挑战的工作，比如开拓新的项目，或者完成别人未能完成的工作。优化迭代无非是把工作流程化并用数据监控，重点是单点突破，要花80%的心力和精力去做。
008 工作中难免出现拖延症，往往越拖延越焦虑，直到再也拖延不住那一刻，因为继续拖延的成本将巨大。虽然看似完成了任务，但拖延期间的巨大焦虑，会留下后遗症，比如自责、习得性无助、习惯性拖延。那如何快速终止拖延症的循环呢？常见的答案是…1/n
008 跳出拖延症怪圈常见的答案一般是赶紧行动或者是细化任务，没有错，但是习惯性拖延会让人自我评价很低，我有一条行之有效的策略，很简单，那就是沉下心做一些简单重复的工作，做上半个小时，自信就回来了，焦虑会减轻许多。#如何跳出拖延怪圈 2/2
009 今天上午发了一条关于如何沟通的推，稍作修正也比较适用于职场沟通。
原则一：要包容不要指责
原则二：要积极不要消极
原则三：要建设不要泛泛而谈
之前读过脱不花的《沟通的方法》，强调沟通的三个原则是：开放性、目标感、建设性，竟然跟我今天的心得不谋而合。
原则一：要包容不要指责
原则二：要积极不要消极
原则三：要建设不要泛泛而谈
之前读过脱不花的《沟通的方法》，强调沟通的三个原则是：开放性、目标感、建设性，竟然跟我今天的心得不谋而合。
https://twitter.com/shaoping2022/status/1620238664990359552?s=20&t=CaXS3YIf_hZIrWlSzomDAg
010 什么是良好的工作状态？先说结论：
1，目标清晰
2，任务了然于心
3，每日都有做事的冲动
所谓目标清晰，是要知道这一年的终极目标是什么。任务了然于心，是不需要看todo list就知道要做什么。每日都有做事的冲动，这点最重要，但很依赖前两条。可等同为：目标清晰+任务明确+工作热情
1，目标清晰
2，任务了然于心
3，每日都有做事的冲动
所谓目标清晰，是要知道这一年的终极目标是什么。任务了然于心，是不需要看todo list就知道要做什么。每日都有做事的冲动，这点最重要，但很依赖前两条。可等同为：目标清晰+任务明确+工作热情
011 工作中遇到信息不足怎么办？先说结论：不懂就问，但问前三思。
1，有问题一定要问，不问的后果更坏；
2，问前三思，这个问题是否可以自己解决，是否可以搜索得到答案？文档或者聊天记录，或者百度、Google；
3，高效提问，组织好问题；
4，礼尚往来，礼貌提问，真诚感谢，并耐心回答别人问题。
1，有问题一定要问，不问的后果更坏；
2，问前三思，这个问题是否可以自己解决，是否可以搜索得到答案？文档或者聊天记录，或者百度、Google；
3，高效提问，组织好问题；
4，礼尚往来，礼貌提问，真诚感谢，并耐心回答别人问题。
012 如何度过相对空闲的时段？先说结论：确保每天都做了一点事。好的工作状态肯定是张弛有度的，不是一直都很满，偶尔也会有相对空闲的状态，如果可以愉快地摸鱼固然好，如果自己不做事会焦虑，那就确保每天都做了一点事，可以从todo list里面捞出一件事做，也可以盘点盘点任务。
013 如何快速认知新事物并可以与人交谈？先说结论：从权威信源获取一手信息，再寻求专业人士的解读，避免陷入各种二手信息，二手信息无用且有害。如何与人谈论？重点是确保相关概念都被准确理解和界定。
总结来说：准确的概念，逻辑表达，积极心态。
总结来说：准确的概念，逻辑表达，积极心态。
014 如何提高科技公司的内容能力？这里主要指前沿技术相关，我把内容能力分为四个层次，最高层次很难达到，最低层次应该努力避免，那就聚焦在如何从低层次提升到高层次，关键在于快速响应，提高信息收集、分析、整合的能力，并且具有系统思维，把信息放在系统框架下处理、整合，最后输出为高价值文章。
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