Une fausse info circule depuis hier sur la réforme des retraites de Macron.
Certains disent que le montant minimum de la retraite sera porté à 1200€.
C'est faux ! Explications ⤵️
Ce que le gouvernement a vraiment annoncé : une augmentation de 100€ du minimum contributif.
Cela peut correspondre à une pension à 1200€ si et seulement si les conditions suivantes sont remplies :
- carrière complète (43 années de cotisation)
- salaire moyen a minima au niveau du SMIC (donc pas de temps partiel dans la carrière)
Pour toutes les autres situations (carrière incomplète et/ou avec du temps partiel) la revalorisation du minimum contributif ne permettra pas d'atteindre 1200€.
Il faut également préciser que ces 1200€ sont bruts, il faudra retirer la CSG (dont le taux peut varier selon la situation du retraité).
Donc, en résumé, combien de personnes vont bénéficier de ce minimum de retraite à 1200€ brut ?
1/3 des retraités touchent le minimum contributif. Parmi eux, 1/3 ont une carrière complète. On parle donc d'1/9 des retraités qui vont bénéficier d'un coup de pouce de 100 € leur permettant d'atteindre 1200 € brut.
Mais attention, le problème ne s'arrête pas là. Il ne vous aura pas échappé que la réforme du gouvernement recule l'âge de départ à la retraite à 64 ans.
Faisons donc une comparaison avant/après la réforme.
La situation : un salarié qui part à la retraite à 64 ans après 43 années de cotisation au SMIC.
Avant la réforme, il bénéficie du minimum contributif et d'une surcote (deux ans de travail après l'âge légal depart).
Après la réforme, ce même salarié ne bénéficie plus de la surcote (l'âge légal est décalé à 64 ans) mais à la place bénéficie du coup de pouce de 100€ au minimum contributif.
Quel scénario est le plus avantageux ? Avant ou après la reforme ? Difficile à dire, mais il est clair que l'effet du coup de pouce de 100€, déjà modeste, est contre-balancé au moins en partie par le recul de l'âge légal de départ à 64 ans.
Donc on résume :
- seulement 1/9 des retraités seront concernés, avec un effet bénéfique contre-balancé par le recul de l'âge de départ à 64 ans
- environ 3 millions de retraités resterons avec une pension inférieure (et parfois très inférieure) à 1200€
Nous sommes donc à des années-lumières d'une retraite minimum à 1200€ pour tous. Et nous avons la confirmation que les mesures "de justice sociale" sont balayées par les régressions : recul de l'âge de départ + allongement accéléré de la durée de cotisation.
On se mobilise pour faire reculer Macron ! Les prochains rendez-vous :
➡️ Grève et manifestation le 19 janvier
➡️ Marche à Paris le 21 janvier
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Une mauvaise nouvelle pour débuter l'année 2023 : les tarifs réglementés de vente (TRV) du gaz et de l'électricité augmentent de 15%.
⚠️ Attention ⚠️ Pour des millions de personnes qui habitent en HLM ou en copropriété, le note sera bien plus salée !
J'explique pourquoi ⤵️
Depuis novembre 2021 pour le gaz et février 2022 pour l'électricité, le "bouclier tarifaire" a gelé les TRV.
L'objectif affiché par le gouvernement est de protéger les ménages d'une trop forte hausse des prix de l'énergie.
Précisions d'abord que les TRV sont gelés à un niveau très élevé. Depuis janvier 2021, l'électricité avait déjà augmenté de 6% et le gaz de 50% avant l'arrivée du bouclier tarifaire.
Revalorisation des APL de 3,5% : attention au piège !
En l'état actuel du projet de loi "pouvoir d'achat", beaucoup de ménages ne bénéficieront pas de la revalorisation des APL. Les exclus se compteront surtout parmi les locataires HLM.
Explications ⤵️
Vous vous souvenez de la coupe de 5€ dans les APL qui a été une des premières mesures de Macron en 2017 ? Elle a concerné tous les locataires, sans aucune exception.
Vous vous dîtes peut-être que la revalorisation de 3,5% annoncée par le gouvernement dans la cadre du projet de loi pouvoir d'achat fonctionnera de la même façon : +3,5% pour tous le monde.
Les équipe du @ParlementPop ont travaillé dur pour produire un plan "zéro sans-abri". Il pourra être mis en œuvre au lendemain de l'élection de @JLMelenchon à la Présidence de la République.
La logique du plan résumée en trois points ⤵️
1️⃣ Rien n'est plus important qu'éradiquer la misère. La mise en œuvre du plan dispose d'une priorité budgétaire absolue. Nous chiffons à 3,7 milliards les mesures à engager. Cela comprend la revalorisation du salaire des travailleurs sociaux, en 1ère ligne sur ce sujet.
2️⃣ L'intérêt général et le droit au logement l'emportent sur les intérêts particuliers. Nous réquisitionnerons les locaux et logements vides autant que nécessaire. Les sanctions contre les communes qui refusent le logement social seront renforcées.
Nous n'avons pas encore idée de l'ampleur du séisme social que va provoquer la réforme de l'assurance chômage mise en œuvre le 1er juillet.
Voici les dernières nouvelles (alarmantes) débusquées par des cherheurs et la CGT ⤵️
🔴 Pour un même salaire et une même durée d'emploi, l'indemnisation peut varier de 1 à 5.
Pourquoi ? En fonction des dates de votre activité ! Un emploi du 15 avril au 15 mai donnera droit à une moins bonne indemnisation qu'un emploi du 1er au 31 mai 🤯
🔴 Les jeunes peuvent voir leur allocation baisser de 30% à cause... d'un petit boulot pendant les études !
Une journée de job étudiant datant de moins de 2 ans suffit pour que soit comptabilisée une "période d'inactivité" (les études...) faisant plonger votre allocation 😱