Carsten von Wissel Profile picture
sociology of science and organisations, political science and consulting, part time politics, green. 🍄 blog: https://t.co/Xngf3iwpnh
Feb 13, 2023 4 tweets 2 min read
60.000 Stimmen gingen weg von @gruene_berlin zu Nichtwähler*innen und Hobbykleinparteien ohne Wirkung. What an Abgeordnetenhaus it could be.
#BerlinWahlen2023 Ohne "Partei" und "Terschutzpartei" wäre in Mitte übrigens kein einziger Wahlkreis an die CDU gegangen.
Feb 13, 2023 6 tweets 1 min read
Schade, wie arg der rückwärtsgewandte Wahlkampf der CDU es vermochte, die atavistischen Lokalrereflexe der Stadt herauszukitzeln. (1/6) Die Wahlneigungen sind wieder zentrifugal, was die Parteipräferenzen betrifft, igeln sich die Außenbezirke in ihrer Mischung aus Windschutzscheiben- und Heckeneckenperspektive ein und wählen wieder mehr CDU. (2/6)
Feb 10, 2023 37 tweets 5 min read
In Kumkars (@FogelVlug's) "Alternative Fakten" geht es um unsicher gewordenes, ja gemachtes Wissen der Politik.
Kumkar macht sich deshalb an eine Soziologie politischen Streits, und hatte sich dafür an Fallstudien zu Trumpschen Mems, Klimaskepsis, Maskenfragen, (1/5) Image und Querdenkerei gesetzt.
Klugerweise interessiert er sich gar nicht für Wirklichkeitsbezüge des da Vorgebrachten, sondern dafür, warum da etwas vorgebracht wird und wie sich das Vorbringen von AF von ihren Vettern im Geiste, Lügen und Bullshit, unterscheidet. (2/5)
Sep 12, 2022 6 tweets 1 min read
An der Auseinandersetzung um Habecks Maischberger-Interview sieht man sehr deutlich die Schattenseiten dessen, was manche in der Politikwissenschsft "Epistemisierung des Politischen" nennen. (1/x) Auffassungsdivergenzen müssen fur immer mehr Menschen als Kompetenzprobleme gerahmt werden.
Wer anderer Meinung als man selbst ist, ist inkompetent, abgehoben, ahnungslos, weiß nicht, was Wirtschaft ist ... etc. (2/x)
Nov 9, 2021 9 tweets 1 min read
Im Wissenschaftssystem kollidieren epistemische und organisationale Ansprüche. Seine Organisationen sind, was ihren Erfolg betrifft, extrem abhängig von personalem Wissen, über das sie nicht verfügen können.
Deshalb sind Organisationen des WsS schwache Organisationen. Thread: 1/x Und, deshalb ist aus der Sicht der Organisationen des WsS Innovation stark mit Personalaustausch verbunden. (2/x)
Sep 2, 2021 8 tweets 2 min read
Georg Krauschs heutiger Artikel in den @faznet-Bildungswelten hebt sich von den in der letzten Zeit von Leuten aus der Rektoratsszene geschrieben Texten positiv ab, gleichwohl enthält er eine Reihe rhetorischer Tricks, auf die man achten muss (1/x). Krauschs konzediert, dass es in Hinblick auf wissenschaftliche Karrieren eine "Architekturfrage" gebe, beklagt sich dann aber über den s. M. n. ungerechtfertigten Vorwurf, 92 % Der Wissenschaftler*innen unter 45 seien befristet, (2/x)