#IMCOanaliza#Insabi
Desde el 1 de enero, el Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi) se comprometió a proveer servicios de salud a la población sin seguridad social. ¿En qué se diferencia del Seguro Popular y qué falta aclarar para mejorar la vida de los mexicanos?
Hilo👇🏽
Con esta reforma, se busca centralizar los servicios de salud. El Gobierno federal pasó de ser financiador a proveedor. Es decir, el #Insabi será la institución a cargo de las clínicas y hospitales donde los beneficiarios reciban los servicios que necesitan.
Antes el Seguro Popular (SP) transfería recursos a los gobiernos estatales, quienes se encargaban de prestar los servicios. 🏥
Ese sistema enfrentaba diversos problemas:
🔴Diferencias de recursos entre estados.
🔴Falta de indicadores de calidad.
🔴Falta de mecanismos de transparencia que provocaron disparidades en el acceso a los servicios de salud.
Aunque el #Insabi ya sustituyó al SP, no hay reglas de operación, por lo que hay muchas dudas para los pacientes, el personal de salud, las unidades médicas y las autoridades locales.
Se desconoce cuándo se publicarán estas reglas. ⏳
No está claro cómo se implementará la centralización. ¿Quién administrará al personal de salud en las entidades? ¿Cuál será ahora el rol de los estados y la dinámica para que obtengan, usen y transparenten el financiamiento para salud? 🤔
Si uno de los problemas es la disparidad en recursos, infraestructura y personal, ¿qué estrategias se contemplan para emparejar estos elementos a lo largo del país? De no resolverse, la desigualdad en el acceso a los servicios de salud continuará.
Según la @SSalud_mx, el #Insabi solo garantiza la atención de primer contacto y especialidades básicas (primer y segundo nivel). Sin embargo, no queda claro qué pasará con los actuales y futuros pacientes de enfermedades como VIH, leucemia o falla renal.
La ley contempla el Fondo de Salud para el Bienestar, el cual tiene entre sus objetivos, atender enfermedades que provocan gastos catastróficos. 💰💸
Sin embargo, al día de hoy no se sabe qué padecimientos se incluirán ni cuál es el mecanismo para que la población sin seguridad social acceda a esa atención. ❓❔
La mayoría de los mexicanos mueren por enfermedades del corazón, diabetes mellitus y cáncer. En 2017, más de la mitad de las muertes naturales en el país se debieron a esas causas.
Quienes se enfermen o empeoren por este tipo de padecimentos hoy no saben si tendrán acceso a tratamientos y bajo qué condiciones. El Gobierno federal debe evitar crear falsas expectativas.
Los mexicanos cubren con recursos propios más del 40% del gasto total en salud. Cuando el gasto de bolsillo se usa para cubrir tratamientos de enfermedades crónicas y costosas, puede condicionar a una familia a caer en pobreza, según este estudio: bit.ly/2GFRvYQ.
🇲🇽México necesita un sistema de salud más eficiente, efectivo e incluyente. Aunque ese es el espíritu de la reforma, es preocupante que las dudas señaladas aún no sean aclaradas, a pesar de que el #Insabi ya entró en funciones. 🤷🏽♀️
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#DíaDelPadre ¿En qué condiciones trabajan los padres en México?👨👧
A diferencia de las madres, cuyo ingreso se ve penalizado cuando tienen hijos(as), los padres ganan 51% más que los trabajadores sin hijos(as). En promedio, perciben $29,020 al trimestre💰.
La carga desproporcionada de labores de crianza repercute en las condiciones laborales de las madres.
Según nuestra encuesta #ConLupaDeGénero🟣, 29% de las personas han pausado su carrera profesional, cifra que aumenta a 51% para las madres🤰🏻 y se reduce a 20% para los padres.
En México, la LFT otorga 5 días🖐🏼 de permiso paternidad a los trabajadores formales.
Esta prestación está lejos de los 84 días que se otorga a las madres por licencia de maternidad. Sin embargo, algunos estados otorgan un mayor periodo de paternidad a los servidores públicos👨🏻🍼.
#DíaDeLasMadres🟣 Más allá de los regalos, reflexionemos hoy sobre el hecho de que las madres en México🤰🏻 enfrentan peores condiciones laborales que sus contrapartes sin hijas e hijos.
Conforme aumenta el número de 👦🏻👧🏽, ellas tienden a participar menos en la economía remunerada.
Las madres👩🏽🍼 con más hijos tienen mayor probabilidad de estar ocupadas en la informalidad, con acceso limitado a seguridad social y mayor incertidumbre jurídica📄.
La mitad de las madres con 1 o 2 hijos están en esa situación, mientras que el porcentaje aumenta a 84% con 5 o más.
Además, sus ingresos también se reducen conforme aumenta la carga de cuidados, y por ende tienden a ganar menos.
Las madres que tienen 5 hijos o más perciben un ingreso promedio mensual de $3,793, lo que equivale a casi la mitad del ingreso mensual de una mujer sin hijos💰.
#MercadoLaboralMx🔵 En abril de 2023 se registraron 21,820,291 puestos de trabajo afiliados al IMSS, y se añadieron 24,011 puestos respecto a marzo🖇️. Este incremento es relativamente bajo comparado con los primeros tres meses, cuando se agregaron más de 100 mil puestos📊.
La creación de puestos formales en lo que va del año se concentrado en sectores con ingresos relativamente bajos como el agropecuario (+6%) o la construcción🚧 (+5%).
La generación y distribución de electricidad⚡️, gas🔥 y agua, con los ingresos más altos, ha crecido apenas 0.7%.
La generación de empleo formal registrado en el IMSS en lo que va de 2023 ha sido liderada por entidades del norte y centro del país.
En #NuevoLeón, #BajaCalifornia y #Guanajuato el registro creció más de 3% entre dic-2022 y abr-2023: aportaron casi 3 de cada 10 nuevos puestos👷🏽♂️.
.@Hacienda_Mexico publicó la Cuenta Pública de 2022. El año pasado se registró un gasto de 7.5 billones de pesos, medio billón de pesos más de lo que se aprobó en el Presupuesto de Egresos, lo que representa un sobrejercicio de 7.2%💸.
¿A qué se destinaron estos recursos?🧵👇🏻
Tanto @Pemex🛢️ como el @TrenMayaMX🛤️ recibieron una cantidad importante de recursos adicionales respecto a lo originalmente aprobado para 2022. El costo de la deuda pública también se incrementó, así como el gasto en fideicomisos registrado por @Hacienda_Mexico💳.
#8M#8M2023#DatosPorLaIgualdad ¿Cuántos recursos públicos destina el gobierno🏛️ para avanzar hacia la igualdad de género🟣?
Para 2023, el Anexo 13 tendrá el mayor presupuesto en los últimos 12 años, el equivalente a la mitad de lo que recibe @Pemex.
Te contamos más👇🏻🧵
En 2012 el presupuesto del Anexo 13 era menor a 50 mil mdp. Dentro de él hay diversas erogaciones que están enfocadas directamente a la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres👨🏻👩🏽, cuyos programas reciben un total de $7 mil 018 mdp💵.
Y aunque existen apoyos para mujeres víctimas de violencia de género, fortalecimiento de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, salud materna🤱🏽, sexual y reproductiva y apoyos para hijos de madres trabajadoras👩🏾💻, el presupuesto solo constituye 2% del total del Anexo.
#Entérate📢 Realizamos un sondeo a 1,597 personas y encontramos que la subrepresentación de mujeres🟣 en el mercado laboral no se debe a su preparación o sus aspiraciones, sino a la falta de condiciones laborales flexibles y de confianza en sí mismas🙍🏽♀️. #8M#DatosPorLaIgualdad
52% de las mujeres reconocen dudar sobre la calidad de su trabajo, en comparación con 38% de los hombres. Esto detiene su crecimiento profesional🌟, pues 27% de las mujeres evitan realizar tareas complejas o nuevas por miedo a fallar, lo que disminuye a 17% para los hombres👨🏻💻.
Los cuidados también pueden cambiar la trayectoria de crecimiento profesional, en especial para las mujeres.
La mitad de las madres👩🏽🍼 han pausado sus carreras profesionales por motivos personales, mientras que dos de cada 10 padres lo han hecho🧑🏻🍼.