L’objectif de cette conférence est de présenter des contributions empiriques originales concernant l’effet des pratiques d’entreprises et des politiques publiques sur le phénomène de l’absentéisme pour maladie des #travailleurs.
La #santé au #travail est en effet impactée par les #innovations#managériales bousculant l’#organisation des entreprises et les nouvelles façons de travailler comme par les choix publics, qu’il s’agisse de #réforme concernant la durée de la vie active,
la générosité de la couverture de l’#absence#maladie ou de la loi Santé au travail en application depuis l’année dernière.
Cette journée se clôturera par une table-ronde afin de réfléchir autour des thèmes de la mesure, de la prévention et de la protection de la santé au travail, réunissant chercheurs et représentants institutionnels (Dares, Université de Lille, Malakoff Humanis et DGT).
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VIENT DE PARAÎTRE
Le n° 187 de Connaissance de l'emploi intitulé "Âge légal de départ en #retraite et absences maladie : quels effets du passage à 62 ans en 2010 ?"
Auteur.e.s : M. A. Ben Halima, C. Ciriez, M. Koubi, A. Skalli
En repoussant de deux ans l'âge minimum de liquidation de pension ou âge d'ouverture des droits (AOD), l'ambition de la réforme des #retraites de 2010 a été de réduire la charge des pensions et d'augmenter le taux d'activité des #seniors,
limitant ainsi le déficit des caisses d'assurance-retraite.