La nueva reforma de pensiones del Gobierno de Coalición supone un enorme paso adelante.
En lugar de recortar prestaciones como hizo el PP en 2013, se incrementan los ingresos para reforzar los derechos de los pensionistas y hacer sostenible el sistema.
Abro hilo👇
En lugar de recortar prestaciones como hizo el PP en 2013, se incrementan los ingresos para reforzar los derechos de los pensionistas y hacer sostenible el sistema.
Abro hilo👇
El sistema de pensiones español tiene importantes retos que afrontar:
- El 60% de las pensiones siguen siendo reducidas (por debajo de los 1000 euros/mes), con una fuerte brecha de género.
- En 2040 se empezará a llegar al pico de la jubilación de la generación del babyboom.
- El 60% de las pensiones siguen siendo reducidas (por debajo de los 1000 euros/mes), con una fuerte brecha de género.
- En 2040 se empezará a llegar al pico de la jubilación de la generación del babyboom.
El sistema necesita por tanto cumplir el mandato constitucional de garantizar pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas, blindando su revalorización.
Y debe hacerlo además en un contexto de creciente tensión financiera (dada la jubilación de la generación del babyboom).
Y debe hacerlo además en un contexto de creciente tensión financiera (dada la jubilación de la generación del babyboom).
El Partido Popular tomó en 2013 la decisión de que el gasto en pensiones permanecería constante en el 12% del PIB durante las próximas décadas (a pesar de la jubilación de la generación del babyboom), para lo que planteó una reforma que recortaba las prestaciones futuras.
El Gobierno de Coalición impulsa por el contrario una reforma que financie el aumento transitorio de gasto que se producirá en 2040-50, asegurando así las prestaciones.
Tener en 2045 un gasto del 15-16% es perfectamente factible (varios países de la UE hoy ya están ahí).
Tener en 2045 un gasto del 15-16% es perfectamente factible (varios países de la UE hoy ya están ahí).
Se garantiza así la sostenibilidad del sistema a través de un reforzamiento de los recursos (y, con ello, de la equidad y la solidaridad).
Este reforzamiento de recursos permite no sólo garantizar la sostenibilidad futura del sistema, sino también reforzar los derechos actuales.
Este reforzamiento de recursos permite no sólo garantizar la sostenibilidad futura del sistema, sino también reforzar los derechos actuales.
La reforma actual contempla una mejora progresiva de los niveles de suficiencia de las pensiones mínimas, para garantizar que alcancen en el corto plazo el 60% de la renta mediana.
También las pensiones no contributivas experimentarán un crecimiento similar.
También las pensiones no contributivas experimentarán un crecimiento similar.
La reforma tiene entre sus objetivos cerrar la brecha de género. Para ello, se refuerza la posibilidad de las mujeres trabajadoras de completar lagunas de cotización.
Los vacíos de cotización se compensarán con el 100% de la base mínima hasta el 5º año y con el 80% hasta el 7º.
Los vacíos de cotización se compensarán con el 100% de la base mínima hasta el 5º año y con el 80% hasta el 7º.
Se establece durante 20 años un régimen dual del periodo de cómputo para el cálculo de la pensión: el actual de 25 años, o uno de 29 años descartando los 2 peores.
Se podrá elegir el más beneficioso: no se penaliza a nadie y mejorarán los trabajadores con carreras irregulares.
Se podrá elegir el más beneficioso: no se penaliza a nadie y mejorarán los trabajadores con carreras irregulares.
Para poder afrontar estos retos, los ingresos de la Seguridad Social se reforzarán durante las próximas décadas por tres vías.
1) Se destoparán las bases máximas de cotización entre 2024 y 2050, en una cuantía anual igual al IPC+1,2 puntos porcentuales.
1) Se destoparán las bases máximas de cotización entre 2024 y 2050, en una cuantía anual igual al IPC+1,2 puntos porcentuales.
2) Se introduce una cuota de solidaridad para los ingresos más altos, que será del 1% en 2025 e irá creciendo hasta alcanzar el 6% en 2045.
3) Además, el MEI (que sustituye al Factor de Sostenibilidad) pasa de los 0,6 puntos actuales a 1,2 en 2029.
Así, una persona de 60 años que se jubile en 2027 recibirá 5.300€ más durante todo su periodo de jubilación, y uno de 25 años que se jubile en 2062 hasta 20.000€ más.
Así, una persona de 60 años que se jubile en 2027 recibirá 5.300€ más durante todo su periodo de jubilación, y uno de 25 años que se jubile en 2062 hasta 20.000€ más.
Habrá quien diga que esta reforma hará perder competitividad a las empresas (algo que ya escuchamos con el SMI y no se confirmó).
Pero la realidad es que hoy la base máxima de cotización en España se sitúa en los 4500€/mes, mientras que la media UE está en los 6000 €/mes.
Pero la realidad es que hoy la base máxima de cotización en España se sitúa en los 4500€/mes, mientras que la media UE está en los 6000 €/mes.
El ministro @joseluisescriva lo explica bien aquí 👇
https://twitter.com/joseluisescriva/status/1634255717476573185
Esta reforma de pensiones supondrá una importante redistribución de ingresos desde las rentas del capital hacia las rentas del trabajo: las empresas cotizarán más por sus salarios más altos, y se reforzará con ello la solidaridad del sistema.
Hace algunos años @PODEMOS hizo esta👇 propuesta de reforma de pensiones.
La verdad es que el resultado final de la reforma que ahora hemos acordado los socios del Gobierno de Coalición se parece mucho.
podemos.info/propuestas-gar…
La verdad es que el resultado final de la reforma que ahora hemos acordado los socios del Gobierno de Coalición se parece mucho.
podemos.info/propuestas-gar…
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