Marwaris don’t care about looking rich. They care about staying rich.
The hidden rules of India’s richest community. No one will tell you:
The hidden rules of India’s richest community. No one will tell you:
1. First rule: Income is not salary. Income = capital.
Every rupee earned is treated as seed money to grow something bigger.
That’s why Marwaris prefer businesses, trade, rentals, and investments over chasing monthly salaries.
Money must multiply, not just sustain.
Every rupee earned is treated as seed money to grow something bigger.
That’s why Marwaris prefer businesses, trade, rentals, and investments over chasing monthly salaries.
Money must multiply, not just sustain.
2. The power of networks & trust.
Before banks, Marwaris built their own financial web:
• Hundi (informal credit notes)
• Reputation-based lending
• Family trust systems
Contracts are secondary. Trust is the collateral. Reputation is the balance sheet
Before banks, Marwaris built their own financial web:
• Hundi (informal credit notes)
• Reputation-based lending
• Family trust systems
Contracts are secondary. Trust is the collateral. Reputation is the balance sheet
3. The apprenticeship model (Gaddi)
Teenagers were placed in family shops, learning books & bargaining before they could even vote.
No MBAs. No formal degrees. Just practical lessons on cash flow, trade math, and risk taking.
That’s why the learning curve was shorter & sharper.
Teenagers were placed in family shops, learning books & bargaining before they could even vote.
No MBAs. No formal degrees. Just practical lessons on cash flow, trade math, and risk taking.
That’s why the learning curve was shorter & sharper.
4. The hard asset obsession.
Stocks, cash, business all are tools.
But the endgame? Land, real estate, gold. Marwadi chase Land & Gold.
Assets that:
• Don’t vanish in crashes
• Protect against inflation
• Pass on securely to the next generation
Soft assets grow, hard assets preserve.
Stocks, cash, business all are tools.
But the endgame? Land, real estate, gold. Marwadi chase Land & Gold.
Assets that:
• Don’t vanish in crashes
• Protect against inflation
• Pass on securely to the next generation
Soft assets grow, hard assets preserve.
5. Frugality is their biggest flex.
While middle class shows wealth in cars or vacations.
Marwaris quietly reinvest surplus back into business & land.
Result? Compounding for decades, while others drain wealth on lifestyle.
While middle class shows wealth in cars or vacations.
Marwaris quietly reinvest surplus back into business & land.
Result? Compounding for decades, while others drain wealth on lifestyle.
6. Family = Business Governance.
They use joint family firms, HUFs, and private trusts to:
• Pool resources
• Reduce tax outgo
• Protect against lawsuits/divorce
• Ensure smooth succession
For them, family unity is not just emotion it’s a balance sheet strategy.
They use joint family firms, HUFs, and private trusts to:
• Pool resources
• Reduce tax outgo
• Protect against lawsuits/divorce
• Ensure smooth succession
For them, family unity is not just emotion it’s a balance sheet strategy.
7. And the secret role of women.
Traditionally, Marwari women managed:
• Jewellery & Stridhan
• Household finance
• Social capital
Marwari women hold alot of gold which is always there in emergencies. They don’t need emergency fund. They have their own emergency asset.
Today, many lead philanthropy boards & even corporate groups
Behind the scenes or on the boardroom table, they’re wealth protectors.
Traditionally, Marwari women managed:
• Jewellery & Stridhan
• Household finance
• Social capital
Marwari women hold alot of gold which is always there in emergencies. They don’t need emergency fund. They have their own emergency asset.
Today, many lead philanthropy boards & even corporate groups
Behind the scenes or on the boardroom table, they’re wealth protectors.
8. The mindset difference vs middle class:
Middle Class: Close the loan as fast as possible.
Marwaris: Why close a 7–8% loan? That’s free money if I can earn 12 to 15% elsewhere.
One group reduces liability. The other builds leverage. That’s why the gap widens.
Middle Class: Close the loan as fast as possible.
Marwaris: Why close a 7–8% loan? That’s free money if I can earn 12 to 15% elsewhere.
One group reduces liability. The other builds leverage. That’s why the gap widens.
9. Cultural compounding:
• They marry inside communities so the trust networks tighten.
• They stick to trading/finance and have decades of expertise.
• They document family rules so less fights, more compounding.
Its discipline across generations.
• They marry inside communities so the trust networks tighten.
• They stick to trading/finance and have decades of expertise.
• They document family rules so less fights, more compounding.
Its discipline across generations.
10. Takeaway for you (even if you’re not Marwari):
✅ Treat income as capital
✅ Build networks of trust
✅ Convert soft assets into hard assets
✅ Reinforce family governance (HUFs/trusts)
✅ Reinvest instead of flaunt
Wealth is a system, not an event.
✅ Treat income as capital
✅ Build networks of trust
✅ Convert soft assets into hard assets
✅ Reinforce family governance (HUFs/trusts)
✅ Reinvest instead of flaunt
Wealth is a system, not an event.
11. That’s the “Marwari Money Playbook.”
Small % of India, but dominating its bazaars, industries, and balance sheets.
A mindset anyone can copy if they have the discipline.
Small % of India, but dominating its bazaars, industries, and balance sheets.
A mindset anyone can copy if they have the discipline.
Some Known Marwari business families are:
• Birlas (Aditya Birla Group)
• Bajaj family (Bajaj Group)
• Piramals (Piramal Enterprises)
• Goenkas (RPG Group)
• Singhanias (JK Group)
• Agarwals (Vedanta, Emami, etc.)
• Ruias (Essar Group)
• Birlas (Aditya Birla Group)
• Bajaj family (Bajaj Group)
• Piramals (Piramal Enterprises)
• Goenkas (RPG Group)
• Singhanias (JK Group)
• Agarwals (Vedanta, Emami, etc.)
• Ruias (Essar Group)
RT to spread this mindset every Indian family needs to hear it.
Follow me @ValueWithPrem for more wealth strategies & hidden money laws.
What’s stopping others from copying the Marwari playbook discipline, mindset, or culture?
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What’s stopping others from copying the Marwari playbook discipline, mindset, or culture?
Every men should know this before it’s too late
https://twitter.com/valuewithprem/status/1958490228148355329
I made my term insurance free for lifetime using this hack
https://twitter.com/valuewithprem/status/1958180120553992622
Hindi Version:
मारवाड़ी अमीर दिखने की परवाह नहीं करते।
वे हमेशा अमीर बने रहने की परवाह करते हैं।
भारत की सबसे अमीर कम्युनिटी के छुपे हुए नियम, जो कोई आपको नहीं बताएगा 👇
1. पहला नियम: इनकम = कैपिटल, सैलरी नहीं।
हर रुपया बीज की तरह है इसे लगाओ और बड़ा करो।
इसीलिए मारवाड़ी सैलरी के पीछे नहीं भागते।
वे बिज़नेस, ट्रेड, प्रॉपर्टी और इन्वेस्टमेंट चुनते हैं।
2. नेटवर्क और भरोसे की ताक़त।
बैंकों से पहले मारवाड़ियों ने अपना वित्तीय सिस्टम बनाया:
• हुंडी (क्रेडिट नोट्स)
• रेपुटेशन बेस्ड लोन
• फैमिली ट्रस्ट
यहां कॉन्ट्रैक्ट सेकेंडरी है। असली गिरवी = भरोसा।
3. “गद्दी मॉडल” (Apprenticeship)।
किशोर उम्र से ही परिवार की दुकान पर बैठना।
कैश फ्लो, सौदेबाज़ी, रिस्क सब वहीं सीखना।
ना MBA, ना डिग्री।
शॉर्टकट नहीं, शॉर्ट लर्निंग कर्व।
4. हार्ड एसेट का जुनून।
स्टॉक्स, कैश, बिज़नेस – सब टूल्स हैं।
लेकिन एंडगेम हमेशा:
ज़मीन और सोना।
क्योंकि ये:
✔ क्रैश में नहीं डूबते
✔ महंगाई से बचाते हैं
✔ अगली पीढ़ी को सुरक्षित जाते हैं
5. असली फ़्लेक्स = मितव्ययिता (Frugality)।
मिडिल क्लास: कार, ट्रिप, शोऑफ।
मारवाड़ी: मुनाफा = वापस बिज़नेस और ज़मीन में।
नतीजा?
10–20 साल बाद वही वेल्थ 10X हो चुकी होती है।
6. फैमिली = बिज़नेस गवर्नेंस।
वे HUFs, प्राइवेट ट्रस्ट और जॉइंट फैमिली फर्म्स का इस्तेमाल करते हैं:
• रिसोर्सेज़ पूल करने में
• टैक्स बचाने में
• मुकदमों/डाइवोर्स से बचाव
• सक्सेशन स्मूद रखने में
फैमिली यूनिटी = बैलेंस शीट स्ट्रैटेजी।
7. औरतों की गुप्त भूमिका।
परंपरागत रूप से:
• स्ट्रिधन (सोना-ज्वेलरी) संभालना
• घर का फाइनेंस मैनेज करना
• सोशल कैपिटल बनाना
मारवाड़ी औरतें = गोल्ड की तिजोरी।
इमरजेंसी फंड नहीं चाहिए। इमरजेंसी एसेट पहले से है।
आज वे बोर्डरूम्स और फ़िलांथ्रॉपी में भी लीड कर रही हैं।
8. माइंडसेट डिफरेंस।
मिडिल क्लास: “जल्दी लोन क्लोज़ करो।”
मारवाड़ी: “7–8% लोन क्यों बंद करूं, जब 12–15% कहीं और कमा सकता हूँ?”
एक तरफ़ लायबिलिटी घटाना।
दूसरी तरफ़ लीवरेज बनाना।
यहीं से गैप बनता है।
9. कल्चरल कम्पाउंडिंग।
• कम्युनिटी के भीतर ही शादी → भरोसे का नेटवर्क मजबूत।
• ट्रेड और फ़ाइनेंस पर लगातार फोकस।
• फैमिली रूल्स लिखित → कम झगड़े, ज़्यादा कम्पाउंडिंग।
जनरेशन दर जनरेशन यही सीक्रेट।
10. आपके लिए सीख (भले आप मारवाड़ी न हों):
✅ इनकम को कैपिटल मानो
✅ भरोसे का नेटवर्क बनाओ
✅ सॉफ्ट एसेट → हार्ड एसेट में बदलो
✅ फैमिली गवर्नेंस स्ट्रॉन्ग करो
✅ दिखावे के बजाय रीइन्वेस्ट करो
वेल्थ कोई इवेंट नहीं सिस्टम है।
11. यही है “मारवाड़ी मनी प्लेबुक।”
भारत की गिनती की % आबादी, लेकिन सबसे बड़े बाज़ार, इंडस्ट्री और बैलेंस शीट्स कंट्रोल करते हैं।
कॉपी करना आसान नहीं है।
डिसिप्लिन, माइंडसेट और कल्चर चाहिए।
कुछ प्रसिद्ध मारवाड़ी बिज़नेस परिवार:
• बिरला (Aditya Birla Group)
• बजाज (Bajaj Group)
• पिरामल (Piramal Enterprises)
• गोयनका (RPG Group)
• सिंघानिया (JK Group)
• अग्रवाल (Vedanta, Emami आदि)
• रुया (Essar Group)
RT करें ताकि हर भारतीय परिवार तक यह “मारवाड़ी मनी प्लेबुक” पहुँचे।
Follow करें 👉 @ValueWithPrem
ऐसे ही वेल्थ स्ट्रैटेजी और छुपे हुए मनी लॉज़ के लिए।
अब सवाल आपके लिए:
मारवाड़ी प्लेबुक को कॉपी करने से लोगों को कौन रोकता है?
डिसिप्लिन? माइंडसेट? या कल्चर?
मारवाड़ी अमीर दिखने की परवाह नहीं करते।
वे हमेशा अमीर बने रहने की परवाह करते हैं।
भारत की सबसे अमीर कम्युनिटी के छुपे हुए नियम, जो कोई आपको नहीं बताएगा 👇
1. पहला नियम: इनकम = कैपिटल, सैलरी नहीं।
हर रुपया बीज की तरह है इसे लगाओ और बड़ा करो।
इसीलिए मारवाड़ी सैलरी के पीछे नहीं भागते।
वे बिज़नेस, ट्रेड, प्रॉपर्टी और इन्वेस्टमेंट चुनते हैं।
2. नेटवर्क और भरोसे की ताक़त।
बैंकों से पहले मारवाड़ियों ने अपना वित्तीय सिस्टम बनाया:
• हुंडी (क्रेडिट नोट्स)
• रेपुटेशन बेस्ड लोन
• फैमिली ट्रस्ट
यहां कॉन्ट्रैक्ट सेकेंडरी है। असली गिरवी = भरोसा।
3. “गद्दी मॉडल” (Apprenticeship)।
किशोर उम्र से ही परिवार की दुकान पर बैठना।
कैश फ्लो, सौदेबाज़ी, रिस्क सब वहीं सीखना।
ना MBA, ना डिग्री।
शॉर्टकट नहीं, शॉर्ट लर्निंग कर्व।
4. हार्ड एसेट का जुनून।
स्टॉक्स, कैश, बिज़नेस – सब टूल्स हैं।
लेकिन एंडगेम हमेशा:
ज़मीन और सोना।
क्योंकि ये:
✔ क्रैश में नहीं डूबते
✔ महंगाई से बचाते हैं
✔ अगली पीढ़ी को सुरक्षित जाते हैं
5. असली फ़्लेक्स = मितव्ययिता (Frugality)।
मिडिल क्लास: कार, ट्रिप, शोऑफ।
मारवाड़ी: मुनाफा = वापस बिज़नेस और ज़मीन में।
नतीजा?
10–20 साल बाद वही वेल्थ 10X हो चुकी होती है।
6. फैमिली = बिज़नेस गवर्नेंस।
वे HUFs, प्राइवेट ट्रस्ट और जॉइंट फैमिली फर्म्स का इस्तेमाल करते हैं:
• रिसोर्सेज़ पूल करने में
• टैक्स बचाने में
• मुकदमों/डाइवोर्स से बचाव
• सक्सेशन स्मूद रखने में
फैमिली यूनिटी = बैलेंस शीट स्ट्रैटेजी।
7. औरतों की गुप्त भूमिका।
परंपरागत रूप से:
• स्ट्रिधन (सोना-ज्वेलरी) संभालना
• घर का फाइनेंस मैनेज करना
• सोशल कैपिटल बनाना
मारवाड़ी औरतें = गोल्ड की तिजोरी।
इमरजेंसी फंड नहीं चाहिए। इमरजेंसी एसेट पहले से है।
आज वे बोर्डरूम्स और फ़िलांथ्रॉपी में भी लीड कर रही हैं।
8. माइंडसेट डिफरेंस।
मिडिल क्लास: “जल्दी लोन क्लोज़ करो।”
मारवाड़ी: “7–8% लोन क्यों बंद करूं, जब 12–15% कहीं और कमा सकता हूँ?”
एक तरफ़ लायबिलिटी घटाना।
दूसरी तरफ़ लीवरेज बनाना।
यहीं से गैप बनता है।
9. कल्चरल कम्पाउंडिंग।
• कम्युनिटी के भीतर ही शादी → भरोसे का नेटवर्क मजबूत।
• ट्रेड और फ़ाइनेंस पर लगातार फोकस।
• फैमिली रूल्स लिखित → कम झगड़े, ज़्यादा कम्पाउंडिंग।
जनरेशन दर जनरेशन यही सीक्रेट।
10. आपके लिए सीख (भले आप मारवाड़ी न हों):
✅ इनकम को कैपिटल मानो
✅ भरोसे का नेटवर्क बनाओ
✅ सॉफ्ट एसेट → हार्ड एसेट में बदलो
✅ फैमिली गवर्नेंस स्ट्रॉन्ग करो
✅ दिखावे के बजाय रीइन्वेस्ट करो
वेल्थ कोई इवेंट नहीं सिस्टम है।
11. यही है “मारवाड़ी मनी प्लेबुक।”
भारत की गिनती की % आबादी, लेकिन सबसे बड़े बाज़ार, इंडस्ट्री और बैलेंस शीट्स कंट्रोल करते हैं।
कॉपी करना आसान नहीं है।
डिसिप्लिन, माइंडसेट और कल्चर चाहिए।
कुछ प्रसिद्ध मारवाड़ी बिज़नेस परिवार:
• बिरला (Aditya Birla Group)
• बजाज (Bajaj Group)
• पिरामल (Piramal Enterprises)
• गोयनका (RPG Group)
• सिंघानिया (JK Group)
• अग्रवाल (Vedanta, Emami आदि)
• रुया (Essar Group)
RT करें ताकि हर भारतीय परिवार तक यह “मारवाड़ी मनी प्लेबुक” पहुँचे।
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ऐसे ही वेल्थ स्ट्रैटेजी और छुपे हुए मनी लॉज़ के लिए।
अब सवाल आपके लिए:
मारवाड़ी प्लेबुक को कॉपी करने से लोगों को कौन रोकता है?
डिसिप्लिन? माइंडसेट? या कल्चर?
Today is officially Men’s Day in Marwari culture it’s Chowk Chandni ka Sindhara, celebrated on Ganesh Chaturthi. A tradition where men are honored and given gifts. 🎁 
By the time men realize, women will already own the balance sheets.👇🏻
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