Vastaukseni @HSarkkinen kirjoitukseen Facebookissa:

Tämän lakiehdotuksen suhteen olen erittäin pettynyt. Siinä on menty täysin työnantajapuolen talutushihnassa ja työnantajan antamien tietojen pohjalta. Työnantajajärjestöt eivät ole halunneet tosissaan neuvotella, kun tieto 1/15 pakkolain valmistelusta on tehnyt neuvottelemisesta tarpeetonta.

Vastuu potilasturvallisuuden toteutumisesta on työnantajalla eikä sitä voida delegoida millekään muulle taholle. Työntekijäjärjestöillä ei ole määräysvaltaa työntekijöihinsä, jolla jäsenistö voidaan määrätä 2/15

@jlehtira Perataan tuo vastauksesi läpi niin nähdään mitä siinä oli oikein, väärin, hyvää ja parannettavaa.

Vastuu potilasturvallisuuden toteutumisesta on lakisääteisesti työnantajalla eikä työnantaja voi tätä vastuuta ulkoistaa. Asiasta ovat hoitajat pitäneet ääntä jo pitkään, mutta 1/x @jlehtira viranomaiset eivät ole asiaan liiemmin reagoineet. Ennen viranomaisille ilmoittamista potilasturvallisuusongelmista on ilmoitettu työnantajalle, joka ei myöskään ole asiaan reagoinut. Nyt @Tehy_ry’n ja @SuPerLiitto’n valitsema linja on näkemykseni mukaan seurausta kevään 2/x

@LindenAki väittää, ettei #potilasturvallisuuslaki kohdistu @Tehy_ry’n ja @SuPerLiitto’n lailliseen työtaisteluun, mutta lakia ruvettiin rakentamaan pikatoimituksena lakon aattona. Koska poliitikkohan ei valehtele, sanottakoon tätä muunnelluksi totuudeksi.

Hoitajat ovat yli 1/⛓

https://twitter.com/lindenaki/status/1513370449417277442

20-vuotisen urani ajan taistelleet kasvavaa #hoitajapula’a vastaan joustamalla sovituista työvuoroista vuoronvaihdoin ja tekemällä 14 tunnin työpäiviä, kun ei ole ollut sijaisia saatavilla tai niitä ei ole saanut palkata. Samaan aikaan työnantajan kiitos on ollut roikuttaa 2/