Thread by @LeaGuerin3

Plusieurs député.e.s de la NUPES ont interpellé le gouvernement sur la future proposition qui sera faite pour mieux partager les richesses en entreprise, autrement dit le partage de la valeur. Un thread pour comprendre le contexte et les enjeux ⤵️ lemonde.fr/idees/article/…

Suite à l’accord (ANI) trouvé entre syndicats et patronat le 10 février dernier, et dont la date maximum pour signature est demain 22 février, Elisabeth Borne a annoncé hier que le gouvernement proposera la « transcription fidèle et totale » de l’ANI.

En jeu ? Toutes les parties prenantes de l’économie l’ont compris : sous fond d’annonces de #profits records du #CAC40 (pour l’énième année consécutive), il est essentiel de redistribuer les richesses avec ceux qui l’ont créée.
capital.fr/entreprises-ma…

Pourquoi ? Le premier constat est qu'il y a un partage inéquitable de la valeur, documenté par @oxfamfrance, et confirmé chaque année : les salaires augmentent moins vite que les dividendes ou les rémunérations des PDG
oxfamfrance.org/inegalites-et-…

La solution proposée ? Les partenaires sociaux ont décidé d’élargir aux #PME les fameux « dispositifs de partage de la valeur » (la participation, l’intéressement, l‘actionnariat salarié, l’épargne salariale et les primes partage de la valeur)

Si cela permet d'augmenter le pouvoir d’achat des salarié.e.s, des inquiétudes existent quant à la multiplication de ces dispositifs.

1er point : les primes ont tendance à se substituer aux salaires. L'@InseeFr pointe l’existence d’effets d’aubaine de ces #primes : les salaires ont plus faiblement progressé entre 2018 et 2019 dans les entreprises ayant versé la prime que dans les autres. insee.fr/fr/statistique…

2e point : Des dispositifs basent le calcul du montant sur les bénéfices de l'entreprise. Or, lorsqu'une entreprise fait de l'optimisation fiscale, ce sont les salarié.e.s qui en pâtissent car sans bénéfices déclarés, pas de participation lesechos.fr/industrie-serv…

3e point : les exonérations fiscales sont un manque à gagner pour l’Etat. Alors que l’on augmente l’âge de départ à la #retraite d’un côté, il ne faudrait pas favoriser la baisse des cotisations qui la finance de l’autre. lemonde.fr/idees/article/…

Enfin, il faut inclure une autre réflexion: celle de l'investissement dans la transition #écologique. Par le plafonnement des bénéfices versés aux actionnaires, par exemple, ce sont des sommes que l'on peut réinvestir aussi pour notre planète oxfamfrance.org/inegalites-et-…

Il faudra donc faire attention à ne pas aggraver les #inégalités existantes, et cela passe par :
- Revaloriser les bas salaires
- Limiter les écarts de salaire
- Plafonner les bénéfices aux actionnaires
- Taxer les #superprofits oxfamfrance.org/inegalites-et-…