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LITIO. En este boom de demanda, ¿xq Chile se está quedando rezagado en la producción mundial?

Nuestra regulación establece q la entrada de nuevos productores dependa exclusivamente de la iniciativa y voluntad del gobierno de turno, impidiendo el ingreso de manera competitiva 2/6
Esta falta de entrada de productores bajo libre competencia se explica xq el litio es el único mineral en Chile q no es concesible

Las concesiones dan estabilidad y certezas jurídicas sobre la propiedad minera, fomentando la competencia y producción

1/N
En estos días el debate ha estado marcado x la frase “Paguen Mejor" de la ministra @jeannette_jara

En vez de quedar en la pelea chica, quiero aprovechar esta contingencia para mostrar algunos datos que reflejan el gran desafío que tenemos en nuestro mercado laboral
👇👇👇 2/N
En la economía existen 2 sectores:
-sector formal: empresas q pagan impuestos y tienen trabajadores con seguridad social (paga cotizaciones para pensiones, salud, seguro de cesantía...)

-sector informal: empresas q no pagan impuestos y con trabajadores sin seguridad social

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Algunos actores del debate público señalan q hoy las pensiones se calculan hasta los 110 años de edad.
Eso es incorrecto.

Las pensiones se calculan hasta la expectativa de vida (86 hombres, 91 mujeres)
En @Pivotes_cl lo explicamos aquí en fácil 👇 2/5
¿Cómo se determina el monto de la pensión?

El ahorro previsional logrado x el trabajador se distribuye a través del n° de años q le queda por vivir después de jubilar, suponiendo q vivirá hasta la expectativa de vida

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Hoy se discute en el Congreso el destino del 6% extra de cotización
El gobierno propone q 2% vaya a la cuenta de los trabajadores y 4% a fondo común

Una buena pregunta: ¿cómo serían las pensiones bajo el diseño del gobierno vs si el 6% va a las cuentas individuales?
Veamos👇 2/7
El 4% a fondo común propuesto es una transferencia desde las generaciones jóvenes hacia las generaciones de mayor edad, y desde hombres hacia mujeres.

Estimamos las futuras pensiones para cada generación, distinguiendo entre hombres y mujeres

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¿Te ha costado entender la nueva propuesta de pensiones del gobierno de @GabrielBoric que se discute en el Congreso?

Aquí explicamos las principales medidas, parte por parte 👇👇👇 2/N
La tasa de cotización (% del sueldo destinado al sistema previsional) será un 16,5%

Este 16,5% se reparte:
-10,5% a la cuenta individual
-2% a cuentas individuales, pero con solidaridad INTRA generacional
-4% a un fondo común q pagará distintos beneficios

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En el último tiempo ha aumentado la preocupación x el empleo de Chile

Sin embargo, si bien en los últimos 2 años se ha agudizado el deterioro laboral, el debilitamiento comenzó hace 10 años, con crecimiento del empleo público y casi nulas mejoras en el sector privado
👇 2/8
Al ver la creación de empleo, en los años previo a la pandemia ya se veía un crecimiento del empleo público y un crecimiento casi nulo del empleo privado

Esto es una mala señal de nuestro mercado laboral, ya q el financiamiento del empleo público proviene del sector privado

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hola
estoy en el grupo de los economistas por el A favor de la propuesta constitucional.
Si bien el texto tiene elementos q deben ser mejorados (particularmente aspectos q pueden afectar al sistema tributario), creo q en el neto es un buen texto

sigo 👇 2/4
La propuesta profesionaliza y vuelve + indep. del ciclo político al empleo público y permite los primeros pasos para reducir la fragmentación en el sistema político.

Dos mejoras q los políticos difícil implementen x ellos mismo en el Congreso xq limita su actuales ventajas

1/N
La economía chilena, el mercado laboral formal y la productividad no tienen mejoras hace más de 10 años. ¿Dónde hay espacio para crecer y salir de este estancamiento?

Tenemos mucho espacio para avanzar en movilidad laboral, lo q se traduce en más empleos y mejores sueldos
👇 2/N
La movilidad laboral es la facilidad para q los trabajadores transiten entre empresas y sectores económicos.

Hay una extensa evidencia q indica q los altos costos por despidos (indemnizaciones por despido) reducen esta movilidad, lo q trae los siguientes efectos nocivos:

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Se paraliza la reforma de pensiones. Mientras la principal traba es el destino del 6% extra, gobierno quiere q 4% vaya a solidaridad.
PERO:
-hoy PGU es = a 6,6 puntos de cotización
-actuales trabajadores necesitan q varios ptos de cotización extra vayan a su cuenta
Explico: 2/8
El 2008 se creó el Pilar Solidario (PS) de pensiones financiado x todos los chilenos con impuestos generales

Entre el 2008 y 2019 el gasto mensual del PS era equivalente a 2,3 puntos de cotización de los sueldos formales

El 2020 se fortaleció el PS aumentando los subsidios

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Se reactivó el debate de pensiones
Nuestro sistema tiene 2 grandes desafíos q la propuesta de reforma NO se hace cargo:
1) ahorramos poco a través del empleo formal
2) PGU representa un alto gasto fiscal

La solución a éstos es concreta: el CRECIMIENTO ECONÓMICO
Explico🧐👇 2/N
A través del empleo formal, el 10% del sueldo se deposita en nuestros ahorros previsionales (cotización)
El ahorro durante la vida laboral financia los años de pensión

1° DESAFÍO en pensiones ➡️los chilenos cotizan pocos años para financiar un largo periodo de jubilación

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¿Sabías q entre el 2008 y 2018 las municipalidades pudieron haber entregado el mismo nivel de servicios con un 61% menos de recursos públicos?

¿Y q la ineficiencia ha crecido con los años?

Esta ineficiencia equivale al gasto de casi 2 IFEs Universales anuales 2/7
¿Sabías q menos del 23% de los ciudadanos evalúa con nota entre 7 y 10 al servicio público en "buen trato", "profesionalismo", y "efectividad", y SIN EMBARGO, en los últimos años el 100% de los funcionarios del Estado recibió el bono por desempeño completo?

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Hace 3 años Chile vivió una fuerte crisis económica en q perdimos más de 2 millones de empleos

¿Cómo vamos en la recuperación del trabajo?
No vamos tan bien. Hace un año q no se ven avances relevantes y los sectores más rezagados son los + vulnerables
Comparto análisis👇 2/9
Dado q la población crece, la forma correcta de analizar la situación laboral es a través de la tasa de ocupación: % de la población en edad de trabajar (mayor de 15 años) con trabajo

Desde el 2014 q esta tasa es entorno a 58%. En pandemia descendió a 45% y hoy está en 55,6%

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Estas semanas se publicaron 2 cartas en prensa q decían q las pensiones se calculan asumiendo q las personas vivirán hasta los 110 años, dado q las tablas de mortalidad de la Súper de Pensiones llegan hasta esa edad

Esto es completamente falso, trataré de explicarlo en fácil 2/5
¿Cómo se determina el monto de la pensión?

El ahorro previsional logrado x el trabajador se distribuye a través del n° de años q le queda por vivir después de jubilar, suponiendo q vivirá hasta la expectativa de vida

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Hoy se discute en el Senado subir el #SalarioMínimo a $500.000 en junio 2024, junto a un subsidio a las pymes

El objetivo es ayudar a los hogares vulnerables, pero la propuesta puede provocar lo opuesto, agudizando la precarización del trabajo: la informalidad
Explico👇 2/9
El Salario Mínimo (SM) tiene poca incidencia en los hogares +vulnerables

Para recibir SM debes tener empleo formal, y la vulnerabilidad en Chile es caracterizada x el poco acceso a este: sólo un 14% de las personas en edad de trabajar del quintil + pobre tiene empleo formal

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Nuevamente Fundación Sol (@lafundacionsol) entrega un análisis incompleto y descontextualizado, desinformando sobre los desafíos de seguridad social del país

Aquí hacemos el análisis completo 👇👇👇

https://twitter.com/lafundacionsol/status/1651946531472146438

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@lafundacionsol dice q los montos en las cuentas individuales son bajas, x lo q hay q cambiar el sistema

Pero omite 3 factores importantes:
1. efecto de los retiros
2. part. en el empleo formal de los afiliados
3. rol de la inversión en multiplicar los ahorros
Explicamos

1/N
Se está hablando harto de la nueva reforma de pensiones. ¿En qué consiste? ¿Cuáles son los principales cambios?

Explicamos parte por parte en este hilo de #PivotesTeExplica (@Pivotes_cl ) 👇 2/N
Se reforma el Pilar Contributivo: la propuesta aumenta la tasa de cotización (el % del sueldo formal q se destina a ahorro previsional) desde el 10% a un 16,5%.

El 10,5% se depositará en Capitalización Individual.
El 6% se destina al nuevo Seguro Social

1/N
La reforma de pensiones busca q el 6% extra de cotización vaya a solidaridad para ayudar a mujeres cn pocas cotizaciones

La ministra Vallejo puso de ejemplo a una mujer cn 20 años cotizados x sueldo de $400.000

¿Cuánto sería la pensión de esta mujer en distintos escenarios? 2/N
Partamos en el escenario en q la mujer tiene 20 años en el 2023:
-el 10% del sueldo va a capitalización individual
-la rentabilidad anual es 4% real en el mercado de capitales

La pensión autofinanciada dependerá del MOMENTO de su vida laboral en q cotiza (trabaja).
Explico:

1/N
Se acerca la Reforma de Pensiones y se ha mencionado a Suecia cm referente. Imitar a 🇸🇪 sería contraproducente:
-caería la capacidad de transformar ahorro en pensión
-volveríamos a un sistema de reparto q es insostenible x el envejecimiento de la población

Explicamos aquí👇 2/N
Desde 1994 el sistema de pensiones sueco está formado x 2 cuentas individuales:

1) Capitalización Individual (CI): las cotizaciones del trabajador se depositan en su propia cuenta q se invierte en el mercado financiero. La pensión se determina en base al ahorro en esa cuenta

1/N
En Chile la sociedad demanda más y mejores derechos sociales en pensión y salud, y tener mayor protección ante los vaivenes de la economía

Hay un medio q nos acerca a esto: el EMPLEO FORMAL
¿Qué es? ¿Cm se relaciona cn el TPP-11, reforma tributaria y de pensiones?
👇👇👇 2/N
El empleo formal es la puerta a la seguridad social: permite a los trabajadores cotizar para pensión, salud, desempleo o invalidez.
Tmbn, la formalización de las empresas amplía la base tributaria para financiar los pilares solidarios de la seguridad social (cm PGU y FONASA)

1/N
Algunos han destacado el sistema de reparto de España por entregar altos montos de pensiones.
PERO es un sistema q se ha vuelto insostenible financieramente, acumulando altas deudas q tendrán q pagar las futuras generaciones.
Explicamos a continuación 👇🤓 2/N
El sistema español se destaca por entregar altas pensiones: en las proyecciones de la OECD, España es de los países con las mayores tasas de reemplazo.

Pero esto sólo muestra una cara de la moneda: el sistema está estresando financieramente las cuentas públicas del país

1/N
En el debate de pensiones, algunos sectores han sugerido instalar Cuentas Nocionales en nuestro sistema de pensiones. En este hilo explicamos qué son las Cuentas Nocionales y por qué no son una buena idea para Chile👇 2/N
Hay 2 esquemas de pensiones:
1) Beneficios Definidos: establecen una PROMESA de pensión fijada x fórmulas (usando últimos salario y n° de años cotizados). Suelen ser de reparto: la cotización de los actuales trabajadores se traspasa hacia los pensionados