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‼️‼️💥💣El TS ha dictado Sentencia el 20 de julio de 2023, por la que desestima el recurso interpuesto por el COSITAL, contra la OPE contenida en el RD 408/2022, declarando, entre otras cosas: 1⃣Que existiendo personal interino que desempeña puestos que implican el ejercicio de funciones reservadas a funcionarios de carrera, debe entenderse que se da el presupuesto necesario para que se aplique la Ley 20/2021

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💣📝Se acaba de publicar en Curia la cuestión prejudicial planteada el 13/07/2022 por un órgano judicial italiano, que pregunta al TJUE lo siguiente:

🧵👇 📌1️⃣ Si la negativa a plantear una cuestión prejudicial al TJUE puede generar la responsabilidad civil o disciplinaria de un Juez nacional de última instancia que la haya denegado siendo procedente, que es justamente lo que sucede en nuestro país con el Tribunal Supremo.

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‼️‼️A nuestro criterio, los que hayan aprobado un proceso selectivo, aunque sea al amparo de la Ley 20/2021, deben mantener vivas sus acciones denunciando el abuso en su contratación temporal sucesiva

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... al objeto de reclamar una compensación económica, como medida sancionadora al abuso producido.

📝💥 El TJUE tiene dicho: (ℹ️)que la sanción, en caso de abuso en la precariedad laboral, es “indispensable”;

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💣TJUE acaba de dictar Sentencia de fecha 15/12/22 asunto C-40/20, en cuyos apartados 95 a 108 declara que la cláusula 4.1 del Acuerdo Marco de la Directiva 1999/70 exige que si el personal temporal, cuando ejerce las mismas actividades profesionales

🧵👇 1⃣👉‼️

... y presta los mismos servicios que el personal fijo, tiene derecho a participar en los procedimientos de evaluación específica para acceder a una categoría superior, en este caso a la de profesores asociados.

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La Sala Con/Ad del TSJ de Madrid, del TSJ de Canarias y el TSJ de Andalucía,Ceuta y Melilla,con sede en Málaga,en resoluciones del 26/10,25/11 y 12/12 2022,requieren a las Administraciones demandadas para que completen los expedientes administrativos remitidos ✅con la doc.necesaria para que se identifique el Nº de empleados públicos temporales nombrados o contratados antes del 1/1/16

✅el Nº de puestos,que estaban ocupados con carácter temporal con anterioridad a dicha fecha o que a 30/12/21estaban servidos por funcionarios interinos

❗️NUEVA CUESTIÓN PREJUDICIAL EN ITALIA❗️
El Tribunal regional de lo contencioso-administrativo de Lacio (Italia) ha planteado al TJUE una nueva cuestión prejudicial , la C-132/22, de 15 de febrero. 

¿Por qué es relevante? 🧵👇 #HILO 📌Esta cuestión prejudicial tiene trascendencia, porque se refiere a un proceso restringido para participar en listas de aptitud, en el que se toma en consideración únicamente la experiencia profesional adquirida por los candidatos 👨‍🏭👩‍💼

🔴 HILO sobre la NUEVA Sentencia del Tribunal Supremo nº 200/22, de 17 de febrero de 2022 🪡🧵⬇️ 1️⃣Reconoce que un empleado público interino se encuentra en situación de abuso

2️⃣declara su derecho a no ser discriminado con respecto a los funcionarios fijos o de carrera en materia de retribuciones, régimen de seguridad social, vacaciones, permisos, formación profesional...