Si por teletrabajar has estado trabajando "esclavo" más de 40 horas a la semana el problema lo tienes tú, no tu empresa ni tus jefes ni la ley. La ley actual ya regula el horario de trabajo. Denunciad, no pidáis leyes más estrictas. Si tu empresa se salta la ley actual y tú lo permites... se saltará la siguiente y seguirás llorando al sindicato. No hace falta cambiar las leyes, hace falta sancionar a las empresas grandes que se las saltan y provocan que haya sindicatos exigiendo estupideces.