Hasta ahora me había resultado complicado encontrar legislación que os sancionase por exponer a vuestro alumnado en RRSS para fines personales cuando las familias estaban de acuerdo con la exposición (🤦♂️).
Pero me han dado respuestas y NO. No podéis.
Principio de austeridad: principio ético que se aplica a los empleados públicos y se refiere a la responsabilidad de utilizar los recursos públicos de manera eficiente y consciente, evitando el derroche y asegurando que se utilicen solo para fines legítimos y en el interés… twitter.com/i/web/status/1…
Grabar:
⚠️Durante el horario laboral, que financiamos entre todos
⚠️En las instalaciones del centro, que mantenemos económicamente entre todos
⚠️Amparándoos en la autoridad y oportunidad que os concede vuestro puesto de profesor, que pagamos entre todos
⚠️Para publicarlo en… twitter.com/i/web/status/1…
Andalucía: Ley 1/1994, de 11 de enero, de la Función Pública de la Junta de Andalucía.
•Artículo 7.1.d): "Los funcionarios públicos de la Junta de Andalucía están sujetos, en el ejercicio de sus funciones, al principio de austeridad en el uso de los recursos públicos destinados… twitter.com/i/web/status/1…
Aragón: Ley 7/2019, de 26 de marzo, de Función Pública Aragonesa.
•Artículo 12.3.g): "Los empleados públicos están sujetos, en el ejercicio de sus funciones, a los siguientes principios éticos y de conducta: [...] g) Austeridad en el uso de los recursos públicos destinados al… twitter.com/i/web/status/1…
Asturias: Ley del Principado de Asturias 2/2019, de 22 de febrero, de la Función Pública.
•Artículo 11.1.g): "Los empleados públicos están sujetos, en el ejercicio de sus funciones, a los siguientes principios éticos y de conducta: [...] g) Austeridad en el uso de los recursos… twitter.com/i/web/status/1…
Islas Baleares: Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
•Artículo 7.1.e): "Los empleados públicos están sujetos, en el ejercicio de sus funciones, al principio de austeridad en el uso de los recursos públicos destinados al… twitter.com/i/web/status/1…
Canarias: Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria.
•Artículo 6.1.d): "Los funcionarios públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias están sujetos, en el ejercicio de sus funciones, al principio de austeridad en el uso de los recursos públicos destinados al… twitter.com/i/web/status/1…
Cantabria: Ley 2/2015, de 26 de marzo, de la Función Pública de Cantabria.
•Artículo 11.1.g): "Los empleados públicos están sujetos, en el ejercicio de sus funciones, a los siguientes principios éticos y de conducta: [...] g) Austeridad en el uso de los recursos públicos… twitter.com/i/web/status/1…
Castilla y León: Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León.
•Artículo 6.1.e): "Los empleados públicos están sujetos, en el ejercicio de sus funciones, al principio de austeridad en el uso de los recursos públicos destinados al ejercicio de sus funciones… twitter.com/i/web/status/1…
Castilla-La Mancha: Ley 4/2011, de 10 de marzo, del empleo público de Castilla-La Mancha.
•Artículo 136.g): "Serán faltas leves: [...] g) La utilización de recursos y bienes públicos de escasa entidad para usos particulares."
Cataluña: Ley 6/1985, de 26 de marzo, de la Función Pública de la Generalitat de Cataluña.
•Artículo 4.1.d): "Los empleados públicos están sujetos, en el ejercicio de sus funciones, al principio de austeridad en el uso de los recursos públicos destinados al ejercicio de sus… twitter.com/i/web/status/1…
Extremadura: Ley 1/2015, de 9 de marzo, de la Función Pública de Extremadura.
•Artículo 9.1.g): "Los empleados públicos están sujetos, en el ejercicio de sus funciones, a los siguientes principios éticos y de conducta: [...] g) Austeridad en el uso de los recursos públicos… twitter.com/i/web/status/1…
Galicia: Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia.
•Artículo 9.1.g): "Los empleados públicos están sujetos, en el ejercicio de sus funciones, a los siguientes principios éticos y de conducta: [...] g) Austeridad en el uso de los recursos públicos destinados al… twitter.com/i/web/status/1…
La Rioja: Ley 3/1990, de 29 de junio, de Función Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
•Artículo 5.1.d): "Los empleados públicos están sujetos, en el ejercicio de sus funciones, al principio de austeridad en el uso de los recursos públicos destinados al ejercicio de sus… twitter.com/i/web/status/1…
Madrid: Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid.
•Artículo 5.1.d): "Los empleados públicos están sujetos, en el ejercicio de sus funciones, al principio de austeridad en el uso de los recursos públicos destinados al ejercicio de sus funciones… twitter.com/i/web/status/1…
Murcia: Ley 4/1994, de 26 de julio, de la Función Pública de la Región de Murcia.
•Artículo 6.1.e): "Los empleados públicos están sujetos, en el ejercicio de sus funciones, al principio de austeridad en el uso de los recursos públicos destinados al ejercicio de sus funciones y… twitter.com/i/web/status/1…
Navarra: Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidente.
•Artículo 12.1.g): "Los empleados públicos están sujetos, en el ejercicio de sus funciones, a los siguientes principios éticos y de conducta: [...] g) Austeridad en el uso de los recursos… twitter.com/i/web/status/1…
País Vasco: Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca.
•Artículo 5.1.e): "Los empleados públicos están sujetos, en el ejercicio de sus funciones, al principio de austeridad en el uso de los recursos públicos destinados al ejercicio de sus funciones y en el disfrute… twitter.com/i/web/status/1…
Valencia: Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.
•Artículo 9.1.g): "Los empleados públicos están sujetos, en el ejercicio de sus funciones, a los siguientes principios éticos y de conducta: [...] g) Austeridad en… twitter.com/i/web/status/1…
Ceuta, Melilla y compartido por todo el estado: Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), Ley 7/2007, de 12 de abril.
•Artículo 52.d): "Los empleados públicos están sujetos en el ejercicio de sus funciones a los siguientes principios éticos: d) Austeridad en el uso de los… twitter.com/i/web/status/1…
Al margen de todo esto, el #TeachToker que graba coreografías con su alumnado en lugar de dar clases…
Incumplimiento de las responsabilidades laborales:
Ley: Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), Ley 7/2007, de 12 de abril.
Por último, desde la perspectiva de protección de datos, pedir consentimiento a los tutores y que estos sean tan inconscientes que os lo den, es solo el primer paso que os exige el RGPD:
Garantizar la seguridad de los datos: De acuerdo con el Artículo 32 del RGPD, el responsable y el encargado del tratamiento deben implementar medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar un nivel de seguridad apropiado al riesgo, teniendo en cuenta la naturaleza, el… twitter.com/i/web/status/1…
Informar a los interesados sobre sus derechos en relación con sus datos personales: El RGPD establece varios derechos para los interesados, como el derecho de acceso, el derecho de rectificación, el derecho al olvido, el derecho a la limitación del tratamiento, el derecho a la… twitter.com/i/web/status/1…
Cumplir con otros principios y requisitos establecidos en el RGPD: Además de los principios mencionados anteriormente, los responsables y encargados del tratamiento también deben cumplir con otros principios y requisitos establecidos en el RGPD, como el principio de minimización… twitter.com/i/web/status/1…
Y eso, por no mencionar los cuidados adicionales que requiere la transferencia internacional de datos y… ¿a que no sabéis dónde están los servidores de #TikTok?
No, compañeros.
No podéis grabar en la escuela al alumnado y publicarlo en vuestras cuentas personales para ganar likes y followers.
Incluso cuando ellos, sus papás y sus mamás os aplaudan con las orejas.
Y, si además lo monetizáis, echad un ojo a esto:
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Y, si eres Coordinador de Bienestar y Protección de un centro, sabes de un #TeachToker en tu claustro y no informas de ello, cuidado: es una dejación de funciones.
Tienes que avisar.
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Me quedo impresionado con las primeras frases: D. Iñaki Piñuel es uno de mis referentes más admirados, pero el texto… lavozdegalicia.es/noticia/socied…
Lo primero que pienso es que son palabras del entrevistador, no del entrevistado.
Luego empiezo a leer y creo que, una de dos, o el entrevistador está coloquializando las respuestas del entrevistado, desvirtuando sin quererlo y sin saberlo (me lo han hecho alguna vez) el mensaje o que este está rebajando mucho el nivel técnico.
Ayer escribí sobre un alumno al que felicitaba y no sabía responder al feedback positivo por falta de costumbre. Que esperaba que se convirtiese en una amonestación.
Esto generó un montón de testimonios de personas a las que les pasaba.
Quiero contaros qué es el #PartePositivo
Aquí el hilo.
Lees entre los comentarios a docentes contando sus anécdotas de clase y a gente explicando que la ausencia de feedback positivo los ha condicionado de por vida y ves que algo va mal.
No es por halagar. No es por conductismo. Es porque los adolescentes lo necesitan.
Cuando llegué a dar clases a FPB, me enfrenté a un escenario desolador: chic@s que eran fracasos escolares con antecedentes de agresores de acoso escolar mezclad@s con chicos que eran fracasos escolares por culpa de haber sido anulad@s por acoso escolar continuado.
Sigo estudiando, analizando y comparando los Protocolos de Actuación Contra el Acoso Escolar de todas las Comunidades Autónomas de España y… malas noticias para los andaluces:
Por ahora… tienen el peor de cuantos he comparado 🤦♂️
Para empezar, mete dos requisitos extra para que una situación sea considerada #AcosoEscolar por el PACAE.
Esto podría parecer bueno, por tener el concepto más detallado.
Al contrario: impone dos factores más que deben detectarse y demostrarse para acceder a la protección.
Estas son:
🅰️Indefensión y personalización. El objetivo del maltrato suele ser un solo alumno o alumna, que es colocado de esta manera en una situación de indefensión.
🅱️Componente colectivo o grupal. Normalmente no existe un solo agresor o agresora, sino varios.
⚠️Víctima menor de 11 años
⚠️De 5º de Primaria
⚠️Manada de 6 agresores
⚠️Todos, menores de edad
⚠️Solo 5 han sido detenidos
⚠️Solo 2 de ellos son mayores de 14
⚠️3 de ellos tienen entre 11 y 13 años
⚠️Son, por tanto, inimputables
⚠️La rodearon
⚠️La amenazaron de muerte
⚠️Con un cuchillo
⚠️La obligaron a ir a un baño
⚠️La violaron hasta cansarse
⚠️Lo grabaron en vídeo
⚠️La dejaron tirada
⚠️Difundieron el vídeo en RRSS
Un día de felicitaciones, pero también un día para reflexionar y darnos cuenta de lo mucho que queda por hacer.
Hoy, mi clase entera ha faltado.
Deseo de corazón que sea para participar de las actividades reivindicativas y pedagógicas propias de lo que significa este día, pero mucho me temo que la mayoría estará durmiendo, ajeno a la importancia del 8M.
Me pregunto si, al menos hoy, este grupo de casi 30 futuros técnicos superiores en informática reparará en lo significativo que es el hecho de que no haya ni una sola chica en el grupo 😞
Hoy, en una formación para docentes sobre protección de datos, me han discutido (muy vehementemente) que los padres de los alumnos mayores de 18 tengan derecho a conocer las calificaciones y datos de absentismo (cuando estén a cargo de sus gastos de educación y/o alimentación) 🤷🏼♂️
Fuente: @AEPD_es,
máximo organismo público y autoridad admin. encargada de velar por el cumplimiento de la LOPDGDD, en su Guía Sectorial para Centros Educativos (que establece las líneas y límites de actuación del personal docente en protección de datos). aepd.es/es/documento/g…
Mi padre siempre decía “la experiencia es un grado”: