A lo largo de los años he aprendido que una de las diferencias más importantes entre una empresa que va como un cohete y otra que no, es tener un buen CEO que sepa elegir un buen equipo y un Consejo de administración con "buenos consejeros". ¿Cómo elegir un buen Consejo? Hilo👇 1. Un "buen consejero" tiene tres responsabilidades principales: Contratar al CEO adecuado (y más si ese CEO no está entre los socios fundadores), que se sienta valorado, estimulado y justamente remunerado, aprobar el Plan estratégico, el presupuesto, y las cuentas.

Los emprendedores tenemos que ser optimistas por naturaleza para poder tirar del carro todos los días. Por eso he redactado este hilo pensando sobre cómo estamos viendo las empresas esta crisis y qué oportunidades tendremos cuando acabe la crisis del coronavirus. Hilo👇 1. Durante esta crisis, todas las empresas tenemos que pensar y funcionar como "startups": es decir, con una presión bestial para innovar mientras suceden cambios mucho más rápidos de lo que podemos imaginar, y todo ello con unas tensiones de tesorería brutales.

Premisas indiscutibles y obvias:

1. Ninguno de los miembros del Gobierno ha fundado una sola empresa en su vida y por tanto no han creado un solo puesto de trabajo. Por tanto no tienen ninguna experiencia del mundo empresarial. Hilo👇 2. Los emprendedores, empresarios y autónomos montamos empresas basadas en ideas que creemos que pueden ir bien. Nos jugamos nuestro dinero, avalando con nuestras casas y lo que queremos es que esas ideas triunfen y que las empresas y negocios vayan bien.

El 20% de las personas que buscan trabajo tiene más de 50 años, Gente que tiene una experiencia increíble, y se les está discriminando por la edad. ¡Y este talento no se puede dejar escapar! Resumo mis diez consejos para conseguir empleo a partir de los 50 años. Abro hilo 👇 1. Demuestra tus ganas de aprender y, sobre todo, fórmate en habilidades digitales. Hay escuelas, presenciales y online, cuyos alumnos salen con empleo. Existe gran demanda en las empresas de profesionales formados en habilidades digitales como marketing digital, e-commerce, etc.

¿Qué hace que la gente sea feliz en el trabajo? Nos pasamos media vida dedicada al trabajo ¡y queremos que nuestros equipos sean también felices! Estos son los 10 puntos que, para mí, son los más importantes que influyen en la felicidad en el trabajo. Abro hilo 👇 1. Una estrategia clara y depende del líder de la empresa. Las personas quieren poder visualizar el futuro y comprender cuál es su función. Los equipos aprenden y evolucionan cuando tienen una visión personal relacionada con la visión empresarial.

Todas las empresas queremos reclutar los mejores talentos e identificar si un potencial candidato va a ser un éxito ¡es siempre un reto!.
Expongo, por si os es de utilidad, mis 20 preguntas claves en una entrevista de trabajo para elegir el mejor candidato.
Abro hilo 👇 1. ¿Qué es lo mejor que te ha dado la vida?
¡Suele ser una buena provocación...! Para empezar. Y saber cuáles son sus miedos, sus vergüenzas y sus perezas... O sea ¡sus frenos!