Profesional del management. Liberal. Inquieto. Curioso. Atraído por la inteligencia y el optimismo.
May 17, 2022 • 15 tweets • 4 min read
Las maniobras de Musk en torno a la toma de control de Twitter me parecen absolutamente brillantes. Dignas de formar un caso de estudio de escuela de negocios a no mucho tardar. Se me antoja que cada paso estaba previsto de antemano, y cada reacción anticipada. Me explico.
Veamos primero la evolución de empleados de Twitter. En el último año aumenta un 36%. Se diría que un dato así se corresponde con una empresa expandiéndose a nuevos mercados... pero no.
Aug 5, 2021 • 15 tweets • 4 min read
Les voy a contar una historia de proteccionismo, consecuencias no buscadas, y debacle de una industria en supuesta expansión.
"Las pistolas de Eibar"
En las últimas décadas del siglo XIX, España sufrió (sí, sufrió) una serie de cambios legales inspirados por la teoría de la "Industrialización por Sustitución de Importaciones".
Aug 4, 2021 • 7 tweets • 2 min read
Hoy les presento una nueva pesadilla administrativa nueva y emocionante!
El registro público digital de la Administración General del Estado, Red SARA, no funciona! rec.redsara.es/registro/actio…
Permite todos los pasos para hacer una comunicación, desde la firma digital hasta la identificación de la administración destinataria, hasta que...
Al pulsar el último botón de presentar, da un timeout y anuncia que "hay un problema".
Apr 8, 2020 • 9 tweets • 3 min read
Como parece ser que ahora el discurso se ha vuelto hacia que el desastre de muertos por el coronavirus es por culpa de los recortes en Sanidad, y como tenía un rato tonto,... me he puesto a rebuscar datos en Eurostat ec.europa.eu/eurostat/data/…
Vamos a comparar la evolución de España y de la Unión Europea (a 27) en su conjunto, tanto en el periodo 2001-2018 (máximos datos disponibles) como en el periodo 2007-20018 (último ciclo económico)
May 14, 2019 • 7 tweets • 1 min read
Unas reflexiones respecto a la nueva normativa de fichado de las horas de trabajo. Se viene hilo.
Confunde el gobierno, o más bien desconoce, que hay tres tipos de trabajos: en los que nos pagan por estar, en los que nos pagan por hacer, y en los que nos pagan por conseguir.
Centrarse en el número de horas presenciales en el puesto de trabajo sólo tiene sentido en un empleo en que la mera presencia es remunerada.
Cuando lo que se remunera es el trabajo, problema nuestro es cuánto necesitemos estar para alcanzar el trabajo requerido.
Sep 10, 2018 • 8 tweets • 2 min read
Sé que es lunes a primera hora, pero les voy a contar la historia de cómo los militares durante la Segunda Guerra Mundial incurrieron en, y se curaron de, uno de los principales errores en el empleo de la estadística.
Primero los británicos, y después los estadounidenses, intentaron realizar incursiones de bombardeo diurnas en Alemania, para intentar debilitar su capacidad industrial. Ambos tardaron poco más de seis meses en descubrir que las pérdidas de aviones y tripulaciones no compensaban.
