binlerce özgeçmiş inceledim, iş başvurusu değerlendirdim. kişilerin kendini tam anlamıyla sunamaması, deyim yerindeyse kendini pazarlayamaması, basit detaylardan ötürü kendilerine şans verilmiyor olması bir gerçek. iş başvurusu yapıyorsun şunlara dikkat etmeni öneriyorum: günün sonunda işverenin cevap aradığı önemli sorular:
1- bu aday teknik olarak yeterli mi? (skills & experience)
2- şirket/takım kültürüne adapte olabilecek mi? (culture & communication)
3- potansiyeli nedir? (trajectory)