Kemarin selama 2 hari gw bareng 4 design leads dari semua perusahaan under Delivery Hero (FoodPanda, Talabat, Pedisdoya, Foodora) bikin career path (jenjang karir) untuk designer.

Secara umum ada 2 jalur: individual contributor (IC) dan management (M) tracks.

Untuk IC ada 6 step:
IC1 = associate product designer
IC2 = product designer
IC3 = senior product designer
IC4 = staff product designer
IC5 = principal designer
IC6 = senior principal designer

Untuk M ada 5 step
M1 = manager, product design
M2 = senior manager
M3 = director
M4 = senior director
M5 = VP

Nah yg seru adalah buat bikin skill matrix dan role description untuk jenjant karir di atas.

Skill matrix dan role description ini bisa dipakai untuk promosi dan growth dari masing2 org.

Apa aja komponen di skill matrix dan role descriptionnya -> Jadi ada empat aspek di career path ini:
1. Design Rigor (Individual criteria)
2. Behavior (Individual criteria)
3. Critical experience (Individual criteria)
4. Role readiness (Role criteria)

Setiap aspek nanti ada topik2nya lagi.

Design rigor: Interaction design, Visual design, System Thinking, User Research, Data/business fluency.

Behavior: Communication, Collaboration, Growing Team

Critical experience: Citizenship, Impact

Role readiness: Span of Control, Scope, Responsibility, Accountability

Contohnya gmn detail satu level dengan variable2 di atas? ->

5 Alasan Cina Kresten ini pilih 01:
1. Perubahan 2. Keadilan Sosial.
quarterly.gospelinlife.com/justice-in-the…

Beberapa QnA hari ini.
1. Kenapa org kaya banyak pilih 02? 2. Kenapa ga golput aja el?

500 UX Researchers, UI/UX Designer, UX Writers, Design Managers, Design Ops, etc mengisi survey "Kepoin Dunia UX Indonesia 2023" di bulan November tahun lalu. Ada Devena, Via, Puput, Dea, and gua yang ikut menganalisis hasilnya dan jadilah ini 58 slides berikutnya tentang state of UX Indonesia di tahun 2023.


0/55 Table of Content. Paling banyak yang orang mau lihat pasti yang tentang gaji. Tapi feel free untuk baca insight2 menarik lainnya seperti layoff, cara masuk field ini sebagai junior, keresahan designer yg selalu dipandang sebelah mata, atau salah kaprah perusahaan akan fungsi role UX Writer atau UX Researcher.

Surat terbuka untuk @aniesbaswedan : “Bukan soal urusan benar dan salah. Ini sensitif dan tidak sensitif.”

Disclaimer: Satu. Gua double minoritas — keturunan Cina dan Kristen. Tahun 2018 lalu gua pendukung keras Ahok juga — ikut kampanye ke teman2 dan keluarga untuk kumpulin tanda tangan untuk Ahok dan ikut gabung gerakan 1000 lilin untuk Ahok ketika dia divonis penjara. Dua. Di pemilu presiden 2024 tahun ini walaupun gua masih swing voter —menimbang-nimbang di antara ketiga kandidat (tinggal dua sih sebenarnya) — di posisi saat ini gua lebih condong untuk vote Anies.

Surat terbuka ini gua tulis untuk Anies karena gua ga bisa ikut keriaan acara Desak Anies di Indonesia. :) Pak Anies, dulu gua benci banget dengan Bapak. Karena gua merasa “junjungan” gua (Ahok) — yang menurut gua kerjanya oke banget — lu kalahin dengan cara yang licik dan rendah. Kalau di pilpres ini ada calon lain yang lebih bagus dibandingkan bapak, yang ga lebih diktator, atau lebih jelas gagasannya, sudah pasti gua ga pilih lu. Kenapa? ya karena dosa masa lalu tentang politik identitas yang Bapak tunggangi itu.

Winter depression / SAD (seasonal affected disorder) is real. Tiga minggu terakhir otak gw kaya fucked up bgt. Ada waktu2 dimana gw lagi nunggu subway and liat keretanya mendekat, gw kaya terbersit "Kayanya kalau gw lompat and mati enak deh". Sampai akhirnya last week ada salah- satu temen kantor gw ngingetin buat gw makan vitamin D selama Winter ini. Dan udah seminggu gw makan vitamin D, moodnya aga better. Jam 4 sore waktu masih kerja, langit udah gelap, bikin otak aga bingung "Ini udah gelap tp hari lu masih lama loh." Padahal dulu waktu gw di -

Kemarin gw left chat group kantor yg isinya product manager semua. Sambil gw kasih tulis pesan2 terakhir buat gmn kerja brg sama design team. Ini elaborasinya. 4 hal plg basic yg perlu product manager tau buat kerja sama tim desain. 1. Waktu itu masih fungsi yg cukup linear di pekerjaan design. Meaning mau sejago apapun seorang researcher, ya satu sesi usability testing tetep butuh 1 jam. Kaga bisa krn yg conduct itu principal researcher tiba2 dia bisa jadi cmn 15 menit lakuin UT nya. Begitu juga dengan-

Karena gw pernah dapet beasiswa Fulbright, Fulbright Indo suka minta bantuan alumninya. Jadi udah puluhan study objective/motivation essay org yg mau kuliah S2 di US yg gw review.Ini beberapa saran gw buat pemburu beasiswa/graduate study ttg tulisan yg menurut gw plg penting itu: 1. Ga usa pake cerita embel2 yg ga penting. Dulu gw mengawali motivation essay gw kaya gini: "Abraham Lincoln once said that 'give me six hours to chop down a tree yada yada yada'". Tapi ketika direview sama alumni Fulbright sama mereka dicoret and intinya dibilang ga perlu.

1. Pervasive, Personal, Permanent. Hari Selalu minggu lalu gw lumayan stress. Tiba2 ada aja snafu dalam satu hari. Visa gw belum jadi-jadi padahal tinggal satu mingguan lagi sebelum rencana trip gw. Mobil harus nginep di bengkel karena ada onderdil harus diganti and nunggu- 2. -dikirim dari Singapore. Pengajuan asuransi agak terhambat karena katanya gw ada gejala tekanan darah tinggi (padahal kaga ada! lol), dan beberapa challenge lainnya di design team. Kalau pas lagi bertubi2 gitu, biasanya hari gw langsung gelap. Frustrasi karena berpikir :

1. Ini summary sangat rough dari talk gw terakhir ttg tema ethical/inclusive design di acaranya 24hoursofUX. Full recordingnya bakal dipublish but here are the teaser - a long post 60an images. 2.

Ini hari kesepuluh sejak hari pertama gw ngerasa bergejala dan positif Covid. Skrg gw masih dirawat di rumah sakit krn kena pnemonia, infeksi, and beberapa hasil test darah yg masih buruk. It has been a terrible, lonely, and confusing road. Awalnya waktu kena, gw disuruh isoman krn hasil test darahnya masih bagus. Gejala masih mild: demam, anosmia, batuk, diare. Gw lmyan percaya diri jg kalau bakal go through well krn scr statistik gw harusnya oke bgt: masih relatif muda dan ga ada penyakit komorbid. Temen yg prnh-

1. Gw bukan investment manager/financial planner. Tapi menurut pengalaman gw, apartemen itu bentuk investment yg jelek bgt. Ini based on 2 apartemen yg gw pny di Jaksel and Jakpus. Ini alasannya: 2. Harga apartemennya naiknya hampir non existent. Gw beli apartement pertama gw di tahun 2016 dan yang kedua di tahun 2018. Gw suka kepo, cek harga unit2 itu di online marketplace, dan ya ga naik sama sekali selama 2 dan 4 tahun ini. Mgkn bisa jg krn market properti lagi jelek.

1. Your eyes contact matters. Gw pernah tinggal di lingkungan sosial dimana gw miskin buat dapetin eye contact dalam setiap percakapan. Waktu gw pertama kali pindah ke Seattle tepatnya di 2011. Ada sebuah riset yg blg bahwa untuk cari tau org plg powerful (berprivilese) di acara- 2. -social adalah buat liat orang berkerumun di sekeliling siapa atau eye contact paling banyak ditunjukkan ke siapa. Katanya ini human nature kita untuk mendapatkan approval dari orang yg kita anggap lebih alpha di percakapan tersebut.

1. A culture of safety.
Ceritanya di all-hands tiket design minggu ini, kita bikin meja kantor virtual di Miro. Buat asik2 aja, orang bisa taruh "barang" macam2 di meja kantor nya buat expressing themselves/tulis2 note ke temen. Dan sebagai ajang pamer gw post lah stories di bwh. 2. Nah uniknya ada temen di instagram reply gini "Ini pake aplikasi, El? Maksudnya kita bisa memantau apa yg dikerjakan staf kah?". Gw jawab ini buat main2 aja. Then she replied lagi "Kirain gw beneran he he Ada rekomendasi aplikasi utk mantau pekerjaan staf ga El?".

Working chat anxiety is real. Dulu di BL kita pindah ke Slack dari Telegram. Tapi salah satu bos kita dulu yang walau competent bgt tapi terkenal demanding, selalu pake telegram buat ngobrol ama direct reportnya. To the point of salah satu VP lain pernah cerita ke gw: "Gw setiap kali liat notifikasi di telegram, gw beneran langsung panik. Lsg down aja. Langsung mikir "Duh apa lagi ini". And kalau setelah buka lihat bukan dari si boss baru agak lega". Dulu gw ga terlalu bisa relate sama doi karena gw merasa masih bisa keep up with the pressure.

Dulu di Seattle, gw punya housemate orang midwest yg suka banget benerin pronounciation gw. Adam namanya. Walaupun tetep gagal sih. Aksen Jawa/Indo gw masih kental banget. Tapi ini bbrp tips dari dia yg gw inget bgt sampe skrg. Kalau nemu “t” diantara vowel sounds, keluarin quick “d” sound. Jd better -> bedder, it is -> id is, notice -> nodice, etc. Kalau nemu “t” setelah huruf “n”. T nya silent (ga perlu diucapin). Center -> cener. Wanted -> waned, tweNTy, iNTernet,etc.