לפני שבוע וקצת צומצמתי ממקום העבודה כחלק מגל פיטורים גדול. זה הגיע משום מקום.סוג של הלם. אני מבין שפה זה לא לינקדאין (שם כתבתי פוסט חיפוש), אבל אם לרגע אפשר, אז תודה לכל מי שעזר/ה, אתם מהממים ואתם יודעים מי אתם/ן! #פידטק#דבירמחפשעבודה
(לא תייגתי, אני לא יודע אם זה מתאים להם/ן)
בניסיון לעשות לימונדה מהלימון.
אז שרשור #דבירמחפשעבודה יוצא לדרך עם דברים שלמדתי along the way , אם מישהו אשכרה יתעניין בזה.
טוב, אז קודם כל לעדכן קורות חיים. לשבת לכתוב ולהיעזר במדריך ששתפה @ShaharAvigezer בשרשור חיפוש עבודה שלה שנכתב על ידי @esapir:
@ShaharAvigezer@esapir והמדריך (שרשור) האלמותי של @rinaarts לחיפוש העבודה, פה אני מפנה לכתיבת קורות החיים. בסוף השרשור הזה, יש הפנייה לשרשור כולו. כן כן, שרשור בתוך שרשור בתוך שרשור.
כמובן שהכי מומלץ להגיש דרך חבר מביא חבר. אבל אם בכל זאת דרך מערכת כלשהי בחברה שמחפשת,
אז כנראה שתתקלו ב ATS - applicant tracking systems שתסרוק מילות מפתח בקו״ח.רוצים לבדוק אם תסוננו? יש דרך! אפשר להשתמש ב @CVCompiler , כדי לקבל ציון, שאר השירותים בתשלום cvcompiler.com
עוד משהו נחמד, זה לרכז את הפעילות האינטרנטית שלכן במעין ״כרטיס ביקור״. במקרה שלי זה הבלוג שלי, לינקדאין וטוויטר בהם אני מעלה דברים שקראתי וכותב ת׳שנקל שלי ועוד...
למה זה טוב? לפעמים לא הכל נכנס לקורות חיים או שלא רוצים להוסיף יותר מידי דברים כדי שהקו״ח לא יהיה רועש מידי.
זה קונספט ש״השאלתי״ מ @ikshitijsingh אחרי שקראתי בלוג פוסט בנושא, פשוט תעשו clone לrepo שלו: github.com/singhkshitij/M…,
תערכו ותוסיפו מה שמתאים לכן. ואז אפשר לשלוח את זה כחומר נוסף למראיינות דרך אנשי הגיוס במידה ועברתן את שיחת הסינון הראשונית.
לפני שמתחילים להגיש, אני ממליץ לכתוב לעצמך מסמך ״ספר לי על עצמך״, כפי שמתואר בספר האגדי cracking the coding interview.
מתוך כל הפרויקטים שעשית בתפקידים השונים, להתמקד ב2-3 מהם. חשוב להתמקד בפרויקטים שהיו מאתגרים , עם הרבה בשר ״טכני״ שאפשר לשוחח עליו ושהיית חלק מרכזי בהם.
עבור כל פרויקט כזה לכתוב את האתגרים, טעויות שעשית, ממה נהנת, מתי הדגמת מנהיגות , קונפליקטים שקרו ומה היית עושה שונה. בהמשך זה ישמש כעובדות לספר על עצמך וכך להיות ספציפי ולפחות לפי הספר, לא להיתפס שחצן או יהיר. עכשיו אפשר להמיר למשפט מפתח + תיאור בצורה של מצב, פעולה ותוצאה.
ה- framing הזה של S.A.R. (Situation, Action, Result) עוזר לספר סיפור סביב הפרויקט בו אתה הדמות המרכזית ובעזרתו להבליט את האימפקט שעשית ומה זה אומר עלייך מבחינת אישיות, הרי המראיין לא מכיר אותך (מנהיגות,עבודת צוות , אנושיות ועוד..)
ודבר אחרון בנושא, הספר ממליץ לכתוב פיץ׳ פתיחה שמכיל מה הוא התפקיד הנוכחי בקצרה, הרקע האקדמאי (אם יש), לצלול לתפקיד בפרטים ולבסוף תחביבים, בעיקר הקשורים לעולמות הטכניים או שהם ״מיוחדים״ שישמשו לנושא שיחה ואולי לשבור ת׳קרח. את כל זה שמרתי לי באחסון ענן שיהיה נגיש לרענון לפני שיחה.
#דבירמחפשעבודה לפני שיוצאים למסע, מומלץ לרכז את המשרות למעקב נוח. זה לא באמת משנה, אם זה מחברת מנייר (כן כן...), אקסל או בדרך שאני בחרתי, להשתמש ב template חינמי של @NotionHQ. לגישה נוחה הוא מכיל מקום לקו״ח עדכניים ולינקים נוספים. כל משרה הינה ticket בלוח. notion.so/templates/job-…
הגשתן,תעדכנו בלוח. עשיתן שיחה עם מגייס, בלוח. נקבע ראיון? ניחשתן נכון, ללוח. לי זה עשה סדר בראש, מקווה שיעזור גם לכן. מלבד משרות, אנשים מכל מיני מקומות יפנו אליכן (תודה🙏🏻), כדי לזכור, מי, איפה והאם יצרתי קשר, השתשמתי בcrm פרטי שלי. כל פרט שיעזור למלא. זהו. notioneverything.com/templates/simp…
ראיתן משרה שמעניינת אתכן, מה עושים?
• מבררים איפה משרדי החברה ממוקמים והאם בהעדפות המרחק שלכן
• האם יש לכן קשר למישהי שעובדת שם בכדי לברר עוד פרטים
• להיכנס לאתר החברה, לקרוא עליה
• לנסות להבין מתיאור המשרה על מה עובדים
• לחפש ב @YouTube סרטונים על המוצר, כדי ללמוד עליו
• אם החברה ציבורית, לקרוא ניתוח השקעה על המנייה, לפעמים זה חושף מידע שעוזר לפתח נושאי שיחה בהקשר לתפקיד
• לחפש כתבות על החברה, למשל ב @geektime
• אם החברה פרטית, @crunchbase ודומיו יכולים לעזור (אבל לא תמיד המידע מפורסם)
• לחפש ב- @Glassdoor ו- theworker מידע נוסף
• למטיבי לכת, להוציא את תיק החברה (זה way too מוקדם לשלב הזה)
• כשמדברים עם עובדת בחברה או עם מגייס, מומלץ לדייק, מה אתן מחפשות במקום העבודה הבא, אני התחברתי לשאלות ש @ShaharAvigezer כתבה בשרשור שלה, אם יש עוד מוזמנות לכתוב!
אז בחרתן תפקיד. הכנתן פיץ׳. עכשיו נותר ללמוד לראיונות קוד. אני ממש אוהב את 2 האתרים הבאים:
הראשון נוצר על ידי @adiletzx זה interviews.school (@InterviewsSch) הוא מעין מדריך כללי כהכנה לראיונות ומכיל שאלות לפי נושאים שונים עם פתרונות והפניות ל @LeetCode לשאלות נוספות.
בנוסף , הוא מסביר על מבנה הראיון, לוחות זמנים ללמידה, איך בונים קורות חיים וטיפים. למשל יש לו סקשיין שמתעסק בראיונות hr ו system design ואפילו איך לנהל מו״מ על שכר ואיך לדעת כמה לדרוש. ממליץ.
האתר מכסה ומרחיב נושאים דומים ל @InterviewsSch. אחד הדברים שאני אוהב זה החלק של ״האם יש לך שאלות נוספות״ לפי תפקיד המראיין עם שאלות מודגשות כמומלצות.
לסיכום, בשניהם כתוב דברים נכונים וטובים המתאימים לתהליך הראיונות בגאמפא
אם זאת יש לשים ❤️ ולהפעיל שיקול דעת מה מתאים לאיזו משרה.
#דבירמחפשעבודה ממשיכים עם שאלות #designsystem. תחילה, רענון נושאים מרכזיים, המלצה חמה על סדרת הסרטונים של שירן:
נגמר לכם השבוע ולא הספקתם לכסות את הכל... מישהו העלה גירסא ישנה של כל הקורס לחשבון ה @github שלו. מספיק בשביל לתרגל עוד בעיות ולראות את דרכי הפתרון שהקורס מציע. github.com/Ducvoccer/Ducv…
דבר אחרון, אני משתמש ב @excalidraw כדי לפתור שאלות. כלי פשוט, הניתן להרחבה עם חבילות icons של מוצרים,שפות ועוד. הוא קל לשיתוף וגם לעבודה ביחד (אחלה בזמן הראיון).
זו דוגמא לפתרון הבעיה הראשונה בקורס לתכנון שירות קיצור urls סטייל @Bitly ו-@TinyURL:
#פידטק, מכירים את זה ששולחים ימבה תמונות וסרטונים מהמסגרות של הילדים? ושיש משהו ששווה לשמור, אז צריך לעבור ידנית על מה שמעניין ולגבות (אני משתמש ב @googlephotos) וזה מעיק!
אז היה לי ״משעמם״ וכתבתי בוט @WhatsApp שפשוט עושים לו fwd של התמונות והסרטונים והוא מעלה אותם לחשבון שלך.
כשהתחלתי את זה היום, לא היה לי מושג איך בכלל עושים את זה. שמעתי שיש כל מיני שירותים שאפשר להעזר בהם, אז חיפשתי ונזכרתי ב @twilio. פתחתי חשבון, קיבלתי קרדיט חינם, רשמתי את המספר שלי והצטרפתי ל Whatsapp sandbox.
אוקי, מה עכשיו? צריך שרת שידע לקבל את הבקשות וגם שיהיה לי מהיר להרים את זה. הלכתי על פייתון, שיש לי ניסיון איתה מהתואר והיא אחלה בשביל לעשות איזה prototype.
השתמשתי ב flask כשרת מקומי אך זה לא מספיק, כי לשרת הזה יש צורך לקבל מידע שיגיע משירות ההודעות.
It all started when I decide to apply Inbox Zero in my @Outlook work account. Why? I've heard it might help me be more productive, but I actually did it to have a cleaner mailbox = less noise. Little did I know...
It's a staple of digital productivity advice. “Achieving Inbox Zero” is the knowledge worker’s equivalent of “reaching enlightenment.” But Inbox Zero doesn’t mean having an empty inbox—it’s all about reducing email stress.
My setup was based on 8 folders and, in each, several subfolders. Total of 35 folder incl. Inbox. The incoming messages were automatically distributed using @Outlook rules. So, I had to flatten my mailbox somehow -> all messages back to the inbox (why? answered on the last tweet)
"Aim to master 4 domains: T & 3 Ps:
Technology - you know: coding, design, architecture, databases, frontend, and so on.
Product - what are we building and why? Process - plan and execute.
People - (-:
“In this order”
Chapter 2
@GalZellermayer identified the above quote is lacking agility and accuracy. He mentions that @jewelia noted (and better expressed) that too, in her tweet