Widełki to nie jest świetne rozwiązanie, a w świecie IT to wręcz norma.

Ale ukazuje inny obraz - wiedza o wynagrodzeniu w firmach, to klucz do wielu problemów.

Można je podzielić na 3 segmenty:
1. Zmiana pensji w czasie
2. Pensje współpracowników
3. Porównanie firm

Wątek⤵️

https://twitter.com/TowKatarzyna/status/1572591138145697792

Tytułem wstępu już wiemy, że głównym problemem pracodawców jest #quietquitting

Zwykle motyw jest ten sam pracownik robi to za co ma płacone, a płacą to co jest w umowie. Każda podwyżka wymaga indywidualnej, wręcz pielgrzymki po nią, a jasnych warunków co daje podwyżkę brak.

⤵️