Las analíticas de Discord dicen que, de media, solo un 15% de los miembros participan en una comunidad.

Sí, yo también flipé al leerlo.

Vamos a ver qué hacer con los miembros de tu comunidad que solo leen y no participan: En el primer curso que hice de community building, de una chica americana, se hablaba todo el tiempo de los lurkers.

Que se traducía algo así como un/a mirón/a.

Me parecía la cosa más creepy del mundo —el concepto, no el curso—. Algo así como los voyeur.

Onboarding ≠ Un email de bienvenida

Es el PROCESO que sigues para que la incorporación de un nuevo miembro a tu empresa, organización, saas, comunidad, sea ágil y le ayude a adaptarse.

Cómo hacer un buen onboarding: Imagina que te invitan a una fiesta y decides ir.

Antes de llegar tienes miedo. No conoces a nadie pero crees que te lo puedes pasar bien: te han contado que suele ir gente interesante con los que hacer amigos y contactos. Que la comida está rica y que ponen buena música

¿Estás pensando en construir una #comunidad y la única forma que se te ocurre de monetizar tu esfuerzo es una membresía?

Pues te diré: no siempre es la única o la mejor estrategia.

Por aquí otras opciones 👇🏻👇🏻 Me estoy reuniendo con creadores de contenido que tienen miedo a crear una comunidad (como ellos la entienden) porque no tienen el tiempo y los recursos suficientes.

¿Pero si piensas que tu comunidad podría tener valor por qué no adaptar el modelo a ti y a tus recursos?