בוא נדבר באמת על החוג הסגור של 8200.
שירתתי 9 שנים ביחידה אבל בעוונתי בתור סג״מ צעיר גם מינו אותי להיות אחראי על האיתור לאחד ממסלולי חמ״ן שחקים/תלפיות.
ואני הולך לחשוף ה-כ-ל!
שירתתי 9 שנים ביחידה אבל בעוונתי בתור סג״מ צעיר גם מינו אותי להיות אחראי על האיתור לאחד ממסלולי חמ״ן שחקים/תלפיות.
ואני הולך לחשוף ה-כ-ל!
https://twitter.com/anat_kamm/status/1618960441899900928
האיתור למסלול שלנו בחמ״ן שחקים עובד בערך ככה:
1. חיילים באים לצו ראשון ומקבלים קב״א ודפ״ר מצה״ל הגדול. ל 8200 אין שום יד ורגל בתהליך.
2. איתור חמ״ן מזמן ליום בחינות כל מי שיש לו קב״א ודפ״ר מסוים מעל סף מסוים (למיטב זכרוני קב״א 56 ודפ״ר 80 וקב״א 55 ודפ״ר 90).
1. חיילים באים לצו ראשון ומקבלים קב״א ודפ״ר מצה״ל הגדול. ל 8200 אין שום יד ורגל בתהליך.
2. איתור חמ״ן מזמן ליום בחינות כל מי שיש לו קב״א ודפ״ר מסוים מעל סף מסוים (למיטב זכרוני קב״א 56 ודפ״ר 80 וקב״א 55 ודפ״ר 90).
3. המועדים ממלאים סוללת מבחנים אמריקאים ומקבלים ציון כמו בפסיכומטרי. כל מסלול משקלל את הציונים קצת אחרת. אנחנו שמנו דגש על חשיבה טכנית.
4. הציונים של כולם מגיעים אלי בקובץ אקסל ענקי.
4. הציונים של כולם מגיעים אלי בקובץ אקסל ענקי.
5. אני עובר על הציונים ולוקח אנשים לפי הציון שלהם. לא מעניין אותי מה שם המשפחה שלהם. או איפה הם גרים. או אם אבא שלהם שירת ב 8200. כן מעניין אותי הציון במבחן.
בגלל שהיה מסלול מתחרה בחמ״ן שחקים שהציונים שלו היו בקורלציה גבוהה לשלנו, הרצון שלי היה כן *לגוון* מועמדים כדי שלא נהיה
בגלל שהיה מסלול מתחרה בחמ״ן שחקים שהציונים שלו היו בקורלציה גבוהה לשלנו, הרצון שלי היה כן *לגוון* מועמדים כדי שלא נהיה
בתחרות. אז מלבד ציונים הייתי מתעדף קצת מועמדים עם ציון יותר נמוך אבל שלמדו פיזיקה 5יח׳ ויש להם ציונים גבוהים או כאלה שהפסיכומטרי שלהם גבוה והציון שלהם נמוך קצת. השם והמקום מגורים לא רלבנטים ואני לא מסתכל עליהם.
מי שעבר נשלח למבחני אישיות של קק״צ
מי שעבר נשלח למבחני אישיות של קק״צ
6. באופן פרדוקסלי, בשנים שהייתי אחראי על המסלול, הבן אדם עם הציון הכי גבוהה תמיד נפל במבחני האישיות ע״י הפסיכולוג של חמ״ן. אלא היו אנשים עם מוח פנומנלי אבל כישורים בין אישים לא מוצלחים.
7. המועמדים שעברו (בערך 30-40) מגיעים לראיון ע״י 3 מראיינים כולל פסיכולוג תעסוקתי
7. המועמדים שעברו (בערך 30-40) מגיעים לראיון ע״י 3 מראיינים כולל פסיכולוג תעסוקתי
שהוא בכלל לא מה״חוג הסגור״ ודיי מוביל את הראיון. כל מראיין רושם הערות ומנקד עצמאית על סדרת פרמטרים. אחר כך היינו גם עושים תיקוף כי היו מראיינים חמוצים שתמיד נתנו ציונים נמוכים.
ואז היינו יושבים כולם ומנסים ליצור רשימה מתועדפת בהתאם לראיונות.מעולם איש לא עבר בגלל שהוא מכיר מישהו
ואז היינו יושבים כולם ומנסים ליצור רשימה מתועדפת בהתאם לראיונות.מעולם איש לא עבר בגלל שהוא מכיר מישהו
8. כן ניסינו לגוון את התהליך ככל האפשר. לא כי אנחנו כאלה צדיקים אלא בעיקר כי יש המון תחרות על מועמדים ממסלולים אחרים.
בשנה מסויימת התקשרתי למשרד החינוך לקבל את כל מי שעשה עבודת גמר 5יח׳ בפיזיקה ולא קיבל זימון ליום מבחנים כדי לקדם אותו בתהליך בנפרד.
בשנה מסויימת התקשרתי למשרד החינוך לקבל את כל מי שעשה עבודת גמר 5יח׳ בפיזיקה ולא קיבל זימון ליום מבחנים כדי לקדם אותו בתהליך בנפרד.
9. אז אפלייה - היו ברשימה הזאת לא מעט ערבים ישראלים שפשוט אי אפשר לזמן אותם. ו**זאת האפלייה** הכי גבוה שנוצרת בתהליך אבל לא כי 8200 היא חוג סגור אלא כי ערבים-ישראלים הם לא מלש״בים ע״פ חוק.
10. האפלייה השנייה בתהליך היתה כנגד נשים. שקבלתי את המינוי נשים לא יכלו להתמיין למסלול שלנו כי הם שירתו שנתיים לעומת שלוש שנים לגברים. הרעיון היה שהכשרה לוקחת שנה והפז״מ הקצר לא שווה את זה.
פה עשיתי משהו שאני גאה בו - והלכתי ונלחמתי על זה שנשים ימוינו למסלול. וזה הצליח!
פה עשיתי משהו שאני גאה בו - והלכתי ונלחמתי על זה שנשים ימוינו למסלול. וזה הצליח!
11. ועכשיו בוא נדבר על אפלייה של מזרחים ב 8200: אני בעצמי חצי מזרחי, בן לשני הורים שלא סיימו תיכון, ובאותה תקופה הייתי ביביסט לא קטן וימינה מהימינה של הליכוד (הייתי קצת בנוער צומת לפני הצבא - שניתי את דעותי באינתיפדה השנייה).
נו בודי פאקניג קייירד.
נו בודי פאקניג קייירד.
12. העודף של שכבות מסוימות ב 8200 הוא לא בגלל שיש ״חבר שמביא חבר״ או מועדון סגור אלא בעיקר נובע מפערים שקיימים עשרות שנים.
בתקופתי, ס׳ מפקד 8200 הקים פרויקט שאפשר לחיילים וקצינים ביחידה להתנדב (על שעות הפעילות) בעזרה לתלמידים מתקשים בבתי ספר בפרייפריה כדי קצת לעזור לסגור פערים.
בתקופתי, ס׳ מפקד 8200 הקים פרויקט שאפשר לחיילים וקצינים ביחידה להתנדב (על שעות הפעילות) בעזרה לתלמידים מתקשים בבתי ספר בפרייפריה כדי קצת לעזור לסגור פערים.
13. ומילה אחרונה: למדתי המון דברים לחיים ב 8200 אבל להיות נע״ת אחראי האיתור למסלול היה אחד מהדברים ששינו את חיי. בגיל 20 וקצת צברתי ניסיון בעשרות ראיונות. זה מיומנות מעולה בתור יזם שצריך לבחור אנשים למעבדה/חברה שלו. וגם החלטתי לשלב לימודי פסיכולוגיה בתואר ראשון.
זהו.
זהו.
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
