Hace unos meses montamos la comunidad de @mendesaltaren

Pasamos una tiempo usando Circle, pero a pesar de que había una gran participación, el efecto "tablón" impedía que otras personas se animaran a interactuar.

Preguntamos qué cosas estaban funcionando y cuáles no.

👇 Para esto lanzamos una encuesta y nos entrevistamos como miembros de la comunidad.

Las respuestas fueron un chute de energía para el equipo que estábamos detrás.

Estábamos aportando valor y conectando con personas.

Los problemas más grandes que me encuentro en las empresas son principalmente de comunicación.

Voy a compartir frases que repito una y otra vez para mitigarlo. ✅Si tienes claro quién te puede ayudar y la responsabilidad es clara, cita a la persona de forma directa.

⛔️No pidas o comentes en genérico, ejem: deberíamos bla bla.

Todos los martes tenemos sesión de operativa de @MinimumRun, en esta reunión comentamos:
- Buenas noticias
- Pendientes de la reunión pasada
- Scorecard (OKRs)
- Calificación de la sesión

Con esto tenemos una visión de cómo van avanzando los objetivos de la compañía :) En los Scorecards hablamos de:
- Objetivos de facturación
- Objetivos de operaciones, cultura, marketing etc

El equipo tiene acceso a facturación, objetivo de rentabilidad y puede ver cómo sus acciones impactan en la compañía.

Después de un tiempo madurando ideas, hoy lanzamos la versión 3.0 de nuestro Product Design Handbook 🚀

En este proceso evolutivo, no solo hemos mejorado la forma en la que abordamos los sistemas de diseño, sino cómo operamos como empresa.

👉 mendesaltaren.com/handbook Aquí van horas de trabajo, cuidado y mimo de todo el equipo.

La forma más sencilla de ayudarnos, es compartirlo con todos aquellos que consideréis que les puede servir de ayuda, y una vez leído, compartir el feedback con nosotros. ❤️