Het is weer eens zover bij media! Ditmaal @NOS : "Voor mensen met een arbeidshandicap is structuur en begeleiding heel belangrijk." Voor een deel van deze mensen wel ja. Maar voor een deel van hen/ons absoluut niet! Zij/wij kunnen prima regulier werk zonder begeleiding doen. 1/x Werknemers met een arbeidsbeperking worden door dit beperkte en beperkende frame van diverse media, belangenbehartigers, politiek, overheid en wetenschap - "kwetsbare mensen" - nog altijd in een hokje gedrukt: het hokje dat regulier werk onhaalbaar is, dat wij 'geld kosten'. 2/x

Draadje over de #tegenprestatie in de bijstand/Participatiewet. Een jaar of acht geleden, schat ik zo, was ik voorstander daarvan. Iets terugdoen voor je uitkering, niet meer dan logisch, vond ik. Er zoveel zaken die blijven liggen, waar niemand aan toekomt. Dus 1 + 1 = 2. 1/x 2/x Dat dacht ik. Totdat ik in m'n toenmalige werk bij een kenniscentrum op gebied van jongeren met een beperking/handicap vele mensen in de bijstand tegenkwam. Of hun verhalen las of hoorde. Online en offline. Over vooroordelen, zoals "die zijn lui" of 'niets mee te beginnen'.❌

@maxIaadvermogen Om precies te zijn: met de ratificatie van het #VNverdrag Handicap heeft Nederland als staat/overheid de plicht om toegankelijkheid te vergroten (zie vooral artikelen 4 en 9 van dit verdrag, wetten.overheid.nl/BWBV0004045/20…). Daarbij speelt 'redelijk' wel een rol, zie o.a. artikel 2. 1/2 @maxIaadvermogen 2/2 Zo'n plicht was er nog niet voor private organisaties (zoals pretparken), maar die is er nu wel met Besluit Toegankelijkheid (zoek.officielebekendmakingen.nl/stb-2017-256.h…). Het is de plicht om 'iets' te doen voor algemene toegankelijkheid, waarbij 'redelijk' en 'geleidelijk' wel een rol spelen.