Allá por 2019, @BancoGalicia quería mejorar su #UX. Para eso, en lugar de contratar expertos, contrató una agencia de RRHH para q nos poacheara los recursos. 🧵
La cabeza de esta agencia nos escribió a todos los referentes #UX: "estamos abriendo red y contacto con expertos en la industria para conocer más… quisiera ver si podiamos conversar y plantearte nuestras consultas"
Desde luego, le pasamos nuestro presupuesto de consultoría.
Su respuesta: estamos empezando, somos una agencia de RRHH nueva, todo a pulmón, blabla.
A continuación, esta caradura empezó a mandarle mails a todas las personas que trabajaban con nosotros, para ofrecerles el oro y el moro.
A una chica de mi equipo le pareció una buena oportunidad, me lo comentó, y desde luego la apoyé si pensaba q eso la hacía crecer profesionalmente.
Volvió dos meses después. No habían cumplido nada, la habían estallado, no había dirección, un desastre todo. Pero buena guita.
Hoy me encuentro con q a varios años de este desembarco pirata, @BancoGalicia sigue teniendo desastres de usabilidad, obligando a los usuarios a perder 1 hora de su tiempo para bajar y renombrar los resúmenes del año.
#UX es una industria compleja y multidisciplinaria, como el Cine.
Parece q haberse llevado al equivalente a actores, guionistas, fotógrafos, etc de los equipos #UX, no era suficiente p/un buen resultado.
Quizás tendrían q haber pensado en los #DirectoresUX.
Hay 2 maneras de entender el Valor: como algo q se construye con otros, o como algo que se les extrae.
@BancoGalicia decidió ir a lo segundo, apostando al corto plazo y asumiendo una deuda c/la comunidad q le resultará muy caro de pagar.
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