Thread by @sindpdtisp

EXPOSED DO MERCADO LIVRE!

🚨AJUDEM A DENUNCIAR A EMPRESA QUE GASTA 150 MILHÕES EM PATROCÍNIO NO BBB E 1 BILHÃO DE REAIS PELO NAMING RIGHTS DO PACAEMBU.

O Sindpd e o Mercado Livre estão em uma disputa judicial para garantir a aplicação da Convenção Coletiva dos Profissionais em TI na MeLi Devlopers.

Por ano, a empresa deixou de pagar 208 horas extras por trabalhador e uma série de direitos…

Ao longo do fio, vamos demonstrar detalhes das atitudes no mínimo “estranhas” da empresa 👇🏻

Na peça da defesa, a MeLi apresentou um parecer contratado defendendo sua tese. Não vamos entrar no mérito da peça, mas o texto promove um show de discriminação e ataques contra os profissionais em TI em uma clara tentativa de criar classes.

Omite o Mercado Livre que se hoje a empresa pode gastar 150 milhões em patrocínio no BBB, é graças ao trabalho de desenvolvedores, técnicos de suporte, profissionais de cyber segurança, analistas de redes e tantos outros profissionais em tecnologia da informação.

A empresa tenta se diferenciar a partir do perfil dos profissionais, como se não houvessem empresas de TI com profissionais de perfis diferentes do mercado.

Se é louvável que a empresa tenha uma maior equidade de gênero, isso não pode ser usado como argumento para rasgar a legislação trabalhista.

Ou será que para a MeLi, mulheres e jovens são menos dignos de uma Convenção Coletiva que garanta mais direitos e redução da Jornada de Trabalho?

A peça é cheia de contradições, estereótipos e “achismos”, mas tudo é desmoralizado com fatos.

Sabe quem representa atualmente os trabalhadores do Mercado Livre? O Sindpd/SC.

Enquanto os trabalhadores estiveram registrados no papel em SP, a MeLi dizia que os trabalhadores não eram de TI.

Agora, em SC, a empresa negocia e aplica a representação do Sindicato dos Trabalhadores em TI do estado.

Sabe o que a Convenção Coletiva que a MeLi aplicava em SP e a atual norma coletiva de SC têm em comum? Ambas são inferiores a Convenção Coletiva do Sindpd.

Tem mais…

No último dia 02, o Sindpd/SP recebeu de forma anônima a cópia da um Acordo Coletivo de Trabalho entre Sindpd/SC e a MeLi Devlopers.

O Acordo demonstra que o reconhecimento sindical para a MeLi não tem nada a ver com o perfil dos trabalhadores, mas com as diferenças e as condições de trabalho entre ambas normas coletivas.

Mas fica pior…

O Acordo Coletivo de Trabalho entre Sindpd/SC e MeLi tem condições ainda mais desfavoráveis aos trabalhadores.

Cláusulas que são obrigatórias na nossa Convenção ganham uma redação que as tornam se eficácia e facultativas ao cumprimento da empresa.

A quase imperceptível mudança de “deverá” para “poderá” protege a empresa do descumprimento.

É possível a história ficar pior…

O tal Acordo não está registrado no Sistema do Ministério do Trabalho, em flagrante desrespeito à legislação trabalhista. A pergunta que fica é: PQ?

Batalhas judiciais fazem parte da luta sindical, mas o uso de peças discriminatórias e com ataques aos profissionais em TI para proteger o lucro da empresa é inaceitável.

Temos muito orgulho da nossa categoria e do papel essencial que nós cumprimos todos os dias.

Não é o nosso perfil que nos descreve, mas o nosso trabalho. Ele que garante acesso e disponibilidade de tecnologia ao mundo. Merecemos e exigimos respeito!

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