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https://twitter.com/UGT_Comunica/status/1888951977146548458El truco más sencillo es no firmar nuevas tablas salariales. Lo llevan haciendo toda la vida, por lo que es facilísimo encontrar convenios en los que han pasado muchos años, incluso más de 10, en los que no se han firmado nuevas tablas.
No ha ido nadie sencillamente porque CCOO y UGT no son sindicatos reales, sino unas organizaciones que lo simulan, financiadas por las grandes patronales precisamente para que no haya sindicatos reales con mayoría en los convenios estatales.
De los contertulios os podéis ir olvidando. ¿Acaso no habéis comprobado más de una vez que no tienen ni idea cuando hablan de vuestra profesión? Pues con el derecho del trabajo sucede exactamente lo mismo, incluyendo sindicalistas y/o "sindicalistos" contertulios.
Ahora mismo las empresas solo tienen que pagar lo que diga el convenio. Pero en Laboro llevamos más de un año avisando de que CC.OO. y UGT firman convenios con salarios inferiores al mínimo, precisamente para cuando sucediera lo que ha sucedido hoy. laboro-spain.blogspot.com/2024/04/conven…
En la Constitución, todo el mundo da por hecho que el derecho a la educación o a la libertad de expresión están al mismo nivel que el derecho al trabajo, a la salud y a la vivienda. PUES NO. Ni de coña, ¿qué os habías creído, pobretones?
No vamos a hablar de que los trabajadores tienen derecho a desobedecer las órdenes peligrosas para la salud. Eso es el art.21.2 LPRL que ya explicamos hace años en Laboro, lo repetimos esta mañana y lo han repetido la Inspección y la Ministra de Trabajo laboro-spain.blogspot.com/2014/10/ordene…
https://twitter.com/CCOO/status/1830516016784224287Ambos "sindicatos" les están firmando convenios con jornada de 40 horas semanales a las empresas que les interesan. Por ejemplo ¡¡tachán!! a Mercadona. A cambio de mucho dinero en forma salarios y cotizaciones del ejército de liberados que les da Mercadona.