Thread by @agha_rashti

#رشته_توییت
یک پیج خارجی رشته توییت بسیار جالبی از #کوروش_کبیر گذاشته که تا الان 17.5 میلیون بازدید خورده!
کاربران خارجی واکنش های جالب و غرور انگیزی نسبت به این توییت نشون دادن
من در این رشته توییت ترجمه این توییت بینظیر رو برای شما مینویسم
#CyrusTheGreat

https://twitter.com/KnowledgeArchiv/status/1655289605409894401

ناپلئون از ژولیوس سزار الگو میگرفت
ژولیوس سزار از الکساندر بزرگ
اما الکساندر بزرگ از کی الگو میگرفت؟
کوروش کبیر…

قبل از اینکه این موضوع را شروع کنیم، مشهورترین بیوگرافی و روایت در مورد کوروش از «سیروپیدیا» Xenophone’s می آید

در اینجا لیستی از افرادی که این اثر را مطالعه کرده اند آمده است:
-بیکن
-روسو
-مونتن
-بولینگ بروک
-شفتسبری
-مونتسکیو
-جاناتان سویفت
-ادوارد گیبون
-بنجامین فرانکلین
-توماس جفرسون (که گفته میشود یک نسخه از Cyropaedia را در کنابخانه اش نگه داری میکرد)

تولد او و اتفاقاتی که بلافاصله پس از آن رخ داد را ما به بعد موکول میکنیم. و در حال حاظر بر روی سلطنت کوروش و تحلیل Xenophone’s از شخصیت او تمرکز خواهیم کرد

کوروش کبیر در بازه زمانی 590 سال قبل از میلاد تا 529 سال قبل از میلاد به دنیا آمد.
او در دوران سلطنت خود یک ماشین نظامی بزرگ از ایرانیان ساخت.
او با ارتش ایرانی خود، سکایی ها (مادها)، ارمنی ها (لیدی ها) و آشوری ها (بابلی ها) را تسخیر کرد.

کوروش بزرگترین امپراتوری را که تا آن زمان ایجاد شده بود، تأسیس کرد.
او در سرتاسر سرزمین های فتح شده خود، یک دولت فدرال وسیع (واقعاً اولین بار در نوع خود) ایجاد کرد.

او در سرتاسر سرزمین های فتح شده خود، یک دولت فدرال وسیع (واقعاً اولین بار در نوع خود) ایجاد کرد.
او مردان مورد اعتمادی را به نام "ساتراپ" در سراسر امپراتوری خود منصوب کرد تا به او کمک کنند تا کارها را به خوبی اداره کند.

کوروش استاد تفویض بود
و کار به شخص درستش واگذار میکرد:
او‌ افسران مختلفی را برای رسیدگی به امور مختلف حکومت سازماندهی کرد
او دریافت کنندگان درآمد، صاحبان حقوق، ناظران کارهایش، نگهبانان گنجینه هایش، و افسرانی را داشت تا چیزهایی را که برای حمکومتش مفید و مناسب را برایش فراهم کنند

او به عنوان پادشاه حتی سعی می‌کرد که بهترین اسب ها را فراهم کنند
در زمان کوروش انتخاب اسب برای جنگ خیلی مهم بود
او به عنوان نگهبان حکومت خود، حتی مراقبت از اسب‌ها را به بهترین شکل انجام میداد
او در بعضی مواقع این کار را به دیگران واگذار نمیکرد، بلکه انتخاب اسب را خودش انجام میداد

خلاصه: او کارها ابتدا به افراد قابل اطمینانش واگذار میکرد و زمانی که کارها حیاتی تر و مهم‌تر میشدن خودش دست به کار میشد تا زیر دستانش یاد بگیرند
او هر کاری که از دستش بر می آمد انجام میداد تا دیگران بتوانند کارها را به درستی انجام دهند تا خودش بتواند به وظایف کلان رسیدگی کند

در واقع یک ایده مهم برای رهبری داشت
شما نمی توانید مردم خود را به سرزمین های موعود هدایت کنید، تا وقتی که خودتان دست به کار شوید و برای مردم خود تلاش کنید و چشم اندازی بسازید

هیئت کوروش بر اساس شایسته سالاری ساخته میشد، چیزی که متاسفانه امروز شاهد آن نیستیم

« همه چیزهایی که او برای کارهای سردارانش الزامی میکرد این بود که اگر از مردم اطاعت نمیکردن آنچه را که داشت از او میگرفت و به یک فرد دیگر که فکر می‌کرد در شرایط مهم میتواند بیشتر به درد بخورد میداد. و بدین ترتیب او یک دوست مفید را به جای یک دوست بی فایده به دست می آورد

او اساساً قدرت بیشتر را به کسانی میداد که کارشان را بدرستی انجام میدادند. این یک ایده کاملا ساده است، با این حال در دنیای امروز آن را به نوعی فراموش کرده اند.
افرادی را در قدرت قرار دهید که خود را ثابت کرده اند!

تنها راه رسیدن به قدرت باید از طریق کسب آن باشد (در اصل اثبات کار) آیا می‌توانید به یک امپراتوری، یک کمپانی، یک تیم و … بسیار موفق فکر کنید که به دلیل متنوع بودنشان تبدیل به یک شرکت موفق شده‌اند؟
کوروش دقیقا همین الگو را در پیش گرفت

او عمیقاً به اهمیت حفظ استانداردهای بالا اعتقاد داشت تا این معیارها در میان مردمش جاری شود:

او معتقد بود که برای مورد احترام قاعل شدن از طرف مردم بهتر است احترام و هیبت را به دیگران برانگیزد و هرگز چیز ننگین و زشتی را انجام ندهد

او استدلال خود نه تنها در مورد یک شاهزاده بلکه حتی در مورد کسانی که هیچ ترسی از او نداشتند در این مبنا قرار داد و همچنین برای کسانی که محترمانه رفتار می کردند این موضوع باید در دستور کار قرار میگرفت

او همچنین معتقد بود زنانی که متواضع و محترم هستند، بیشتر باید مورد احترام قرار بگیرند پس با نشان دادن حسن خلق و حیا، به دیگران یاد میداد که به زن‌ها احترام بگذارند

بیایید عمیق تر برویم:
او رسیدن به هدف عالی را به همه لذت ها ترجیح داد. بنابراین، از آنجایی که خود چنین مردی بود، نظم عالی را حتی در خانه‌اش برقرار کرد. و همه با هیبت و نجابت زیاد نسبت به یکدیگر رفتار می کردند
در خانه او کسی را نمی‌بینی که عصبانی باشد، سر و صدا و غوغا کند، و

و در خنده‌های وقیحانه ابراز لذت توهین‌آمیز کند. آنها واقعاً به زیباترین و نجیب ترین شکل زندگی می کردند. به همین علت مردم کوروش را بی نهایت دوست داشتن و او را ستایش می‌کردند»

کوروش معمولا این اطمینان را به اطرافیانش میداد که او در حال مأموریت برای برقراری عدالت است

از بسیاری جهات، بیوگرافی کوروش کتابی در مورد رهبری بود.
در واقع، این کتاب اغلب با ژانر قرون وسطایی "آینه شاهزاده ها" همراه بود
این ادبیات ژانری از ادبیات پند و اندرز بود که اصول اساسی رفتار حاکمان را مشخص می کرد

آنچه واقعاً چشمگیر بود این بود که این امپراتوری هخامنشی که کوروش تأسیس کرد، حتی پس از مرگ او به اوج بسیار بیشتری رسید.
طول عمر یک امپراتوری شکوفا گواهی بزرگی بر توانایی های رهبری / اداری آن حاکم است. این امپراتوری ایران در نهایت پس از چند قرن در زمان داریوش اول، متأسفانه خنثی شد

اما چه چیزی می توانیم از کوروش بیاموزیم؟
1.هر زمان که امکان دارد تفویض اختیار کنید و کارها را به افراد مورد اطمینان خود بسپارید
اینکه دیگران از وظایف خود مراقبت کنند به شما این امکان را می دهد که بر روی اهداف بزرگ تمرکز کنید
اهدافی که رهبر تنها کسی است که می تواند با آن روبرو شود

2. هیئت خود را با شایسته سالاری بسازید
افرادی را در قدرت قرار دهید که شایستگی خود را ثابت کرده اند
شما باید افرادی را انتخاب کنید که واقعا برای کارشان ارزش قائل هستند و با فکر کارهایشان را پیش میبرند
(هر راه دیگری برای سازماندهی امپراتوری، شرکت یا گروه خود کاملا احمقانه است)

3. با مثال رهبری کنید. با صداقت رفتار کنید و هاله ای از فروتنی و احترام به دیگران را با خود حمل کنید. مردم از رفتار شما تقلید خواهند کرد. و همچنین مطمئن شوید که شما به عنوان رهبر بر روی ماموریت متمرکز هستید.

مردم باید ببینند که رهبر مایل است به همان اندازه، اگر نگوییم سخت‌تر، نسبت به افراد زیر دستشان کار کند
چه کسی می‌خواهد «ماموریت» فرضی یک مدیر عامل را دنبال کند، وقتی که در حال نوشیدن مارگاریتاس در ساحل است در حالی که کارمندانش کارهای کثیف را انجام می‌دهند؟ هیچکس
#کوروش_بزرگ
#پایان