Tras doblegar la pandemia, el objetivo será recuperar la vitalidad económica y laboral. Para ello son fundamentales los reales decretos leyes que hoy debatimos en el Congreso. Medidas de protección del empleo y las personas. Hilo 👇🏽
El mecanismo de ERTE, que hemos reactivado, y que se contempla en el RDL 9/20, ha demostrado su utilidad en el blindaje del empleo. Ha evitado despidos y ha salvaguardado la ocupación de miles de personas trabajadoras, ofreciendo una salida también a las empresas en esta crisis.
Impedir los despidos motivados por el #COVID19 y evitar el cierre de las instalaciones sanitarias, son algunas de las medidas de este RDL, que también ampara los contratos temporales y articula medidas para agilizar la tramitación de los ERTE por parte de las empresas afectadas.
El Real Decreto 10/2020 impacta en el centro mismo de la transmisión del virus: la movilidad de las personas. Gracias al Permiso Retribuido Recuperable hemos hibernado nuestra actividad, salvo la esencial, haciendo que las horas de ese 'parón' puedan ser recuperadas durante 2020.
En suma, medidas de emergencia, complejas pero que han demostrado su efectividad. La forma en la que encaremos esta crisis sanitaria y económica nos asegurará una salida al alza, si protegemos el empleo y las personas. Con el bien común y la defensa de lo público como horizonte.
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‼️Mañana es lunes y recordamos que la seguridad de los trabajadores y trabajadoras es lo primero. No se perderán derechos, salarios ni cotizaciones. Nadie puede estar obligado a ir a trabajar si corre riesgo su vida
Tenéis el respaldo de @empleogob. Os detallo para evitar bulo👇🏽
Hay que evitar los desplazamientos si está en riesgo la seguridad y para facilitar las tareas de recuperación de las zonas afectadas.
Queremos dejar claro que se exime de ir a trabajar en los siguientes supuestos:
1. Si desplazarte pone en riesgo tu seguridad o interfiere en labores de rescate y recuperación, y tu actividad es incompatible con el teletrabajo.
2. Si tienes que atender a familiares desaparecidos o hacerte cargo del fallecimiento de alguien de tu familia.
‼️ Desde @empleogob queremos mandar un mensaje claro: todas las personas que tengan dificultades para ir a trabajar con seguridad, podrán hacer uso del teletrabajo.
Quienes no estén en condiciones de trabajar no deben acudir a sus puestos de trabajo. Explicamos 👇🏽
Se exime de acudir a trabajar a aquellas personas que estén en las siguientes situaciones:
A) Cuando el desplazamiento pueda suponer un peligro para la seguridad y salud de las personas trabajadoras o interfiera en las labores de rescate y recuperación de las zonas afectadas por la DANA.
‼️El paro se reduce en 46.783 personas en junio. Baja en todos los sectores, territorios, edades y hombres y mujeres.
Es un gran dato que nos demuestra el buen resultado de las políticas llevadas a cabo desde @empleogob y el camino que debemos seguir transitando.
👇👇
Tenemos la cifra de personas en desempleo más baja de un mes de junio desde el año 2008. En el último año hemos conseguido que 127.783 personas dejen de estar en situación de desempleo.
El desempleo juvenil siempre es uno de los grandes retos a los que nos hemos enfrentado. A pesar de que los datos siguen indicando que falta mucho por hacer, destacamos una tendencia positiva en la que se marca un nuevo mínimo histórico.
Seguimos ganando derechos para quienes más lo necesitan.
La nueva Ley de Empleo da prioridad de atención de los servicios públicos de empleo a colectivos que tradicionalmente han sufrido más desigualdad a la hora de encontrar trabajo.
Os cuento más 👇
Es por esto que, con la voluntad de protección y de blindar derechos, el colectivo LGTBI tendrá una atención prioritaria junto a las personas jóvenes con baja cualificación, desempleo de larga duración, mayores de 45 años o personas con discapacidad.
Es una garantía de apoyo.
Las personas LGTBI, en particular trans, pueden tener reconocido este derecho siempre que se solicite de manera voluntaria y, evidentemente, confidencial.
No se trata de ganar derechos para unos, sino para todos y todas. Eliminar barreras de entrada nos hace un país mejor.
Una “herencia universal” de 20.000 euros al alcanzar la mayoría de edad será un nuevo derecho que ayude a los jóvenes a seguir formándose, iniciar su andadura profesional e independizarse.
Será un trampolín que promueva la libertad para elegir su camino en la vida.
Lo explico👇
Mejorar la formación, o poner en marcha un proyecto laboral o empresarial, no debe depender de dónde hayamos nacido.
No hay verdadera igualdad de oportunidades sin redistribución de rentas que proporcione instrumentos de apoyo a quienes inician su andadura en la vida
La herencia universal se financiará con un nuevo y ambicioso Impuesto a las Grandes Fortunas.
Será por tanto una medida muy redistributiva: reducirá la desigualdad de renta y riqueza entre familias ricas y pobres, dando más medios a estas últimas.