🛑A IBM NÃO É CONTRA MINAS GERAIS, ELA É CONTRA VOCÊ, PROFISSIONAL EM TI!
ENTENDA TODA A POLÊMICA DO CASO DA IBM EM MINAS 👇🏻
A IBM é uma empresa mundialmente conhecida por sua atuação no setor de Tecnologia, porém ela se autodeclara uma empresa de Comércio (Oi?!).
Sim, a poderosa multinacional diz que não é uma empresa de TI, mas uma empresa de comércio.
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Desde 2013, o Sindpd SP luta na justiça pelo enquadramento da IBM como empresa de TI. Ou seja, luta para representar os trabalhadores da empresa e pela aplicação da Convenção Coletiva do Sindpd na IBM.
Não são poucas as diferenças entre a Convenção aplicada atualmente e a CCT de TI. Além de uma jornada reduzida para 40h, temos um auxílio creche muito maior, diferenças nas horas extras, complemento previdenciário, plano de saúde… entre inúmeros benefícios, além da obrigatoriedade da negociação de PLR.
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A fuga do enquadramento sindical não é uma exclusividade da IBM, outras empresas como a Proxy, a Accenture e a KYNDRYL também fogem da nossa CCT.
Ou seja, para eles, nós profissionais de TI não passamos de mercadoria. Afinal, a única coisa que eles vendem são os nossos cérebros, as nossas linhas de códigos e a nossa capacidade de resolução de problemas. NÓS NÃO SOMOS MERCADORIA!
Mas o que Minas Gerais tem a ver?
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Assim como o Sindpd SP, os companheiros do @Sindados_MG também acionaram a IBM na justiça e saíram vitoriosos da ação que reconheceu o desvio no enquadramento sindical.
Com isso, os trabalhadores vão receber 5 anos de diferenças entre as Convenções.
Ou seja, em Minas Gerais, a IBM já é TI.
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O que veio a público hoje, em um ato de discriminação contra os mineiros, é uma discriminação contra os trabalhadores em TI.
Mais do que nunca, precisamos nos unir para que sejamos respeitados.
Não podemos permitir que o que a IBM, a Proxy, a KYNDRYL e a Accenture fazem hoje vire uma rotina no mercado. Precarizando e praticando concorrência desleal, o que é péssimo para o setor.
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Se você trabalhou em alguma dessas empresas, não deixe de nos mandar uma mensagem pela DM ou pelo nosso WhatsApp (11) 3823-5600
Trabalhadores denunciam empresa do Itaú por violência de gênero
Zup promete diversidade, mas na prática é denunciada por assédio sexual e moral, discriminação contra mulheres e promove demissões em massa para cortar salários
Chegou ao conhecimento do Sindpd que a empresa prepara uma nova onda de demissões nos próximos dias e mesmo com ação no MPT segue sem negociar com a entidade sindical. Se não bastasse as demissões sem intervenção do Sindpd, a empresa oferece uma série de vagas em sites de vagas e… https://t.co/bpjZFFmckotwitter.com/i/web/status/1…
O clima na empresa é de incerteza, pressão, medo e sobrecarga, receita perfeita para afetar a saúde mental dos trabalhadores. Tudo isso com o silêncio e a falta de transparência da empresa do Grupo Itaú, que no início do ano vinculou um comercial enaltecendo a palavra "respeito".… https://t.co/Ex0Cg6tdMotwitter.com/i/web/status/1…
Amanhã faremos uma matéria sobre o assunto, mas é muito importante que todos entendam o óbvio:
As doenças ocupacionais não são fruto do homeoffice, mas das condições impostas pelas empresas. E com as mesmas situações, o resultado em escritório será o mesmo.
Aproveitar que o post hitou e já pedir pra vocês dar aquele follow na gente e também na nossa central e presidente que tão fazendo também um trabalhão pra tentar trazer a tão sonhado jornada de 4 dias pra nossa categoria e, quem sabe, pra todo Brasil. Segue lá @antonionetopdt e… twitter.com/i/web/status/1…
E não esqueçam de seguir a gente nas outras redes também, pessoal. Tem umas coisa diferente é interessante que vocês vão gostar
⚠️ATENÇÃO! Sindpd notifica Stefanini sobre descumprimento da Convenção Coletiva ✊🏻
Notificação convoca empresa para esclarecer denúncias como o pagamento de PLR só para gerentes, assédio moral, não pagamento de VR nas férias, entre outros
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Entre as principais suspeitas de irregularidades, o sindicato destaca:
1. Pagamento de PLR apenas para gerência e mesmo assim somente parte;
2. Falta de pagamento de Periculosidade a todos de trabalhadores lotados em edifício que possui moto geradores alimentados por tanques
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metálicos de óleo diesel instalados na mesma sala atraindo a violação NR- 20. Já possuindo diversas condenações ao pagamento de periculosidade. (Alameda Xingu 512 e Ra Alfredo Pujol 506) assim como em prédios nas mesmas condições como por exemplo onde há prestação de serviços
Você poderá ingressar na sala no modo anônimo e fazer perguntas e intervenções pelo chat.
O Sindpd convoca todos os trabalhadores da empresa Stefanini para a Plenária que será realizada no dia 9 de Maio, às 19 hs, através da Plataforma Microsoft Teams.
Na pauta, discutiremos questões relacionadas a:
- Pagamento de PLR
- Pagamento do banco de horas
- Jornada 12x36
- Escala de revezamento
- Pagamento de adicional de periculosidade
- Assédio moral
- Pagamento de auxílio home office
Além de outros problemas que indicados.