Los aumentos en el Salario Mínimo Interprofesional tienen efectos positivos y negativos. He aquí las evaluaciones académicas más recientes que lo estudian.
Spoiler: reducen desigualdad salarial, mejoran a los que permanecen empleados, reducen empleo...
Hilo ⬇️
Spoiler: reducen desigualdad salarial, mejoran a los que permanecen empleados, reducen empleo...
Hilo ⬇️
El aumento del Salario Mínimo Interprofesional en España en 2019, que afectó al 9% de los asalariados, generó:
✅ Reducción desigualdad salarial.
❌ Disminuyó el empleo en colectivos afectados.
❌ Afectó negativamente a personas >30 años y quienes disponían de jornada completa.
✅ Reducción desigualdad salarial.
❌ Disminuyó el empleo en colectivos afectados.
❌ Afectó negativamente a personas >30 años y quienes disponían de jornada completa.
Barceló et al (2021) analizan efectos subida 22% SMI en 2019 en España.
Resultados:
1⃣ Pérdida empleo trabajadores afectados entre 6-11 p.p.
2⃣Trabajadores con menor salario perdieron trabajo con mayor probabilidad a lo habitual.
3⃣Jóvenes a tiempo completo ⬇️horas trabajadas.
Resultados:
1⃣ Pérdida empleo trabajadores afectados entre 6-11 p.p.
2⃣Trabajadores con menor salario perdieron trabajo con mayor probabilidad a lo habitual.
3⃣Jóvenes a tiempo completo ⬇️horas trabajadas.
La subida del SMI de 2019 en España aumentó entre un 7,8 y 9,2% la probabilidad de perder el empleo para los trabajadores directamente afectados.
Además, el mayor impacto negativo lo soportan los trabajadores de menores salarios.
Además, el mayor impacto negativo lo soportan los trabajadores de menores salarios.
Dustmann et al (2021) analizan aumento SMI en Alemania (2010-2016).
Por una parte, generó cierre de pequeñas empresas. Por otra, trabajadores pasan de empresas poco productivas a más productivas, mejorando así la economía.
Por una parte, generó cierre de pequeñas empresas. Por otra, trabajadores pasan de empresas poco productivas a más productivas, mejorando así la economía.
El aumento del salario mínimo en Alemania incrementó el salario/hora de los trabajadores afectados (los peor remunerados), pero las empresas redujeron las horas contratadas, por lo que la política fue inefectiva: no aumentó el salario mensual de los empleados con salario mínimo.
Un aumento del Salario Mínimo para jóvenes de 20-22 años en Países Bajos...
1⃣ No supuso reducción en el empleo ni en las horas trabajadas.
2⃣ Aumentó más los ingresos a quienes más dependían del trabajo.
3⃣ No encuentran efecto sustitución en la mano de obra.
1⃣ No supuso reducción en el empleo ni en las horas trabajadas.
2⃣ Aumentó más los ingresos a quienes más dependían del trabajo.
3⃣ No encuentran efecto sustitución en la mano de obra.
El salario mínimo para jóvenes en Dinamarca supuso:
1️⃣ Una elasticidad de 0,8-1 (aumenta el salario al llegar a los 18 y disminuye el empleo de los de 18)
2️⃣ La pérdida de empleo al cumplir los 18 se mantiene al menos dos años después.
1️⃣ Una elasticidad de 0,8-1 (aumenta el salario al llegar a los 18 y disminuye el empleo de los de 18)
2️⃣ La pérdida de empleo al cumplir los 18 se mantiene al menos dos años después.
El aumento del Salario Mínimo en Seattle (EEUU) supuso:
1⃣ Reducción de las horas trabajadas, sobre todo para trabajadores con menor experiencia.
2⃣ Menores contrataciones en puestos de baja remuneración.
3⃣ Aumento SM del 1% redujo empleo entre 0,2 y 2%
1⃣ Reducción de las horas trabajadas, sobre todo para trabajadores con menor experiencia.
2⃣ Menores contrataciones en puestos de baja remuneración.
3⃣ Aumento SM del 1% redujo empleo entre 0,2 y 2%
¿Qué supuso aumentar el Salario Mínimo en EEUU durante la Recesión de 2008?
1️⃣ Disminuyó el empleo de baja cualificación en aquellos Estados que la aplicaron.
2️⃣ Redujo el crecimiento de la renta y movilidad de los afectados.
1️⃣ Disminuyó el empleo de baja cualificación en aquellos Estados que la aplicaron.
2️⃣ Redujo el crecimiento de la renta y movilidad de los afectados.
El aumento del salario mínimo en Brasil en 1994-2012 supuso:
1️⃣ Disminuir desigualdad salarial (explica 1/3 de reducción en la varianza de los ingresos).
2️⃣ Efectos negativos sobre empleo y producción pero atenuados por reasignación de trabajadores a empresas más productivas.
1️⃣ Disminuir desigualdad salarial (explica 1/3 de reducción en la varianza de los ingresos).
2️⃣ Efectos negativos sobre empleo y producción pero atenuados por reasignación de trabajadores a empresas más productivas.
Un análisis de los aumentos del Salario Mínimo en EEUU (2001-2012) estima que si este aumenta un 10%, los precios en supermercados y farmacias se encarecen un 0,36%.
Por tanto, son los consumidores finales, y no las empresas, quienes soportan el coste de los aumentos del SMI.
Por tanto, son los consumidores finales, y no las empresas, quienes soportan el coste de los aumentos del SMI.
Los aumentos del Salario Mínimo reducen los impagos de alquiler de los inquilinos, sobre todo los de menor renta.
No obstante, los propietarios se apropian de esa subida del SMI, aumentando los alquileres a partir del tercer mes.
Análisis DiD para 🇺🇸
No obstante, los propietarios se apropian de esa subida del SMI, aumentando los alquileres a partir del tercer mes.
Análisis DiD para 🇺🇸
¿Qué consigue aumentar un 10% el salario mínimo?
✅ Aumenta ganancias trabajadores un 1,5%.
❌ Aumentan precios minoristas un 0,58%.
❌ Por este motivo, empeora la demanda de productos, sobre todo en regiones más pobres.
Leung (2020) con datos de EEUU (2006-2015).
✅ Aumenta ganancias trabajadores un 1,5%.
❌ Aumentan precios minoristas un 0,58%.
❌ Por este motivo, empeora la demanda de productos, sobre todo en regiones más pobres.
Leung (2020) con datos de EEUU (2006-2015).
Repaso teórico y empírico a políticas del salario mínimo concluye que:
1⃣ Reduce oportunidades de empleo para jóvenes y generan desempleo.
2⃣Pierden oportunidad de recibir formación en el trabajo.
3⃣Reduce ingresos de por vida, al retrasar entrada en mercado laboral jóvenes.
1⃣ Reduce oportunidades de empleo para jóvenes y generan desempleo.
2⃣Pierden oportunidad de recibir formación en el trabajo.
3⃣Reduce ingresos de por vida, al retrasar entrada en mercado laboral jóvenes.
Un meta-análisis de 588 artículos, entre 1900-2020, sobre los efectos del Salario Mínimo en el empleo, concluye que:
1⃣ El SM afecta negativamente al empleo.
2⃣ Es más evidente en países desarrollados.
3⃣ Inciden varios factores.
1⃣ El SM afecta negativamente al empleo.
2⃣ Es más evidente en países desarrollados.
3⃣ Inciden varios factores.
Aquí los enlaces a los trabajos:
wol.iza.org/articles/effec…
institutostrom.org/2022/11/14/inf…
sciencedirect.com/science/articl…
cpb.nl/sites/default/…
academic.oup.com/qje/article/13…
direct.mit.edu/rest/article-a…
aeaweb.org/articles?id=10…
sciencedirect.com/science/articl…
sciencedirect.com/science/articl…
wol.iza.org/articles/effec…
institutostrom.org/2022/11/14/inf…
sciencedirect.com/science/articl…
cpb.nl/sites/default/…
academic.oup.com/qje/article/13…
direct.mit.edu/rest/article-a…
aeaweb.org/articles?id=10…
sciencedirect.com/science/articl…
sciencedirect.com/science/articl…
Más enlaces:
nber.org/papers/w28831
papers.ssrn.com/sol3/papers.cf…
link.springer.com/article/10.100…
direct.mit.edu/rest/article-a…
bde.es/f/webbde/SES/S…
nadaesgratis.es/admin/los-efec…
Y un repaso hasta 2021 en este post en @nadaesgratis por @amjorge15 y un servidor:
nadaesgratis.es/juan-luis-jime…
nber.org/papers/w28831
papers.ssrn.com/sol3/papers.cf…
link.springer.com/article/10.100…
direct.mit.edu/rest/article-a…
bde.es/f/webbde/SES/S…
nadaesgratis.es/admin/los-efec…
Y un repaso hasta 2021 en este post en @nadaesgratis por @amjorge15 y un servidor:
nadaesgratis.es/juan-luis-jime…
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