Ada beberapa teman-temin yang bertanya (bahkan skeptis)

"Itu gmn bisa bikin 200 pull request (PR)? Artinya sekitar 2 PR per hari?"

200 PR itu ga spesial btw. Saya dulu 300an. Best engineer yang saya tau itu 2000an PR per 6 bulan

Mari kita solve skill issue kita bersama

👇

https://twitter.com/lwastuargo/status/1661159631278997505

1️⃣ Komentar paling sering "itu kalau 200 PR nge-reviewnya gmn?"

Ingat: code review itu subjective, bergantung yang review. Kalau objective mending suruh linter aja yang review dan fix

Artinya biar kode kita direview cepet, kita harus bikin orang pede sama kerjaan kita...

Jadi gmn cara kissing-ass yang baik dan ethical? (ada cara non-ethical, tapi bisik2 aja)

Secara garis besar ada 3 hal yang perlu kita lakukan buat panjat karir:
1. Manage up ⬆️
2. Manage peer ➡️
3. Manage team ⬇️

Mari kita bahas satu-satu

👇

https://twitter.com/lwastuargo/status/1696698210822361422

Manage Up (1/3)

Orang paling penting untuk diurusin adalah manager kita. Mereka mempengaruhi 80% karir kita (promosi, kerjaan, arahan)

Regardless kerjaan yang udah di-assign, kita ambil satu kerjaan manager kita

Benerin process, lead meeting, run survey

Ask for weekly 1:1

✅ and ❌ dalam menulis resume

Saya sudah review ribuan resume dan bantu ratusan mentee keterima pekerjaan yang "lebih baik" (pindah negara, 1100% naik gaji, atau digaji $800k/tahun)

Saya mau share tipis2 kesalahan dalam menulis resume yang bikin resume kita tidak di-notice

👇 Nulis action, bukan impact

🚫: "I write JS code"
❌: "Maintain CMS dashboard"
✅: "Reduced 80% operational cost by building CMS dashboard"
🌟: "Reduced 80% operational cost and saved $200,000/year by building CMS dashboard for the logistic team in React"

Kesalahan biasanya ngajari kita lebih banyak daripada kesuksesan

Kali ini mau sharing kegagalan saya: investasi real estate yang membuat saya kehilangan $250k (hampir Rp 4 milyar), kenapa dan apa yang saya pelajari

🧵 1/11 Jadi ceritanya dulu sebelum saya mau pulang ke Indonesia saya pingin cari sumber passive income, tapi bukan saham

Kenapa bukan saham? Karena saya mau dapet uang bulanan

Maklum, mental budak korporat. Rasanya bingung kalau tidak dapat uang bulanan

Saya pernah mencapai puncak tangga karir paling tinggi seorang engineer: menjadi peternak lele selama 4 tahun

Tangga karir software engineer:
Intern -> software engineer -> tech lead -> EM -> director -> VP -> SVP -> CTO -> CEO -> peternak lele Selain ternak lele yang menarik adalah ternak cacing sutra (buat pakan lele)

My skip (currently VP of Eng at Meta) once said:

People optimize for small money by jumping between companies, especially on E5 level below. Big money starts at E6+. To get there you need to gather knowledge - usually by staying for a prolonged amount of time in a domain/team. Reminded of what he said after watching this video:

Tho probably he said it out of trying to keep me, underpaid E5 (senior engineer) at that time, around

I did stay, ended up getting promoted, and was on track for the compensation mentioned in the video

Habis punya anak, dikejar2 sama @almas_p kalo harus mulai nabung/invest edukasi anak

Awalnya ga suka bahas karena saya merasa financially savvy

"Udah kusimpen kok duitnya dari gaji di US selama 7 taun terakhir... Santuy... Pasti cukup"

Sebuah 🧵 Terinspirasi dari Instagram Storiesnya @reinharthrm tentang biaya edukasi, liat simulasinya. Ternyata mahal juga ya. Terus daku jadi penasaran coba bikin simulasiku sendiri.

Monggo yang mau copy templatenya: docs.google.com/spreadsheets/d…