👨💻Tercera reunión del consorcio del proyecto #ComoEnCasa. Iniciamos la sesión presentando el marco del proyecto, y explicando las novedades incluidas en el mismo, fruto del trabajo y reflexiones realizadas hasta la fecha.
Explican la evaluación de impacto nuestras compañeras Amaia Ansa, Martin Garmendia y Nerea Iparraguirre. Realizada en Asturias y Gipuzkoa con una muestra de personas que viven en los centros, familias y profesionales. Se han empleado diferentes escalas.
¿Y qué información se solicita para el diagnóstico de centros desde #ComoEnCasa?
👁️Visión Global del centro
👥Cultura organizacional
👴Buen trato, personalización y vida significativa
🗓️Aspectos organizativos
🤲Cuidados integrados en la comunidad
🏘️Entornos y ambientes
Desde @agirrecenter nos brindan las claves de la evaluación evolutiva que se plantea para #ComoEnCasa, y que en una fase inicial consulta a profesionales de los centros para avanzar, a continuación, con personas, familias, comunidad y entorno.
Concluimos esta sesión de la mañana con Dani Prieto hablando de la evaluación cualitativa en #ComoEnCasa. Por el momento realizada en tres centros de Asturias, y del que se desprende un alto nivel de conocimiento en las auxiliares respecto a la #ACP.
Concluidas las visitas a #Usurbil y #Lugaritz os dejamos un vídeo resumen del primer día de la tercera reunión del proyecto #ComoEnCasa. Mañana os seguiremos contando sobre otros aspectos en los que seguimos avanzando #TransformandoLosCuidados.
.@gamunarriz sobre aspectos organizativos a atender desde la #acp:
✅Las normas estáticas confrontan con el dinamismo de las relaciones ligadas al cuidado. Debemos comprender que hablamos de un sistema dinámico.
✅Diversidad, de quien cuida y quién acompaña.
Intervención de @AldazErkuden: "#ComoEnCasa es un proyecto que tiene como objetivo generar una propuesta de transformación de los #entornosresidenciales hacia entornos centrados en las personas, con dos ámbitos de trabajo: investigación e intervención."
Hablamos de un nuevo modelo orientador del cuidado que permite que quienes precisan apoyos sean vistos como individuos portadores de valores y derechos.
.@PilaraRo321: "El cambio es imposible si no hay un desarrollo organizacional, un cambio en las organizaciones."
1.- Conocer el modelo
2.- Querer asumirlo
3.- Repensarlo
4.- Liderazgo transformacional.
5.- Coherencia con valores y misión de organización
.@maitepenalopez Diputada de Políticas Sociales de la Diputación de @Gipuzkoa "#AdinberriSIA@AdinberriFund es un proyecto ilusionante para hacer red y anticiparse al futuro aportando inteligencia y seguridad en la toma de decisiones ante los retos futuros del #envejecimiento"
📯Este miércoles acudimos al acto institucional de @MSocialGob: Construyendo un nuevo país: los fondos europeos al servicio de la #innovaciónsocial. Se presentan se presentan una veintena de proyectos en el marco del @P_Recuperacion y #NextGenerationEU.
⚠️En menos de 1 hora dará comienzo la cita institucional de @MSocialGob:
"Construyendo un nuevo país: los fondos europeos al servicio de la innovación social"
Hoy en Hendaia coorganizando una jornada de difusión de resultados de #QAVAD, un proyecto @ErasmusPlus_pro que persigue favorecer mejores prácticas de atención domiciliaria a través de formación de las personas cuidadoras y desde un enfoque #ACP. matiainstituto.net/es/participaci…
Continuamos en jornada #QAVAD presentando la "Guía Práctica de #CalidadDeVida en el Hogar" a cargo de @MirenIturburu#MatiaInstituto y Laguntza Etxerat. Material para cuidadores profesionales y familiares basado en casos prácticos y enfoque #ACP. Apoya los módulos formativos.