En el hilo turras de hoy, vamos a hablar de un tema fascinante: Como afrontar una revolución industrial viable alrededor de la ESG sin traicionar sus principios?
El hilo turras de hoy es en buena parte el resultado de muchas charlas sobre la materia, particularmente con @Jonescronico, pero también hemos bailado mis panas @DavidAlayon, @luismi_barral y yo.
Todos los que nos dedicamos a otear el Zeitgeist estamos en la misma página:
De hecho, nosotros llevamos tiempo cerrando los flecos para abordar vía CPS problemas imposibles de abordar sin colaboración público/privada a pesar de nuestra reluctancia natural hacia el sistema de incentivos de la Administración.
Todo lo que estamos intentando hacer con @Innuba_es va en la misma dirección: Hay un hueco tremendo entre las posibilidades y las realidades de la transformación empresarial alrededor de los ejes ESG.
Yo a título personal llevo dando la chapa a full con el consumidor coherente, los ethical challengers... solo o en compañía de mi compadre @luismi_barral durante una década.
Naturalmente, no somos los únicos que lo hemos detectado. Las firmas profesionales han fijado sus ojos en el hueco. No porque crean en el asunto, que siempre les ha parecido una fantasía de abrazaárboles, sino porque huelen la pasta.
Hay otras razones más sutiles, que tienen que ver con las dinámicas de sistemas y las economías energéticas, que intentaré resumir aquí cortesía de muchas charlas con @jonescronico sobre el tema.
Todo sistema, sea vivo o inorgánico, requiere para perpetuarse ser lo más eficiente posible en el consumo energético. Esto rige tanto el cosmos como la propia vida.
Los seres vivos nos enfrentamos a esto gracias a Homeostasis/Alostasis
(Recordáis, pajaritos?)
Toda la evolución se ciñe a conseguir/optimizar energía.
Hasta ahora las empresas y organizaciones desean ser lo más sostenibles posibles… en costes, pero en no recursos/energía que es lo que determina longevidad en un ecosistema, no sólo en un mercado (¿tiene sentido esto?).
Por ello el verdadero reto es ser más eficientes no sólo sostenibles.
El sector IT, como todos los demás, ha crecido a gran ritmo sin que la energía sea un factor. Esta aproximación no es práctica ni a escala local ni global, sólo una energía barata nos ha llevado al engaño.
Es posible abordar el desarrollo de un negocio desde la eficiencia energética/recursos como valor. Sólo por ello será más sólido y flexible ante limitaciones energéticas, de recursos…y alineado con el zeitgeist.
El trigger para que esta discusión haya saltado a la arena, por decirlo de alguna manera, ha sido la publicación del nuevo libro de Mazzucato sobre el tongo que suponen las Consultoras Estratégicas y las Big 4 como catalizadores de la transformación ESG:
Lamentablemente, su propuesta de soluciones mantiene también el par del campo en Casa Mazzucato: Wishful thinking e ignoracia de los básicos más elementales de la naturaleza humana, a partes iguales.
En su línea, propone que la Administración tiene recursos e incentivos suficientes para abordar dichas transformaciones, naturalmente contando con ella y su equipo de Elfos, trasgos, sapos, coruxas, mouchos e bruxas.
Huelga decir que Mazzucato y sus mariachis se comerían un tordo de proporciones megalíticas. Un coprolito del tamaño de los Urales.
Según el libro "Loonshots" de Safi Bahcall, el descubrimiento del radar se originó a partir de un "loonshot", una idea radical que parece un disparate al principio pero que puede cambiar el juego.
En la década de 1930, un físico británico llamado Sir Robert Watson-Watt estaba trabajando en un sistema para detectar rayos en el aire.
Sin embargo, cuando se enteró de que los alemanes estaban experimentando con el radar, cambió su enfoque para desarrollar un sistema similar para Gran Bretaña.
Watson-Watt y su equipo trabajaron en secreto para desarrollar el radar, que finalmente se convirtió en una herramienta clave en la Segunda Guerra Mundial y en la aviación civil.
El descubrimiento del radar fue un ejemplo de cómo un loonshot puede cambiar el curso de la historia y cómo la innovación se puede impulsar a través de la colaboración y el liderazgo visionario.
El problema fundamental en la construcción del radar era quien se dedicaba a poner de acuerdo a dos grupos cableados intelectual y emocionalmente de manera radicalmente distinta, los científicos y los militares.
Cuando @mtascon me invita gentilmente a que evaluemos el futuro de las librerías, lo primero que le digo es que la mesa está llena de lletraferits y que lo más parecido a alguien del mundo del dinero soy yo, así que algo va mal.
Los grandes desafíos requieren de esa labor y el convertir la ola ESG en algo productivo para la humanidad es uno de ellos. Y requiere de un combo CPS + conocimiento profundo del tercer sector y de la innovación social para alcanzarlo.
La madre que me matriculó en Informática gráfica. Turra limit Stop. Fin de fiesta. Party is over. A casa a dormirla.
La problemática con la construcción de negocio alrededor de la ESG es que es un concepto que tiene dos fuerzas completamente antitéticas tirando en direcciones contrarias.
Los principales adalides históricos de la ESG sospechan del capitalismo y son bastante reticentes a construir modelos de negocio alrededor de algo que consideran que en el momento en que entre el dinero, será contaminado por sus susios visios.
El capital por su parte, considera que es una gigantesca oportunidad de perder dinero y un peaje que hay que pagar para que estos putos jipis no te saboteen y tomen la calle. Hay una narrativa subyacente de que todas estas cosas pasarán y volveremos al capitalismo comme il faut.
Hacen falta jardineros, como hemos visto, que sean capaces de poner de acuerdo a dos colectivos cableados de maneras completamente diferentes. Científicos y Militares. Concienciados y Capital.
El problema fundamental de la ESG es que casi no hay jardineros. Es un espacio liminal polarizado, una frontera caliente, un gradiente de empatía gélido. Enemigos íntimos compartiendo frontera.
@OBrien_Kat que es un amor, me recoge todo el proceso en un hilo fabuloso que recoge perfectamente la dinámica imposible:
Los especialistas en ESG seguirán haciendo enormes planes de transformación del mundo que languidecerán en los cajones corporativos, no serán tomados en serio por las PYMES por considerar que son un mero acto estético, y seguirán acumulando frustración modalidad "no era eso".
Y el dinero seguirá pensando que a ver si hay suerte y terminan esta moda y éstas gilipolleces y volvemos a pegarle fuego al planeta como es debido y Dios manda.
Nosotros ayudaremos y empujaremos a unos y otros hacia el abrochamiento liminal. O el celestineo imposible. O como coño lo queramos llamar. Porque nuestros dos hemisferios creen que la oportunidad es monstruosa.
Y es jardinero el que puede, no el que quiere.
Para cambiar el mundo hacen falta recursos™. #finhilo.
P.D. II: Gates es ahora el poster boy del colectivo 2030 y la ingesta de grillos, lo que hace que mucha gente no haya leído este libro con ojos sanos: goodreads.com/book/show/5290…
La pregunta es estupenda, y a pesar de que hay múltiples vías de responderla, voy a utilizar dos caminos específicos: El hotel de Hilbert y el libro de Collins/Porras "Built to Last".
En uno de los primeros hilos turra de la historia hablé de mi metáfora del Hotel de Hilbert para representar el ecosistema empresarial:
Hay una paradoja que no sé si está formulada y tiene nombre, pero voy a intentarlo. Si no tiene nombre, la llamaré la paradoja Churchill y es una variante de los problemas de agencia.
Todo el mundo que tiene responsabilidad de mando intenta no tomar medidas impopulares porque sabe que en cuanto te odien todo lo que hagas estará mal, aunque sea lo que hay que hacer.
Luego para ejercer bien el poder tienes que tener el suficiente desapego por el mismo como para que no te importe tomar decisiones impopulares.
En el hilo turras de hoy, vamos a hablar de Creatividad y como las noticias sobre su propia muerte han sido exageradas, que diría Samuel (Gil no, Clemens).
Mi relación con la creatividad es históricamente MUY importante. No solamente porque he profundizado mucho en ella por razones profesionales, sino porque siempre me ha acompañado.
En el hilo turras de hoy, vamos a hablar de otro tema espinoso, para variar. Privilegio y su gestión, con Factor X de postre. Abróchense los cinturones y pónganse el protector bucal, que vamos para allá.
"Privilegio", en el DRAE, tiene una definición fundamentalmente neutra. "Exención de una obligación o ventaja exclusiva o especial que goza alguien por concesión de un superior o por determinada circunstancia propia."
Esta es una definición mía, yo hablo del Corporate Game como todo lo que hay que hacer en la práctica, en una gran corporación, para prosperar. Básicamente cuales son las reglas para escalar la cucaña corporativa.
Comprende un montón de prácticas que muchas veces son legales, otras son lícitas, las más son dudosamente morales y algunas directamente delictivas.