Während in Schweden auf ITS im Normalfall eine 1:1 Betreuung herrscht, es landesweit gültige, evidenzbasierte Standards gibt, im 3-Schichtsystem eine 32h-Woche etabliert ist, man seinen Dienstplan zum größten Teil selbst schreibt und Prämien fürs Einspringen Regelfall sind lassen wir uns hier in Deutschland mit einer 1:3 Betreuung, eminenzbasierter Pflege, 38h/Woche, wenig bis garkeinen Prämien abspeisen. Dazu kommt ein lächerliches Gehalt, keine Familienfreundlichkeit, Leitungen die eher auf Seiten der AGs sind und Druck aufbauen. Auch soll bei