הייתי בן 40 אתמול, קבלו 40 מחשבות על החיים.

1/40 אתם האחראים היחידים על החיים שלכם. אם תמיד אתם מאשימים גורם חיצוני במצב שאתם נמצאים בו אז אין מה לעשות ואתם סתם תהיו מדוכאים. רוצים להצליח? תניחו שזה עליכם ואף אחד לא יבוא לעזור. זה נכון לקריירה, לרומנטיקה, לספורט ובכלל. 2/40 אף פעם לא מאוחר מדי לעשות חברים. חלק מהאנשים שאני איתם (פיזית או וירטואלית) הכי הרבה והם חלק גדול מחיי הם כאלה שלא ידעתי מי הם לפני פחות מ-5 שנים. רק אחד איתי 40 שנה.

0/26 26 תחזיות ל-2026.
חשוב לזכור שאני לא מבין כלום בשום דבר, מדבר בשם עצמי ולא בשם המעסיק ואין פה המלצות השקעה גם אם אני אומר שאני חושב שחברה תלך לכאן או לשם. ובכל זאת, אלו התחזיות, לא מסודרות בשום צורה, ובלי מילה על פוליטיקה ישראלית: 1/26 בינואר/פברואר ("אחרי החגים" נצפה בגל פיטורים משמעותי בטק.

1/7 אז כמה עלתה לנו החופשה? אבל בדיוק. לא מייצג. שני הורים+בת 5.5. 11 לילות בהולנד. אנחנו לא חסכנים ובדרך כלל לא פזרנים אבל זו פעם ראשונה שאנחנו עושים טיול כזה (הרבה נסיעות, טבע ומלא אטרקציות) אז התפזרנו. *לא כולל קניות בגדים
ספוילר: 37,066.46 שקלים (אבל יש דיסקליימרים)

https://twitter.com/Arbel2025/status/1924136462406029806

2/7 טיסות: ₪7,455 (כ-700 דולר לאדם). אלעל ישירה. יקר מאוד ומדי, אבל אנחנו טסים אלעל, שונאים אי ודאות והזמנו בתקופה בה נראה שלא יהיו יותר טיסות זרות לעולם (ובתעריף שמאפשר ביטול בחינם). זו גם הטיסה שסגרה לנו את הסטטוס לשנה הבאה אז שווה את זה.

1/7 אז כמה עלתה לנו החופשה? אבל בדיוק. לא מייצג. זוג בלי ילדה (ווהו!). 3 לילות בפריז. אנחנו לא חסכנים אבל גם לא פזרנים (מאוד. הפעם אנחנו קצת פזרנים).
ספוילר: 12,148.21 שקלים.

#פידטיולים #פידהוצאות 2/7 טיסות: ₪3,830.42 (כ-538 דולר לאדם). הזמנו בנובמבר, אלעל ישירה (אני אוהב ודאות-נובמבר זה לפני הפסקת האש+נוסע מתמיד). לא השתמשתי בנקודות כי הייתי צריך עוד טיסה לשימור סטטוס. הלוך אחלה טיסה במטוס בינוני (קרית אונו!) וחזור בדריםליינר (קרית שמונה).

1/11 בזמן האחרון אני נתקל במנהלי ומנהלות מוצר מנוסים, בדרגות בכירות שונות, שפשוט לא מצליחים לעבור ראיונות. אנשים שיש לי הוכחות לכך שהם טובים בעבודה שלהם, עשו אימפקט גדול, ועדיין נופלים שוב ושוב בראיונות Product Sense ו-Execution. אז הנה ההמלצות שלי למי שחושב שהוא כזה:
#פיד_מוצר 2/11 קודם כל תשמחו. החלק הקשה הוא להיות טוב בעבודה שלכם, לא לעבור ראיונות. אחר כך תבינו שצריך *באמת* להתכונן לראיון. מתכנתים בכל הרמות מתרגלים Leetcode לפני סבבי ראיונות, למה PMים מצפים פשוט להגיע ולהצליח? קחו את הזמן, אני ממליץ לפחות על שבוע הכנה.

לקראת העזיבה שלי את מקום העבודה הנוכחי וההתחלה במקום החדש (עוד קצת ואספר מבטיח) אספתי טיפים לאון בורדינג מוצלח- ואם כבר אספתי למה לא לשתף?
אז הגעתם לחברה חדשה - איך מתחילים? 1/9 2/9 דבר ראשון: אני פותח מסמך לעצמי. אני כותב שם *הכל*. מחשבות/תובנות/רעיונות לשיפור וכד' שעדכנתי אחרי כל פגישת היכרות. זה בסוף הפך להיות המסמך שגזרתי ממנו תוכנית עבודה להתחלה.

ת'רד פרודוקטיביות ובכלל. נתחיל

אם יש לכם קאלנדר משותף בעבודה ואתם לא מאפשרים לכולם להזיז את הפגישות שלכם - אתם מבזבזים את הזמן. Suggest a new time זה אוברהד לא סביר של מיילים. לכל פגישה צריכה להיות אג'נדה. אם אין לה - תבקשו שיוסיפו לפני שאתם מאשרים הגעה. אם זו פגישה עתית (איזו מילה יפה), צריך להיות מסמך/מצגת שמלווים אותה ומקושרים בקלנדר שם מתעדים את האג'נדה ואת ההחלטות שהתקבלו. תחסכו לעצמכם זמן בלדבר שוב ושוב על אותם דברים.