Thread by @KetaPrinzessin

Ich habe mich jahrelang aufgeopfert für das Team, alles aus dem Nichts als Assistentensprecherin seit 7 Jahren und nun als Fachärztin mit aufgebaut. Immer 150% gegeben. Dann kam Covid. Nun bin ich krank. Und wurde fallen gelassen. Und mit mir andere, die "nicht mehr so können"...

Es tut weh das mitanzusehen. Wie alles, was wir jahrelang aufgebaut haben auf dem Altar des (persönlichen chefärztlichen) Profits geopfert wird. Hauptsache die Säle laufen. Unser Team war immer sehr individuell, das war unsere Stärke. Jetzt wird jede Individualität ausgemerzt...

Alle sollen arbeiten, arbeiten, arbeiten und bitte immer fleißig und ohne zu Murren einspringen und bitte keinerlei Kritik äußern. Wer es wagt, wird sofort abgestraft und bekommt ein Personalgespräch mit CA und LOA. DiE aUsSeNwIrKuNg!!1!1! Was fällt einem ein was zu sagen?

Wie so kleine Sonnenkönige wird die Abteilung unter dem Motto "Der Staat bin ich" regiert. Das wird auf Dauer schief gehen, weil am Ende nur eingeschüchterte Assistenten oder Denunzianten oder eine schweigende Minderheit als OÄ übrig bleiben. Will man das wirklich?

Ausserdem sprechen 7 ärztliche Kündigungen in drei Monaten (inkl OA) für sich. Da muss man gar nichts mehr zu den anderen Fachabteilungen sagen.

Die Entscheidung zu gehen fiel mir damals sehr schwer, habe ich mich doch dem Haus so sehr verbunden gefühlt (und auch der Leitung)

Nach einem halben Jahr gegen den Strom schwimmen geht mir aber so langsam die Kraft aus. Mir geht die Freude am Beruf aktuell verloren.

Ich spiele ernsthaft mit dem Gedanken mich die letzten vier Wochen rauszunehmen und zu erholen. Etwas, was ich sonst nie gemacht hätte.

Alleine den Kollegen zuliebe, die sonst einspringen müssten. Aber selbst die raten mir jetzt schon zu gehen. Weil sie es auch teilweise nicht mehr verstehen können, warum man so mit mir umgeht...

Ein trauriges Ende einer eigentlich tollen Weiterbildungszeit. Schade.

Was bleibt sind auf der einen Seite wahnsinnig tolle Kollegen, die der einzige Grund sind, warum ich seit März überhaupt noch arbeiten gehe.

Aber auch Enttäuschung über die unmögliche Art und Weise, wie alles kaputt gemacht wird und voraussichtlich ein unnötiger Rechtsstreit...

Ich habe Gott sei Dank eine tolle Hausärztin, die mich sehr unterstützt und auch jederzeit rausnimmt. Ich muss es nur umsetzen. Trotzdem fällt es mir schwer, weil "den gelben Schein zu zücken" nicht meine Art ist. Und ich eigentlich nicht vor Problemen weglaufe...

Mir bleibt aber - fürchte ich - keine Wahl. Weil ich sonst ausbrenne und kaputt gehe. Und wozu? Man hat mich als chronisch Kranke nicht einmal geschont. Z.B. diesen Monat 3 WE oder 12 Tage arbeiten am Stück mit 3 BDs als ITS Hintergrund, dafür war ich immer gut genug...Es reicht!

Aber auch das ist #medizinbrennt und zwar ein künstliches. In dem Klinikleitungen anscheinend denken, man könne munter weiter einen Führungsstil wie vor 20 Jahren an den Tag legen und alles bliebe beim Alten. Den Schuss haben viele noch lange nicht gehört. Und so gehen immer mehr