Laboro Profile picture
Consultas laborales: https://t.co/xFFiArFgWq Libros y modelos de demanda: https://t.co/xMVXKKIbus Suscripción gratis: https://t.co/80raFTBMBp
Feb 2 9 tweets 3 min read
Enorme fracaso de los "sindicatos" CC.OO. y UGT en su "movilización" de hoy en "toda" España. No han ido ni sus delegados y miembros de comités de empresa, supuestos "representantes de los trabajadores". Hilo con muchas fotos y la más ilustrativa al final. Gali6 No ha ido nadie sencillamente porque CCOO y UGT no son sindicatos reales, sino unas organizaciones que lo simulan, financiadas por las grandes patronales precisamente para que no haya sindicatos reales con mayoría en los convenios estatales. Valencia
Jan 27 5 tweets 2 min read
El BOE (decreto SMI 2024 ), que es lo único que cuenta, confirma que ahora mismo NO HAY SALARIO MÍNIMO en España. Además, todo indica que va a seguir sin haberlo bastante tiempo. ¿Por qué en la tele algunos dicen que no? Un pequeño hilo explicándolo 🧵 boe.es/eli/es/rd/2024…Image De los contertulios os podéis ir olvidando. ¿Acaso no habéis comprobado más de una vez que no tienen ni idea cuando hablan de vuestra profesión? Pues con el derecho del trabajo sucede exactamente lo mismo, incluyendo sindicalistas y/o "sindicalistos" contertulios.
Jan 23 13 tweets 3 min read
El Ministerio de Trabajo ha emitido una nota de prensa en la que dice que sigue vigente el salario mínimo de 2024. Pero la terca realidad legal es que eso es falso. Ahora mismo no hay salario mínimo. Va un hilo explicándolo 🧵prensa.mites.gob.es/webPrensa/list… No se puede decir una cosa y la contraria en la misma nota de prensa. Por un lado citan la “derogación del SMI 2024” pero luego dicen que “se determina” que es como si no estuviera derogado porque no afecta a los salarios vigentes ni se puede contratar por debajo del SMI 2024 😃.
Jan 22 6 tweets 2 min read
Técnicamente ya no hay salario mínimo en España, porque el PP, Vox y Junts han unido sus votos en el Congreso para derogar el Decreto que prorrogaba el salario mínimo de 2024 hasta que se aprobara el de 2025. Sigue hilo 🧵 Image Ahora mismo las empresas solo tienen que pagar lo que diga el convenio. Pero en Laboro llevamos más de un año avisando de que CC.OO. y UGT firman convenios con salarios inferiores al mínimo, precisamente para cuando sucediera lo que ha sucedido hoy. laboro-spain.blogspot.com/2024/04/conven…
Dec 6, 2024 13 tweets 3 min read
¿No es más que sospechoso que sean los partidos de derechas y fascistas los que más dicen defender la Constitución española? Pues claro, porque hay algunas "cosillas" de la Constitución que muchísima gente ignora, especialmente los trabajadores. Un hilo cortito 🧵🧵 Image En la Constitución, todo el mundo da por hecho que el derecho a la educación o a la libertad de expresión están al mismo nivel que el derecho al trabajo, a la salud y a la vivienda. PUES NO. Ni de coña, ¿qué os habías creído, pobretones? Image
Oct 30, 2024 8 tweets 4 min read
Con desvergüenza máxima, los "sindicatos" amarillos CC.OO. y UGT hoy están "olvidando" su propia RESPONSABILIDAD LEGAL en el tema de las empresas, como Mercadona, que obligan a trabajar habiendo alertas rojas de la AEMET, como la de ayer de la DANA. Va un hilo corto🧵#INUNDACION Image No vamos a hablar de que los trabajadores tienen derecho a desobedecer las órdenes peligrosas para la salud. Eso es el art.21.2 LPRL que ya explicamos hace años en Laboro, lo repetimos esta mañana y lo han repetido la Inspección y la Ministra de Trabajo laboro-spain.blogspot.com/2014/10/ordene…
Sep 4, 2024 11 tweets 3 min read
Vamos a desmontar la pantomima de "movilizaciones" que anuncian los "sindicatos" CC.OO. y UGT por la reducción de la jornada laboral. Un pequeño hilo más que ilustrativo 📜 Ambos "sindicatos" les están firmando convenios con jornada de 40 horas semanales a las empresas que les interesan. Por ejemplo ¡¡tachán!! a Mercadona. A cambio de mucho dinero en forma salarios y cotizaciones del ejército de liberados que les da Mercadona.
Nov 24, 2023 18 tweets 4 min read
Vamos a explicar un poquito, técnicamente, la #HuelgaGeneral de Vox. Os vais a reír un rato, que para eso es viernes y han convocado la huelga como mucho para irse de puente. Va un hilo ⤵️ En toda huelga tiene que haber una reivindicación LABORAL, no de otro tipo. Por tanto, las huelgas o se hacen contra la empresa fulanita, o contra una patronal completa local o estatal, por ejemplo huelga del comercio de Soria o huelga de toda la industria química en toda España.
Nov 25, 2021 15 tweets 4 min read
Hilo ⤵️ con análisis técnico del texto del "preacuerdo" en la huelga del metal de Cádiz que ha publicado Infolibre. infolibre.es/politica/sindi… Ojo que @CCOO y @UGTcomunica no lo han publicado pero pretenden que se lo aprueban los trabajadores hoy mismo #HuelgaMetalCadiz Para empezar, supone una bajada de los salarios de 2021, porque el incremento es "fijo a tablas" de solo el 2%, mientras que la subida del IPC del 2021 está ya en el 5% solo hasta octubre, quedando aún la subida de noviembre y de diciembre
Nov 25, 2021 4 tweets 1 min read
Resulta cuando menos sospechoso que sea "secreto" el texto exacto del acuerdo que quieren que aprueben hoy los trabajadores en asambleas de correprisas. ¿No quieren que los profesionales lo analicemos y descuarticemos? Abrimos hilo ⤵️ #HuelgaMetalCadiz Resulta sospechoso hasta que quieran que lo ratifiquen las asambleas. Si fuera un buen acuerdo, legalmente lo podría firmar directamente el comité de huelga. Luego la comisión negociadora del convenio podría firmar directamente el nuevo convenio. Como siempre han hecho
Mar 17, 2020 5 tweets 2 min read
Medidas laborales anunciadas por @sanchezcastejon en rueda de prensa:

1- Reducción voluntaria de jornada sin mínimo del 12,5%, sin máximo del 50% y SIN PREAVISO. Para cuidado de familiares e hijos afectados por coronavirus y/o cierres de colegios o centros de día. 👍

Sigue ⤵️ 2- Adaptación voluntaria de jornada: cambio de turno, de horario, de centro de trabajo, de funciones, TELETRABAJO o cualquier otro cambio en las condiciones que estuviera disponible en el empresa o que pudiera implantarse de modo razonable y proporcionado. 👍
⤵️