Wir reden permanent vom (IT) Fachkräftemangel, warum benötigen wir dann unzählige digitale Helferlein, die uns anscheinend alle Entscheidungen abnehmen und alles wegfiltern und standardisieren, wenn es doch kaum qualifiziertes und frei verfügbares (IT) Personal gibt? Wie passt das alles noch zusammen? Es passt eben gar nicht zusammen, weil der Arbeitsmarkt trotz Big Data, Alexa, Arbeitsmarktstatistiken und HR-Tech in Teilen völlig intransparent und launisch ist – menschlich eben!