HILO IMPORTANTE.

Sean MUY CUIDADOSOS con lo que dicen en casos de un accidente laboral.

Por ejemplo: un trabajador se lesiona supongamos en el pie, y tiene una herida abierta, toncs le avisa su jefe. Quien lo ve y le dice UY QUE FEO ESTAAA, y lo manda por emergencia. Lo atienden, le dan descanso medico, pasa el tiempo, y retorna a trabajar.

Ahora la herida ya esta cerrada pero el pie cambio de coloración a negro. Su jefe lo ve y dice “AH YA ESTAS MUCHO MEJOR” (porque a su percepción, NO MEDICA, una herida cerrada es mejor que una abierta) y

Estuve viendo que de 120 trabajadores evaluados en sus exámenes ocupacionales en el último año, 60 de ellos tienen diagnóstico de triglicéridos o colesterol elevados. Lo cual amerita un programa de vigilancia médica y por lo tanto, haremos un hilito de prevención al respecto ¿what the chucha es el colesterol? ¿Cómo se crea? Primero que nada deben saber que el cuero humano requiere un tipo de energía para funcionar. Llamada “ATP” y se forma a partir de glucosa (que proviene de harinas y azúcar)

Carro es a gasolina como cuerpo es a glucosa.

Hablando de vestidos y ventilación, esta semana atendi DOS ADULTOS con GOLPES DE CALOR(???) que son cosas que no solía ver. Así que ahora y pensando en todos los niños que tienen que ir al colegio a hacer formación en este sol infernal procederé con los tips del golpe de calor: GOLPE DE CALOR

Trastorno que se ocasiona por exposición prolongada al sol, o exposición prolongada a altas temperaturas, o esfuerzo físico excesivo a altas temperaturas o sin hidratación (Un reminder a los amigos que van al gym que se deben de hidratar constantemente)

Hoy 8M paso a darles un friendly reminder de que ningún empleador puede condicionar una contratación de trabajadoras, su permanencia o renovación a un estado de embarazo.
Gestantes tampoco pueden ser despedidas si se encuentran en periodo de prueba o en contrato a tiempo parcial Tambien, toda empresa con 20 a más mujeres en edad fértil (15 a 49 años) debe implementar un lactario, y sus usuarias son madres con hijos de hasta 24 meses de edad, sea cual fuere el regimen laboral :3