Thread by @johanenfeldt

Det blir äldreomsorg och Stockholm i Agenda ikväll. Det kommer handla om vems fel det är, men kom ihåg att oavsett vilken fingerpekare som vinner diskussionen finns två skäl till brist på både arbetsvillkor och skyddsutrustning: budget och LOV. ->

-> Snåla budgetar under en lång följd av år har gjort att hemtjänsten och äldreomsorg pressats allt hårdare. Den som tror att det är bara är i gigekonomin människor utnyttjas med otrygga anställningar och appar som övervakar på minutnivå har inte provat modern hemtjänst. ->

-> LOV -lagen om valfrihetssystem - är egentligen en lag om etableringsfrihet, dvs det är företagen som står i fokus och inte brukarna. I fel politikers händer har lagen styrt äldreomsorgen till företagens fördel, på bekostnad av personal och äldre. ->

-> Det här är inget nytt. När media uppmärksammade bristande arbetsvillkor i hemtjänsten i Sthlm 2012 svor sig det moderata äldreborgarrådet fri från ansvar. Trots att han med en enkel avtalsskrivning hade kunnat ställa krav på rimliga arbetsvillkor. ->
johanenfeldt.se/omsorg/kan-de-…

-> I själva verket var det de äldres ansvar tyckte moderaten:

”Att förvägra någon att välja ett visst bolag bara för att det inte har kollektivavtal faller på sin egen orimlighet. De äldres val väger tyngst.”

Politiken har aktivt försökt lasta över ansvaret på de äldre. ->

-> Till och med @Vardforetagarna såg problemet och pekade på riskerna med snedvriden konkurrens och dåliga framtida pensioner för personalen. Men politiken tittade åt ett annat håll. Politiken tittade på budgeten. Högre krav blir dyrare. ->

-> 2016 skulle avtalen med hemtjänstföretagen skrivas om och de rödgröna ville nu skriva in krav på arbetskläder, ombytesmöjligheter och vissa andra arbetsvillkor. Den borgerliga oppositionen reserverade sig tidigt i handläggningen av ärendet. ->

-> Kraven på arbetskläder och omklädningsmöjligheter (japp, bra grejer mot smittspridning) beskrevs i reservationen som varken "relevanta eller rimliga". -> insynsverige.se/documentHandle…

-> I reservationen fins ett tydligt fokus på företagen. Krav beskrivs som förvisso angelägna, men företagens väl och ve väger tyngst. Så här t.ex:
->

-> När ärendet var framme vid slutligt avgörande satt Erik Slottenr (KD) som vice ordförande. Borgerligheten hade nu lugnat ner sig en smula och det blev ingen reservation mot kraven, men kritiken fanns kvar i ett särskilt yttrande:
->
insynsverige.se/documentHandle…

- Några av de som nu försöker leta syndabockar när det gäller brist på skyddsutrustning bör ställa sig frågan varför de själva tyckte att till och med vanliga arbetskläder var för mycket detaljstyrning för bara tre år sedan. ->

-> I det avslutande stycket i det särskilda yttrandet ifrågasätts om de ökade kraven verkligen syftar till att öka omsorgens kvalitet (ja, här ifrågasätts alltså om viktiga hygienfrågor som arbetskläder och omklädningsmöjligheter har med kvalitet att göra). ->

-> Lyckligtvis har statliga myndigheter klivit in och sett till att hemtjänstpersonal nu har rätt till arbetskläder, men om man ska förstå bristerna idag behöver man titta på hur budgetar och krav utvecklats under de senaste tio-femton åren. Vi har en stor skuld att hämta in ->

Det är ingen naturlag som gjort att 60 procent av Sveriges vårdbiträden saknar fast anställning eller att äldre regelmässigt träffar alldeles för många nya ansikten. Det beror på för snåla budgetar för äldreomsorgen. ->

-> Det går en rät linje från den otillräckliga budgeten till brist på utrustning, till otrygga arbetsvillkor, till outbildad personal, till tillfällig personal. Idag vet vi att det också är en ekvation för ökad risk för smitta. Nu är det dags att göra något åt det. ->

-> Äldreomsorgen och hemtjänsten är underfinansierad. Det är en sak som kan ändras. Ring din lokala politiker.